短期で退職した会社の職歴を隠すのはばれますか？

質問

(1)2009年7月～2012年７月までＡ社に所属
(2)2013年6月～10月までＢ社に所属
(3)2013年11月～2015年1月までＣ社に所属
(4)2015年2月～現在までＤ社に所属
これまでの職歴は上記の通りです。
現在所属しているＤ社については激務に耐えられず入社1か月弱で精神的に病んでしまい現在休職中です。
Ｄ社に復職する気は一切無く2015年中に退職したうえで、2016年になってから就職活動を行おうと思っております。（2016年まで就職活動を待つ理由はですが、休職していた事は就職活動の際に伏せたいので入社手続きで源泉徴収票の提出の必要が無くなる来年まで待ちたいため）

そこでタイトルの件なのですが、転職活動の際、4か月で辞めた会社が有るのはイメージが悪いので、(2)の職歴を完全に抹消しようと思っています。
入社時の何かしらの手続き（雇用保険、年金、健康保険など）でばれる可能性はあるでしょうか？
アホな質問でもうしわけないのですが宜しくお願い致します。

回答No.16

BKgfsnd · ベストアンサー

>雇用保険からばれる可能性としてどのようなものが考えられるでしょうか？
雇用保険被保険者証の提出により前職は判明します。前々職以前は判明しません。

>年金に関して年金番号を年金事務所に伝えるだけなのでばれる可能性は限りなく低い？
年金は過去の加入履歴が企業側に伝えられることがないため、職歴については判明しません。

>健康保険関係でばれる可能性とその事例について何が考えられますか？
健保は脱退と新規加入になるので、前職以前の情報は引き継がれません。

>イレギュラーな事態（前の会社の人が次の会社にいた、など）を除き一般的な入社時の手続きばれる可能性とその事例について
所得税に関する手続きをすべて勤務先に委ねるのでしたら、源泉徴収票でやはり前職は判明します。

なお、源泉所得税と住民税特別徴収とは別個の制度です。混同する回答があるようですが誤りです。

回答No.4

ruitarou

ばれるかどうかは相手次第です。
慣れた面接官なら隠していることは大体わかります。
本来だったら合格できるのに、不審と受け取られて不合格となることもありますので正直に話すことをお勧めします。
　休職についても同じで源泉徴収票を提出しないでよいことで隠そうとすれば面接官にその悪意がばれる恐れがあります。
　そもそも１～４の経歴から見て一部を隠しても「頭隠して尻隠さず」そのものです。
経歴を気にする会社への就職ま元々難しいと思われますので堂々と公表すべきと思います。

回答No.3

yosifuji20

ばれるばれないに関係なく、職歴は正しく書かないといけません。職歴は採用上で重要なデータで、それを偽ると経歴詐称で解雇の正当な理由になるおそれがあリます。
実際私の会社で昔これで解雇問題が生じ、裁判になりましたが、本人が負けたことがあります。
世のなかは狭いもので、社内や取引先にあなた知っているものがいたりしてそれでわかったりします。そんなことにびくびくするよりは正しく書いて、堂々と応募するほうが結局は賢明です。

回答No.2

rav4rav4

正直に書いた方が賢明。理由を聞かれたら「社風に合わなかった」とでも言えば問題なし。

回答No.1

ootemon

ばれるかどうかは次の会社次第ですね。
ばれるのが怖ければ正直に書いたほうがいいです。
保健の件でばれることもあるかもしれませんね。

補足

ありがとうございました。