年上の後輩

質問

年上の後輩に対する接し方(口調)ってどうするべきなんでしょうか？

今月、私の後に24歳の女性が入社してきました。所属する班が別なので、しょっちゅう話すわけではないのですが、他の班の業務を手伝うことがあるので、簡単な指示(ここはもう手伝わなくていいよとか)は平社員でもすることがあります。なので、１ヶ月だけとはいえ、先輩にあたる私もそういうことをする場合があります。
24歳の新人さんも含めても、会社では私が最年少なのですが、年上の後輩に対して、タメ口でもいいのか、それとも敬語で行くべきか悩んでます。

ちなみに会社の雰囲気としては、役職呼びはなく、みんなあだ名呼びです。

逆の立場だったとしても、年上or年下が同じ授業を履修してることが当たり前の定時制高校出身の影響もあり、私は年下にタメ口をきかれても、ある程度は気にしないタイプの人間なのですが…。

勤め人の皆さんは実際どうしてますか？

回答No.3

blazin · ベストアンサー

タメor敬語にするから分かり難くなる。
貴方は、
「丁寧」に対応すれば良いんだよ。
丁寧さとは、
その時その時の貴方として柔軟に「選ぶ」事。
極端にタメにもしない。
でも、
敬語的固さで線引きもしない。
凄く穏やかに（笑もあり）やり取りしている時は・・・
砕けた言い回しがあってもお互いに咀嚼しやすい。
逆に、
きちんとした言い伝えや説明、指導の際には、
ある程度メリハリのある対応の方が、
伝える側も、伝えて貰う側も送受信しやすい。
余り過敏にならない。
今の私は、
目の前の相手に対して「丁寧」に対応しているか？
その目線さえあれば、
貴方は自然と選んでいける。
最初からスタイル（タメor敬語）固定せずに、
貴方は丁寧さという名の柔らかさを大事にしてみる。
どうする「べき」という考えも固い。
最年少だからこそ、
丁寧さを一番意識出来る貴方を選べばいい。
大切にしてみて☆

お礼

確かに職場にも、当人は40代だけど50代の人に下の名前にさん付け、でも砕けた口調の方がいます。
がっちがちに敬語にしなくてもいいのですね。

回答No.2

nekosuke16

後輩であっても目上は目上。
奉る必要はありませんが、普通に敬語でよいのでは。

回答No.1

oteramairisuki

年上には「さん付け」で呼ぶのがベストです。
敬語とまではいかなくても常識的な「丁寧語」でいいでしょう。
しかも今月ということは、まだ実質10数回くらいしか会っていない相手です。いずれ親しくなってきたら愛称でもいいでしょう。

お礼

苗字で呼ぶにしても、下の名前で呼ぶにしても、私は基本的に年上ならさん付けにする性格です。例外で、本人から特に異論がなければ、年上でもちゃん付けで呼ぶ場合もありますが…。