上司が壊した窓

質問

新築時の3年前から借りている賃貸1階に会社が事務所を置いています。
2重サッシの重たい窓が添え付けであるのですが、そのうち2基を上司が不注意で壊しました。
この窓は、支えのスティックを使い静かに開けるという仕様なので、このスティックを使わないと勢いよく飛び出る構造なのです。入居時に上司は説明文も読みましたし、当然私たち従業員も把握しているのですが、上司だけはスティックを面倒だからという理由で使わずに、非常用コルックを引っ張り、すべての窓を一気に開けて、不必要な箇所だけ閉めるといった変わった扱いをずっとしてきました。いつか壊れそう・・・そんな感じ通り、2箇所の窓でトラブルがおき、窓本体を支えていた部分の片側からもげるようにネジが外れ、表の裏側に落ちてヒビが入ってしまいました。この事態に、上司は折半で修理代金を負担しようなどと皆に言っていましたが、はっきりと嫌ですといった別の同僚に、生意気言うなよという感じの圧力をかけ、私にも一部負担しろということを言っています。2枚のうち、1枚はヒビと窓枠損傷ですが1枚は破片が取れるほどに割れています。まだ、管理業者には報告しておらず、ガムテ補修でしのいでいますが、いずれこの窓を修繕するのは当然ですし、この修理代金の折半は一切断っていいものでしょうか？
建物の欠陥ではなく、注意ステッカーにも常時コックを使用すると窓が脱落します。と書かれています。

回答No.3

p_takahat · ベストアンサー

断れると思います。

回答No.5

osusi1500

会社がなにかしらそのような費用を負担するための保険に入っていたりしませんでしょうか。

あまりにきつい表現や頻度での請求なら、相談する先は労働局にするのがいいかもしれません。

参考URL：

http://no-pawahara.mhlw.go.jp/judicail-precedent/archives/24

回答No.4

kurokuro_siro

断って、上司の上司に相談もした方がいいと思います。

回答No.2

noname#237141

私も断るべきだと思いますよ。

ちゃんと使い方を知っているのに、
そのやり方をせず壊したっていうのは不注意ではないです。
故意の破損・破壊に等しいです。

こういうのは善は急げ、で早急に総務部とか上層部に
あなた方から報告を上げるべきです。破損の事実と壊した本人が
修繕費を部下に折半強要している、と。

モタモタしていると上司自らが「みんなで壊した」って言いかねません。
まずは先手を打つことです。自分が間違った使い方をして壊したってことを
隠ぺいする可能性大ですから。

上司全額負担か会社負担かは会社に決めてもらいましょう。

回答No.1

takuranke

＞この修理代金の折半は一切断っていいものでしょうか？

断ってください、壊したのはその上司です。

全額会社負担にするのか、

取り扱い説明があったにもかかわらず、
一人だけ違うやり方をして壊したので、
上司に賠償させるのかどうかの話で、
他の従業員意は一切関係ないです。

上司は社長ですか？

社長でないのなら社長に伝える。