内定先からの書類

質問

先日、内定先からメールで書類を送付しますのでご不明な点があれば連絡して下さいと言われました。
そしてその書類を今確認しました。
特に不明な点も無かったのですが受け取ったという事を連絡した方がいいのでしょうか？(´・_・`)
もし送った方がいいのであれば、昨日一昨日と連絡をしていたので、しつこいと思われないかも不安なのですが・・・。
宜しくお願いしますm(_ _)m

回答No.4

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

「書類確認しました。不明な点は特にございません。
　よろしくお願いします。」
　とメールを返す分には迷惑になりません。

相手もメール見る→ゴミ箱に入れる　
数秒の手間ですのでしつこいとかは思いません。

逆にこまめに連絡報告をくれる人の方が
「しっかりしているな。安心して仕事を任せられそうだ」
と他の人より好印象だと思いますね。

回答No.3

Dr_Hyper

仕事上のポイントなんですが、
報告、連絡において、こちらがしつこいと思われないか？と心配するケース
の殆どは、報告、連絡をしておいたほうが良いです。
時にはもういい。と言われても、あとあとしていないとだめだったような場合すらあります。ほうれんそう。のほう　れんはこのようにしつこいと思われないと考えてする必要がありますね。

なので、このケースも、ありがとうございます。拝受いたしました。
と簡潔にメールを送っておく方が無難です。

回答No.2

potatorooms

あのー、催促はするのに、受け取ったお礼はない人のことを、客観的にみて、あなたはどう思います？
これから一緒に仕事をしていく仲間だという視点で見たときは？

回答No.1

trytobe

「記入して返送します」とメールに添付して記入済みの書類を送付するか、

「記入したものを郵送いたします」とメールして、紙に印字・記入したものを郵送する、

というだけ。

補足

記入するものはなく、資料や入社日の説明が書いてある紙のみだったのですが・・・