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質問者が選んだベストアンサー
全ての女性管理職に共通で言える強みはないと思います。 男性にはない女性ならではの感性を武器に管理職になった人もいれば、女性らしさの欠片もなく男性と何ら変わらない仕事っぷりで管理職になった人もいると思います。 更に、それぞれの人がもつ個性の部分の強みもありますから、女性って一括りでの話はできないように思います。
その他の回答 (4)
- kaoru0103
- ベストアンサー率63% (754/1185)
回答No.5
男性とは違った視点で仕事が出来ることではないでしょうか。 男性にはない感性、そういう総合的なものじゃないかと思います。
質問者
お礼
ありがとうございました。
- kaitara1
- ベストアンサー率12% (1154/9141)
回答No.3
その女性の資質そのものよりその人事を行った上部組織の存在が常に背後にあることから、万事組織の論理にのっとって事が運ばれる。
質問者
お礼
ありがとうございました。
- ninkinoki
- ベストアンサー率17% (268/1549)
回答No.2
うんうん。女性ならではの心配りとガツンと言える度胸とそれが許されるということじゃないでしょうか？
質問者
お礼
ありがとうございました。
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7193/21843)
回答No.1
１，女性だからと、大目にみられることがある。 ２，上司が女性の場合、職場が結構上手くまとまる 場合がある。 古代日本では、何人もの王が争っていましたが 卑弥呼を女王にすることにより、よく治まる ことができました。
質問者
お礼
ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。