現場リーダーに相談してもいいでしょうか？

質問

職場に私を嫌っている？避けている？と感じる先輩女性がいます。先月からなんとなく感じていましたが今月、シフト勤務で一緒になった時は一切会話がなく、拘束時間が長めの仕事でずっとそうだったのでかなりストレス
でした。

こっちから業務連絡や休憩中に話しかけても反応は悪く、あちらから話しかけてくることはありません。
周りは気のせい、考え過ぎと言います。同僚いわくそういう性格だと言います。しかし、同僚とはそんな感じではないみたいです。

来週、再びシフト勤務で一緒になります。
もし、その時も同じようになったらリーダーに一緒にならないように相談しようかなと思っていますがどうでしょうか?
私自身は来週も変わりないと思っているので来週を待たずに言ってもいいかなと思っていますが。

回答No.1

kurokuro_siro · ベストアンサー

相談するとまずは「うまくやってほしい」と言われるかもしれません。

回答No.5

noname#260418

相談内容は一緒に仕事がしづらいと
いったことでしょうか。
先に相談した質問者さまのほうが
協調性がないと思われてしまうので、
我慢したほうがいいと思いますよ。

回答No.4

p_takahat

何かきっかけがあったのでしょうか？シフトを工夫してくれるかどうかは、きっかけによると思います。

回答No.3

sevensebubun

リーダーに相談して、彼女の言い分もきいてきてもらって懐柔してもらうのがいいんじゃないですか。

回答No.2

osusi1500

相談してもいいと思いますが、仕事に支障が出ない限りは会話がないのはに大きな問題ではないのではないでしょうか。