会社の内定の知らせのやり方について

質問

うちの会社の人事部では、高校生の採用の際、内定が出た時には、平社員の女子社員が高校の先生に電話するのですが、内定が出なかった時には、男性の課長が高校の先生に電話しています。
なぜ内定が出た時と内定が出なかった時とで、電話する人が違うのでしょうか。

回答No.2

tomato_tea · ベストアンサー

こんにちは。

基本的に採用の合否に関しては人事担当者から連絡することが普通だと思いますので、質問者様の会社は少し変わっているのかもしれませんね。理由として考えられるのは内定の場合は基本的に先方にとって喜ばしいことであり、内定理由もポジティブな内容であるため基本的な礼儀を備えている人間ならば誰が連絡しても大きな問題にはならないからではないでしょうか。
逆に内定が出なかった場合は不採用の理由を伝えなければならず、この場合はネガティブな内容になることが多いのでトラブルを避けるためにも細心の注意を払う必要があります。そのため責任者である管理職クラスの人間がきちんと対応されているのではないでしょうか。
不採用通知でトラブルを起こすと以後、その高校からの応募が少なくなったりすることもありますし、業種によっては応募者はその後もお客さんになるというケースもあります。
会社の信頼を維持するという側面もあるのではないでしょうか。

ご参考になれば幸いです。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

angel2015

それはあなたの会社で聞くことです

お礼

回答ありがとうございました。