謝らない同僚

質問

意図的にではないのですが、ある同僚に仕事でかなり迷惑をかけられ、そのせいで連日帰りも遅くなったりしました。自分も迷惑かけることもあるし、そのこと自体はお互い様で仕方ないと思っていたのですが、その後の態度がとても腹立たしいです。
ごめんの一言もなく、何事もなかったかのようにヘラヘラ笑って機嫌良く話しかけてきます。
普段はとても周りに気を使う常識的な人で、信頼していただけに信頼を裏切られた気すらします。
一体どういう心境なのでしょうか？
なめられてるのか⁇と思うと、仕事だから仕方ないですが、一生懸命対応してしていた自分が悔しいです。
迷惑かけたことは本人も良く分かっています。
ちなみにプライド高くて人に謝れないタイプでもありません。
こんなことで愛想を尽かしている私の方が甘いでしょうか。

回答No.8

o09080706o

近し同僚同士は助けあうもので、今度なにかあったら助けようと思っているとかですかね。
または、下にみられているとか。

もし感謝されたのなら、「ごめんなさい」よりは「ありがとう」を重視するタイプかもしれません。

回答No.7

noname#237141

目上の同僚？＝同僚で年上ってことでいいですかね？

その後ヘラヘラ笑っている奴なんて今まで経験ないですけど、
年下（後輩？）であるあなたをナメているんでしょうね。

私なら、、、（被害当事者が自分一人の場合だったら）その人に
「ヘラヘラ笑わないでください！こっちはフォローして残業までしてんですよっ」
と真面目に文句言うかな。

もしくは飲み会（があれば）の席で「この人、仕事でミスって俺がフォロー
してんのに、ヘラヘラと笑って『ごめん』の一言もいわないんスよねー」と
皆の前で言ってやるかな。

回答No.6

chiychiy

こんにちは

あなたに対しては
悪いことをしたと思っていても
謝らなくていいと思っているか？

もしかしたら、自分がシュンとすることで場の雰囲気が
悪くなるので、そういった態度をとったのか？

元々の性格が判らないので何とも言えないですが、
ありがとうという言葉もないのでしょうか？

残業は残業代が付けば残ってもいいという人と
付いても絶対に嫌だという人がいますから
勝手に残業が付くからいいと思ってるような感じという事も
考えられなくはないです。

プライドが高くない人だったら謝ってくれると思うのですが・・・。

それほど重要な事と捉えていない可能性はあると思います。

回答No.5

heyboy

どうだろう？
どんな仕事でどのような
感じでそんな状況になったのか？
がよくわかりません。

すいませんが「同僚」ですよね？
先輩とか後輩ではないですよね？
「同僚」であれば絶対謝らなければ
いけないとは限りません
逆にお聞きしますが
「同僚」にいつでも謝っていますか？

それとその人はその状況で笑うのが
ベストだと思ったのかもです。

気持ちは理解は出来ますが
必ずしも何もかも完璧ではないです。

お礼

ありがとうございます。
私は同僚だろうと謝ります。まして自分のせいで相手に残業させたら相手が誰だろうと謝ります。
何もかも完璧ではないというのはとてもわかります。私の価値観では謝るべきと思っていても、相手の価値観では違うのかもしれないし。
でも普段信頼している相手だから一言謝って欲しかったのです。

回答No.4

hiodraiu

状況わからずに回答してます。
仕事で何らかの問題が発生して、質問者様は、ある同僚の方に迷惑をかけられたとお考えのようですが、本当に、その同僚に責任があるのでしょうか。また、その同僚の方は自身に責任があると認識されてますか。
問題発生の直接の原因は、その同僚にあったとしても、実はその同僚も問題発生の引き金を引かざるを得ない立場だったとかないですか。

普段は常識的な人ってことですので、そういう意思の疎通というか認識の違いで誤解が生まれてるのではないかって気がしました。

お礼

ありがとうございます。明らかにその人に原因があり、自分のやり方がまずかったせいだと認識しています。
ただ、日頃からお互いに迷惑をかけることはある関係性にあるので、今回のこともいつもの延長で大したことではないと思っている可能性はありますね。
私はそういう事が当然のようにされることが、とても嫌だったんですが。

回答No.3

noname#230546

たびたびすみません、二回目です。
同僚でも目上ということは、年上の同僚ということでしょうか。
なかなか言いづらいでしょうね。お相手としてもあなたが年下だからと軽く見ている可能性もなきにしもあらず…
上司に報告というより、相談されてみてはどうでしょうか、そして上司からそれとなく
いない間にフォローにまわってくれたあなたのことを配慮してほしい旨言ってもらうとか…
ただ直接ではなく上司からというと角が立つ可能性もあるので、あまりおおごとにしないであろう上司ならさりげなく言ってくれると思いますが…
それか先輩に相談ではどうでしょうか。

お礼

再回答ありがとうございます。
言いづらいです。。。本当はハッキリ不愉快だと言ってやりたいのですが、目上の人にあまりやると私の方が目上の人に失礼な態度をとっていることになってしまいますし。
ですが、他人に迷惑かけた時に謝るのに年下だろうと関係ないと思うんですよね。
上司に言いたいところですが、たぶん上司に言うとかなりきつく説教を始めると思うのでおおごとになりそうです（汗）
だったらやはり角が立たないように自分で言おうかと思いますが、言うにしても言い方を考えようと思ってます。

回答No.2

kano20

謝らなくていい同僚だと思われていませんか？

上司なら謝る、部下ならへらへらしない。
でも同僚だから笑って許されるという甘えだと思います。
残業はしない、してほしいと頼まれないなら本人に任せて先に帰るではだめなのでしょうか？

お礼

ありがとうございます。
普段は悪いことは悪かったというタイプなんですけどね。やはり甘く見られているんでしょうか。
その日中に対応しないと期日に間に合わなくなってしまうことが予め分かっていたので、帰ることが出来ませんでした。

回答No.1

noname#230546

私も以前同僚にそのような人がいました。
みんなフォローしたのにお詫びも御礼もなかったのでみんな嫌な思いをしていましたが、
先輩が口火を切りました。「やむを得ない理由だったとはいえ、穴を開けたのは事実だし、そのために何人もの人がフォローしていたことについてどう思ってるの？たとえ私に言わなくても、周りにはちゃんと礼を尽くしなさい！」とバッサリ言いました。
休み明けの彼女は菓子折りを持ってきましたし、
元気になった事を自分なりにアピールしようと思ってそれが恩返しだと思っていたそうですが、
具体的に挨拶をしなかったことも事実で、
みなさんの気を悪くしたことにショックを受けてみんなの前で泣いてしまいました。
でも、みんな先輩に感謝していたと思います。みんなの気持ちを代弁してくれたと。
今回迷惑をこうむったのはあなただけでしょうか？
何人か関わっているなら話を聞いてみてはどうでしょうか。いずれにしても、モヤモヤを抱えず本人に伝えて良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
そのきちんと言った先輩は正しいと思います。本人の為にも。。。

迷惑をこうむったのは私だけです。
上司に報告することも出来ますが、それも嫌だな、と。。。
本当は本人に怒っているとハッキリ言いたいところですが、私よりも目上の相手なので言いづらいです。