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【バイトばっくれについて】

【バイトばっくれについて】 友達がまるまつのバイトをばっくれてしまったそうです。 一番正しいのは素直に電話することですが、すでに1日無断欠勤してしまったらしく、気まずいらしいです。 質問ですが、 ○まるまつのバイトをばっくれたら家電や直接会いにくるか? です。甘い考えだとは重々承知です。ですがみなさんの知恵をお貸しください!

みんなの回答

  • qazaq
  • ベストアンサー率33% (107/322)
回答No.8

 友人のあなたが質問したいのに、当の本人が質問してこないのですから、放っておいていいのでは?  友人はそれほど深刻と思っていないのではないですか。心配し過ぎてバカを見ることもありますよ。  「ばっくれてその後一日無断欠勤」のストーリーを店長に正直に話しましょう。電話でなく対面で‥。あなたもつきあってあげたらいいと思います。

mai2812xoxo
質問者

お礼

回答ありがとうございます! 心配性なもので。。。 その後直接あやまりにいったそうです! ありがとうございました。

回答No.7

採用担当者です。 バイトのばっくれはよくあることです。 家電や直接会いにくるということはありえません。 携帯に電話して、返信がなくて何時間も経っていれば サボりだと判断します。 よほど人手に余裕のある会社の正社員で、 普段休まないまじめな人が何日も 無断欠勤しなければ 家を見に来ることはありません。

mai2812xoxo
質問者

お礼

回答ありがとうございます! そうなのですか!その後直接あやまりにいったそうです。ありがとうございました

  • yoruaru-q
  • ベストアンサー率17% (476/2703)
回答No.6

ばっくれられた側は、まずは事故など身の安全を心配します。 そのために、家電や直接会いにくるということはありえます。 連絡することが一番正しいです。 辞めるために最低限必要なこと、下記URLの近くの相談窓口にたずねてみるといいと思います。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

mai2812xoxo
質問者

お礼

回答ありがとうございます! ご丁寧にURLまでありがとうございますm(_ _)m その後、直接あやまりにいったそうです!

noname#246720
noname#246720
回答No.5

早く電話しちゃいな。

mai2812xoxo
質問者

お礼

回答ありがとうございます! 直接あやまりにいったそうです。 アドバイスありがとうございます

noname#212724
noname#212724
回答No.4

 労働してお金を稼ぐってことの意味が分かってないんでしょうな。 > ○まるまつのバイトをばっくれたら家電や直接会いにくるか?  おそらく上司も会社も「バカに関わってる暇はない」って次のアルバイト君を探しているでしょう。電話や会いに来るほど暇なんですかね? それとも、それほどの人材? (笑)

mai2812xoxo
質問者

お礼

回答ありがとうございます!その後直接あやまりにいったそうです。 ありがとうございました!

回答No.3

上司の腹ひとつでしょうね。 厳しい上司なら、そのまま解雇されますよ。

mai2812xoxo
質問者

お礼

回答ありがとうございます! 友人に伝えたところ、直接あやまりにいったそうです! ありがとうございました。

noname#211413
noname#211413
回答No.2

友達の事でしょ・・ 放っときなさいな・・ まっ この文章から察するとバックレたのは あなたみたいな気はするけどね・・

mai2812xoxo
質問者

お礼

回答ありがとうございます! いえ、私ではありません(笑) 本人も直接バイト先へ行き正式に辞めたらしいので良かったです。 ありがとうございました。

  • kuzuhan
  • ベストアンサー率57% (1585/2775)
回答No.1

学生なんですかね。 学生だろうとアルバイトをしているときは社会人と同じですから、してしまったことについては素直に謝って処分を受けるべきです。 1日無断欠勤したぐらいでウン十万円の損害賠償とはならないはずです。一番の問題はこのまま放置して、実際の損害が膨れ上がることです。 無断欠勤に対しての対応の仕方は会社ごとにマチマチです。連絡が取れないのであれば訪問してくる可能性も十分にありますし、1人暮らしでなければ家族に連絡が入る可能性だってあります。 明日、営業時間の少し前には社員が出社してきてるでしょうから、まず連絡してその場で無断欠勤を謝罪して、どうすればよいかの指示を仰いでください。 シフトが早番で入っているならまずそのシフト通りに出勤して、社員に謝罪と今後の指示を仰いでください。 いきなり解雇とはならないかもしれませんが、「双方の合意の元で」退職を薦められる可能性はありますが、それほどのことをしているとご友人には自覚していただきたいです。

mai2812xoxo
質問者

お礼

詳しく回答いただきありがとうございます。 やはり一番は素直に謝ることですよね。 友人にもきちんと説明したいと思います。 ありがとうございました!

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