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志望動機は空欄でもいいですか？
私は履歴書の志望動機は今までは何かを書いてきましたが理由が特にない場合は空欄にしておいてもいいのでしょうか？ 志望動機なんてどうせきれいごとしか書かないことぐらいは面接官だって絶対にわかっていると思うのでそうであれば無理していいように書いても仕方ないと思うのですが実際はどうなんでしょうか？ やっぱり何かは書いた方がいいのですか？
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質問者が選んだベストアンサー
志望動機欄がない履歴書を使ったらいかがですか？ 自分は再就職斡旋会社がワードで作った履歴書を使っていました。ただ、職務経歴書に自己ＰＲを書いており、そこでは自分のスキルを生かしたいとか何とか書いていました。 採用担当者もいろいろな奴がいますが、履歴書に書かれている年齢・転職回数等々で不採用にしているはずです。志望動機がすばらしくても条件が満たされていなければ書類選考で不採用です。ただ、面接の時に何故、応募したのかを訊かれることがありますから考えておいた方が良いとは思います。
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>>志望動機なんてどうせきれいごとしか書かないことぐらいは面接官だって絶対にわかっている 書いたところでそれだけが決め手にはなりませんが 100枚目の前に置かれて書類審査で10枚落とせと言われたら、やる気無さそうなのでとりあえず落とすでしょうね。 何かしら書いた方が良いでしょう。
お礼
やはり何かは書いた方がいいのですね。 ありがとうございます。
>志望動機なんてどうせきれいごとしか書かないことぐらいは面接官だって絶対にわかっていると思う ところが、面接では必ず「なぜ弊社へ？」と聞かれるんです。 ですから、どっちにして志望動機はなにかでっち上げないといけません。給料がいいとか、家に近いとかそんなんでもいいと思うんですけどね。 面接官は分かっていても、あえて聞き、あえて答えるというのもオヤクソクになっているのです。そこであんまりぶっ飛んだ答えや振る舞いをすると、「わかってない奴」ということになるんじゃないでしょうか。 >空欄にしておいてもいいのでしょうか？ 空欄はまずいと思います。目立ちますから。 志望動機欄が極端に小さい履歴書用紙がありますから、それを使ってなにかかいたらどうでしょう。こんなのです。↓ http://rireki-info.com/sample_JIS_rirekisyo_A4.pdf 文房具屋に行けばJIS準拠とかなんとかかいた同じ用紙が売っています。このフォーマットは、志望動機欄が専用のスペースとなっていないので、ここに趣味や特技を書いてもいいのです。
お礼
空欄はまずいですかね。 参考になります、ありがとうございました。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7250)
志望動機が書いていないやつは、面接に値しないと思うので書類選考で落とします。 おちこぼれを引き上げてナンボという商売なんかしてませんから、志望動機さえかけないものを拾いあげる理由はありません。 きれいごとしかかいていなければ、面接にして、そのきれいごとをネタにイジメます。 弊社のどこを見て、こんな歯の浮くような言葉が思いついたのか、と突っ込みます。 そして不採用です。 急いでいるときは、やっぱりこの歯の浮く応募者は面接しない場合もあります。 いずれにせよ不採用ですから、志望動機もちゃんと書けないようなら応募はやめてください。
お礼
貴様が採用担当者なのかなんだか知らんがここのカテゴリーで質問してくる人間に向かって偉そうな口ばかり叩いてんなよ。 何様やねん‼
＞私は履歴書の志望動機は今までは何かを書いてきましたが ＞理由が特にない場合は空欄にしておいてもいいのでしょうか？ 空欄でも構わないとは思いますが、 面接では、どのみち聞かれるかもしれませんよ。 面接時に口頭で、志望動機を説明出来る 自信が、ご自分にあるのなら、 それでも良いと思いますけどね。 ＞志望動機なんてどうせきれいごとしか書かないことぐらいは ＞面接官だって絶対にわかっていると思うのでそうであれば ＞無理していいように書いても仕方ないと思うのですが ＞実際はどうなんでしょうか？ 履歴書の志望動機欄に書かれてある事を基にして、 あるいは前提として、面接官は面談を進めていると思いますけどね。 その面談に基づいて、各個人の仕事の適性や能力などの 基準を判断していると思いますので、 出来るだけ志望動機は書いた方が良いと思いますけど。 ＞やっぱり何かは書いた方がいいのですか？ はい、出来るだけ書いた方が良いと思います。 建前であっても書いた方が良いと思います。
お礼
やっぱり書くのが常識なのかもしれませんね。 ありがとうございます。
志望動機なんてどうせきれいごとしか書かないことぐらいは面接官だって絶対にわかっていると思うので」←そういった姿勢で面接受けると 大抵 受かりません・・ 受かったとしても あなたの方が長続きしません・・ 志望動機は 面接官が見るのでは無く あなたが 今一度 志望動機を確認する為のものなのです・・
どうしても頭数が必要以外では採用序列が一番最後って事です。 採用される気が無いのならどうぞ。 数が来たなら履歴書を見ることも無いし。
- ques9900
- ベストアンサー率34% (47/136)
当たり前の事ですが受け手によりけりですね。 志望動機が空欄な理由を説明してください と聞かれた時とか答えられれば良いんじゃないですかね。 綺麗事だとひと目で解れば、触れないでしょうしね。 まぁでもぶっちゃけ日本では常識がないと判断されるケースが多数だと思いますよ。 そんな簡単な一手間ケチるのはばかばかしいですね。
- ks5518
- ベストアンサー率27% (469/1678)
>特にない場合は空欄にしておいてもいいのでしょうか？ いいえ。 ここは一番大事なところですので、キッチリ作文してください。 夢と希望を持って入社したい旨を、しっかりと書くようにお勧めいたします。
お礼
ありがとうございます。 私も一度志望動機欄のない履歴書を使ってみようと思います。