高度な技術の職場か、人間関係が良好な職場か？

質問

お世話になります。

(1)勤めていて高度な技術は学べるが、人間関係が全体的に不調な職場

(2)人間関係は全体的に良好だが、それほど高度な技術は学べなさそうな職場

とても極端な2例ですが、もしもどちらかから1つを選べと言われたら、どちらを選択しますか？

回答No.11

saltmax · ベストアンサー

そんな単純な要素内容では判断しない。
多くの判断基準があって考慮する内容は沢山ある。
しかし、根本はその会社が好きになれるかということだと思う。
職務内容や部署は会社の裁量権の範囲であって
一生同じ構成メンバーで仕事をするというこはないだろうし
職務内容も年次によってどんどん変わっていく。
人も仕事内容もかわっていくことだからこの質問の選択肢は
長い会社生活の極一時期の範囲のことでしかない。

お礼

お返事、拝読致しました。
どっちと決めるのは容易ではないという事ですかね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.14

mojico74

(2)です。
組織である以上、人間関係をおろそかにして成功する職場は無いので。

補足

お返事、拝読致しました。
やっぱり、環境は大事ですよね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.13

yoruaru-q

(1)で数年。その後(2)へ転職かなと思いました。

お礼

お返事、拝読致しました。
途中で変える方法もあるんですね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.12

hekiyu

（１）です。

都市銀行さえ倒産するご時世ですよ。

会社など何時どうなるか判りません。

その時頼りになるのがスキルです。

そんな人間関係は、会社が無くなれば
意味ありません。

学校じゃないんですから、スキル第一です。

会社は仲良しクラブではありません。
スキルを磨く場、と心得るべきです。

お礼

お返事、拝読致しました。
やっぱり、環境は大事ですよね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.10

pct10968

じじいです。
当然(2)です。
高度な技術より、収入より何よりも人間関係ですよ。
人間関係の良い職場は定着率が高い。

お礼

お返事、拝読致しました。
やっぱり、環境は大事ですよね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.9

15261526

確実に(2)ですね

歴史的にはこんな話がある
中世欧州社会は、職業集団としてギルド制度があります

職人気質なギルドを(1)として、コミュニティを重視するギルドを(2)とすれば

(1)は颯爽と消滅します。

(1)で技術を学んだ人間が(2)に移動して、最終的にはバランス調整できるようになります

もっとも現実的のは労働対価が最大のファクターたりえるんですがね

ちなみに、冷静に考えれば(1)がダメなのは必然なんですよ

技術を学ぶためには、技術そのものだけを理解するだけでは十分ではない
その技術者が持つマインドや意識は、”背中で語る”という領分だけで理解しきれるものではなく、一定のコミュニケーションを経て習得できるものです

おそらく(1)を選択する人は、技術職に憧れている技術のない人間だと思いますよ
もしくは、職人気質なのは良いが、後進を育てられない一代親方ｗ

もっとも偉業を為す人間は大概が(1)な世界に身を置く傾向があるようですけどね

お礼

お返事、拝読致しました。
やっぱり、環境は大事ですよね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.8

obrigadissimo

(1) ですな。
人間関係が全体的に不調であるといっても、
自身の信条・人生観・人生哲学がキッチリしていれば、
良好な人間関係を育めますし……高度な技術を構築し,
事業を継続しつづけるには独断や足の引っ張り合い、
あるいは互いに無関心では無理なケースもあり
連携、協力、補完etc.の関係性が必要になる筈です。
All the Best.

お礼

お返事、拝読致しました。
やっぱり、環境は大事ですよね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.7

noname#230940

そこで長く働き続けることを考えるなら（２）だと思います。
高度な技術などがあっても、人間関係が悪い会社だと、人が定着しなかったりして、結局つぶれてしまうということもあり得ると思います。

お礼

お返事、拝読致しました。
やっぱり、環境は大事ですよね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.6

yu0-0

（1）で三年働き技術を身に付け
（2）で人間的に成長する

お礼

お返事、拝読致しました。
途中で変える方法もあるんですね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.5

Mokuzo100nenn

(1)を選ぶべきです。

仕事は、其の日一日（あるいはひと月分の）の労働賃金を貰うことだけが目的ではありません。
仕事を通じて技術、技能を磨き、場合によっては企業在籍のままで博士号をとるなど、学習環境に恵まれている職場が良い職場です。

近年、製造業の雇用者が減少し、サービス業の雇用者の比率が増えておりますが、製造業は勤続年数に応じて、より高度な職能を身につける可能性が高いのに対して、マクドナルドの販売掛りや、トラックの運転手などのサービス業では、経験を10年積んでも、20年積んでも、今日から始めた新人の2倍の給与をもらうことが困難なのです。
これは、製造業が高度な技術を学ぶ可能性が高いのに比べ、サービス業では高度な技術を学ぶ可能性が低いということです。

人間関係の円満か疎遠かは確かに問題ではありますが、その善し悪しに惑わされることなく、高度な技術を身につけられる可能性が高い職種・職場を選ぶようにしましょう。

お礼

お返事、拝読致しました。
やっぱり、環境は大事ですよね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。

回答No.4

weavaest

(2)です
１０年前に聞かれれば(1)って答えたと思います。
人間関係が酷い会社は、精神が病んで、そのうち肉体も病んで、場合によっては家庭も崩壊していくこともあります。実際に自分の目で見ると、(1)と(2)を比較すること自体が無意味だと感じます。

お礼

お返事、拝読致しました。
やっぱり、環境は大事ですよね。
参考にさせて頂きます。
どうもありがとうございました。