上司が部下を育てる

質問

「上司が部下を育てる」
って言うのは具体的にどういう行為を指すのでしょうか?

間違っていたら注意する

くらいですか?

回答No.2

ts0472 · ベストアンサー

私は自分の代わりになる人材を作る　という意識でおります

経歴不明ですが　学校の先生　部活の監督や先輩なども同じだと思いますよ
教える　指導する　結果として育てた事になる
仕事は団体競技に近いと思います　１人でできる事では無い　新入部員をレギュラーメンバーにする　と言った感じ

注意しているだけでは上達しない　注意が必要な段階であれば新しい事を教えられない
基礎ができていない人材は注意するくらいしかできないかも知れません

お礼

回答頂きありがとうございました。

回答No.1

hekiyu

部下は、上司の仕事ぶりをみて、学ぶのです。

こうやれば良いのか、こういう方法があったのか、
基本的な考え方はこうなのか、説明のしかた
挨拶、電話の応対のしかた、等々です。

歩き方まで学ぶことがあります。
こういう歩き方をすれば自信がありそうだな。

昔の話しですが、どうにもならない問題が
発生したことがありました。

仲間を集めて相談したのですが、解決策が
見つかりません。

それで課長に相談したら、その場で電話して
それであっさり解決してしまいました。

ああ、こうやれば良いのか、と本当に
勉強になりました。

優秀な女性管理職は、良い上司に出会ったことが
多いそうです。

お礼

回答頂きありがとうございました。