辞めた店にもう一度行きたい。

質問

1年程前に飲食店に面接に行き
即決で採用して頂きました。
ですが1日も出勤せずに辞めました。
辞めた理由は初出勤の日の前日に
私の母方のおばあちゃんの
急な訃報でその関係で
翌日、初出勤できませんでした。
介護が必要なおじいちゃんが
一人になってしまい
仕事の関係もあるが一緒に住むしかないなと
母の実家に帰る(引っ越す)事になりました。
それで結局1日も出勤できず辞めちゃったんですが色々ありまた地元に戻ってきました。
即決して頂いた上に店の制服に
必要書類等を全て揃え出勤日まで
決まっていたのにいくら身内の訃報とは言え
非常識で迷惑をかけた辞め方でした。
その店の店長も気さくで優しい方だし
働きたかったって思いが今でもあります。
辞める時に理由は全て話してます。
初出勤の日にいきなり休んだ。
1日も出勤せず辞めた。
こんなんでまた面接お願いしても
断られるでしょうか？

回答No.1

int3 · ベストアンサー

ちゃんと理由がしっかりしていてそのときにきちんと説明したのであれば大丈夫なんじゃないでしょうか？
やむ得ない事情ってのはだれにもあることですし。
ただ、一日も出社してないってことなんで、相手方との信頼関係が築けてないわけですから信じてなかったり、したらむずかしいかもしれませんね。
いずれにしてもやってみないとわからないのですから、もう一度きちんとはなしてみればいいんじゃないかなと思います。

お礼

理由はきちんと話してます。
でも、信頼はないでしょうね…。
一度電話してみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。
相手の気持ちに立って考えて見ましょう。
人手が足りなければ面接しますし
足りていれば面接しません。

もし断られても悲観することはありません。

回答No.2

potatorooms

あなたとその店の人との人間関係しだいかと。
事情があって来れない人を無碍に扱うかは、相手次第ですね。正義や常識などの一般論で決まるケースではない。その人に会っているのはあなたなので、あなたの感覚で判断されるしかないかと。