あと６か月なのに。

質問

今年度３月で退職予定です。

以前から上司には仕事やめてしまえー、同僚には近寄らないで、ウザいなど、数々の暴言を言われても耐えてきました。

こういうことを言うのは、私が悪いから、あなたがこうだからと、そういう発言をするのは私のせい。
と言われてきました。
最近は、何も言ってないのですが、被害者ぶらないでと言われたり、被害者面すんなと言われたりしています。

少しでも、言いかえすと、「は？私のせいにするんだ。人のせいにして。」とさらに怒りをかってしまいます。

昨日も同僚に、ここ聞きにきなさいよと思いきり怒鳴られ、机を蹴って大きな物音を立てられ、私は怒ってますアピールをされました。

もともと話すタイプではなく、受け身なタイプなのですが、そういうところから腹を立たせているようです。

もう疲れました。

昨日は本当に疲れてしまって、腕でもちょっと切ったら、血が出て、この痛みよりは頑張れると思えるようになるのかなと思ってしまいました。

ここまでやってきたのに。
どんなつらいことを言われてもやってきたのに。
今日は朝から散歩してみたのですが、気分も晴れません。というかずっと気分も晴れません。
職場は小さい職場ですが、家族経営です。
主の人も娘なので、私の悪い所をたくさんトップに話しています。トップからも、怠けものと罵倒されたこともあります。

もうそこはどうでもいいのですが、今まで生きてきてそんなことを言われたことがなく、周りから真面目、責任感強いと言われていた人生だったので、つらかったです。

今は同僚からの激しい攻撃がつらいです。
次はいつ怒鳴られるんだろう、
また近寄らないでって言われるのかな。
と、恐怖でいっぱいです。

今、２５歳なのですが、こん歳になって、まだこんなことで悩む自分が情けないです。

回答No.1

catpow · ベストアンサー

まあ、世の中には、いろんな会社があります。
普通の会社からみたら「ありえない！」というような働き方が「当たり前」という、ちょっと前の「すき家」「ワタミ」みたいな職場があるのです。

そして、どうしても手足が麻痺とか、幼いころの病気で視力・聴力が失われたり、知能がちょっと乏しいっていう、大きく平均より能力が劣った人ほどではないけど、全体の能力が普通よりちょっと劣るかも？って人は沢山いるものです。
もしくは、運動音痴の人が、元運動部の人ばかりいる職場に就職したとか、文系の人が理系の職場に入っちゃった、普通の人が、オタクばかりの会社に入っちゃったとかいうパターンかもしれませんが・・。

そういう職場で「ちょっと劣った人」に見える方は、質問者さんのような扱いをうけることになるのだと思いますね。

疑問なのは、なぜそんな扱いを受ける会社に「あと６ヶ月も勤める」のか？ということです。
そんな状態の職場にいたら、心も体も病んでしまいますよ。

金銭的な問題もあるのかもしれませんが、欝になってしまうと、転職できても働けなくなりますよ。

１日でもはやく、そういう会社は退職しましょう。

お礼

言っていることに納得して、ごもっともだなあーと感じました。
気も病んで、こんど病院の予約をしようと思っています。
なんだか、前半の文を読んで、自分がクズだからじゃなくて…、
と、ちょっとでも思えることができました。

回答No.7

Aristarchus

聞いているかぎり、あなたが悪いわけではなく職場が悪そうですね。来年の３月と言わず、年内とかで辞めてもよかったかもしれません。

たまにそういうどうしようもない会社もあるので気にしないことです。もっとまともなところはたくさんあります。しばらくはまだきついかもしれませんが、春になれば心機一転、リスタートできます。

リストカットとかは絶対にしないで、厄除けのお守りでもいただいてきて、乗り切りましょう。不眠とかストレスで体調不良などがあったら心療内科などに行って相談したり、少しお薬をもらってみてもいいかもしれません。

お礼

精神科に予約する電話かけてきます。
なんとか生き抜きたいです。
ありがとうございました。

回答No.6

miraidehikari

立派なパワハラです。ＩＣレコーダーに録音するなど証拠を集めて、しかるべき所に相談しましょう。

　あなたはあと６ヶ月で退職ですが、後に被害者が続いてしまう恐れもあります。こんな言い方はなんですが、どうせ辞めるのなら徹底的に相手に自分のしたことを分からせてやれば良いと思います。

お礼

もっともです。本当そうです。
こんな弱気な自分が情けなくなります。本当私って気が弱いです。

回答No.5

manmanmann

その環境があなたにあわないだけです。あなたに合う職場、あなたが求められている職場はもっといっぱいありますよ。

私ならそんな職場翌月にはやめてますね。引継ぎ？しったこっちゃないです。そんな義務も義理もない。

お礼

職につくことに恐怖心をいだくようになりましたが、
現実的に働かないと食べていけないので、
次の職探しをしたいと思っています。
次は合う職場を見つけられたらいいです。絶対失敗したくないです。

回答No.4

yoruaru-q

＞まだこんなことで悩む自分が情けないです。

「真面目、責任感強い」と言われている人ほど生きにくい世の中になってきました。
結構こういったことで悩んでいる人はほかにもたくさんいると思っています。

あまり真面目とはいえない人が集団をつくり、その集団から敵視されると辛い目にあう…ということを学校などで目にしたことがあると思います。社会や会社では先生や学校などの枠組みがないので、引き続きということが起こりやすいと思います。
その場合は自分で身を守らないといけません。暴力ではなくて法律などを使って。我慢しすぎて病気になる人も多い中、自分の意思でそこから抜けようと考えて行動する質問者さまは立派です。どうか、気を強く持ってください。

また、「のこり６ヶ月」を切り上げて１ヶ月後にやめることも法律上は可能です。そのあたりの方法を労働局に尋ねてみるという方法もあると思います。はたらくという点においての行政の窓口としてはハローワークや労働基準監督署が有名です。ほかに労働局という１人で相談できる行政の窓口があり、そこでは労働関係の法律をもとにどういうやめ方ができるかという相談にものってもらえます。参考URLにリストを掲載します。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

お礼

ありがとうございます。

３月までの目標は、「生き抜く」になってます。

毎朝起きて朝日を見るたび、「あー今日も私生きてるー」と
感じています。
自分の身を自分で守るのってこんなにパワーがいるんですね。

回答No.3

deepdiver555

やめてしまえーは退職勧告ですか？と聞き返しましょう。
上司が辞めろと言うならそれが会社の意向なので、退職するに当たりそれ相応の保証を求められます。
会社都合による退職になりますから。

辛辣な事を言うのは愛がある場合もありますが文面からするとちょっと度が過ぎています
ってかあり得ません。

冷静に言葉を聞き冷静に返すのが一番だと思います。
感情的になったほうが帳尻合わなくなりますよ。
もし耐えられないようなら早期退職を申し出ても良いと思います。
その際に理由をきっちり述べて有利な条件での退職にしてもらいましょう。
明らかなパワハラなのでそれが公になるのを一番嫌がると思います。

貴方は悪くないと思います。
常識が通じる会社に行けると良いですね。

お礼

あなたは悪くないという言葉に励まされました。
ありがとうございました。

回答No.2

yuyuyunn

パワハラじゃないですか
録音して相談窓口へどうぞ
https://okwave.jp/qa/q8138764.html

http://type.jp/s/caretopi/company/20130719.html

お礼

これはパワハラなんですね。ここにいると、本当に私がこんなんだから、言ってるのも仕方ないんだからという風に思ってしまいます。

こんなに自分たちは正しい、あんたが悪いからというのが折れない人たちの気の強さにまいっています。