会社の証明書類の提出について。

質問

再就職手当や就業定着手当を申請する際、会社側から証明書類を記載して証明書等をもらわなければなりませんが、会社側がそれを拒否できる権利はあるのでしょうか？
逆を言いますと会社側は証明書を出す義務はあるのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

noname#235638 · ベストアンサー

証明書を出す義務は、確かにあります。

雇用保険法で考える
退職日の翌日から起算して　１０日以内　に事業所所在地を
管轄するハローワークに離職証明書等の必要書類を添付して
雇用保険資格喪失届を提出する義務
がある、と記しています。
守らなかった場合は、刑事罰の対象。
拒否できる権利は、ないです。

そういう裁判も実際にあって
会社が離職票の交付に手間取った
ので、失業保険の受給が遅れた。
それで、会社を相手に損害賠償を請求。

みたいなこともありますから
会社は、証明書を出す義務がある。
拒否する権利など、認めない。

誰が認めない？
裁判所が。

お礼

ありがとうございます。参考にさせていただきます。

回答No.1

meitoku

ハローワークから貰った冊子の後ろの方に書式が付いています。
そこに勤務する会社で印を貰えばOKです。

お礼

ありがとうございます。参考にさせていただきます。