給与支給が滞った会社倒産、国民年金として請求が！

質問

２０１４年２月頃に息子が転職し厚生年金に加入し給与をもらうつもりでした。最初の端数日数のバイト代だけ支給され、３月正社員になったのに給与を待ってくれと言われて、５月まで働き待までちましたが支払われず、退職手続きなどはなく6月には生活に困るのでバイトを始めました。その会社は２０１４年９月頃に倒産したそうです。給与が出なかった期間の年金は免除かと思っていたら、その会社に所属していた期間の国民年金の振込通知が息子に届いていたとの事、まだ支払っていません。厚生年金に入っていて支払いは折半のはず、しかも給与をもらっていないという事は全額その会社が払うべきなのに請求が国民年金ととして息子に。
会社が倒産して取れなかったからといって、ある意味被害者である息子に請求されるのですか？
払わなくてはいけないのですか？小額訴訟は起こしましたが、給与は取れませんでした。

回答No.1

畑中 優宏（@oklawy581nuheho）

払わなければならないと思います。本来、厚生年金という契約だったのでしょうが、その手続きをしていないと思われますし、会社が負担すべき分も支払っていないと思われます。そうすると、その間、息子さんは国民年金だったことになり、その分は、息子さんが支払う必要があります。給料も払ってもらえず、そのような負担をさせられることに不合理な感覚をお持ちなのはわかりますが、会社が倒産した以上、やむを得ないと思います。

お礼

専門家さんの意見ですので説得力があります。他の専門家のサイトでも質問をしましたが、年金機構へ相談して等の回答でしたので、やっと親身になってご回答をいただけ、感謝です。有難うございました

畑中 優宏（@oklawy581nuheho） プロフィール

弁護士法人湘南よこすか法律事務所逗子事務所 畑中 優宏(ハタナカ マサヒロ) 横浜弁護士会 【対応エリア】神奈川県を中心に隣接県まで対応 【営業日】９：３０～１７：３０（時間外希望の方は事...

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