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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:事務員はいつ、帰れるのでしょうか?)
事務員の帰宅時間はいつが適切?残業代はなしで我慢するべき?
このQ&Aのポイント
- 事務員の帰宅時間についての悩みを持つ小さな会社の事務員がいます。定時は19時でありながら、残業はつきものであり、終わりが遅くなる日もあります。しかも、他の社員の仕事が終わるまで待たされる状況であり、帰るタイミングがわかりません。しかし、給料が安いため、長時間の残業に対して割に合わないと感じています。
- 事務員は定刻で帰るべき?それとも残業は当然?この悩みを抱えた事務員は、社長と仲がいい関係でありながら、一度休んだだけで叱責されることもあり、定時で帰ると何を言われるか不安です。しかし、友人からは帰るべきだとの意見しか聞けません。
- 事務員の帰宅時間をどうするべきか悩む小さな会社の事務員です。長時間労働と給料の不満を抱えながらも、他の社員の仕事が終わるまで待たされる状況に不満を感じています。また、社長との関係も良好であるため、定時で帰った場合に何を言われるか心配です。友人からは帰るべきだとの意見しか聞けず、どうするべきか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
私は何度か転職をしていますけど、どの会社でも、事務担当の女性は、なんらかの特別な事情が無い限り、常に「定時退社」をされていました。 たとえば、役所への書類提出が急に発生して、それを作成するなどで残業になるってことは、あったかもしれませんが、それも、年に1度あるか無いか?っていう頻度だったと思います。 やることが無いのに、定時以降に会社に居るのは変です。さっさと帰宅しましょう。
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- nijjin
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回答No.4
事務職に限らずほとんどの社員(正社員・パート・アルバイト問わず)が時間(定時)が来たら帰ります。 労働基準監督署の調査がある(来る)ので会社では問題が出ないようにきちんと定時で帰るように通達しています。 もちろん労働時間もきちんと管理しています。
noname#213651
回答No.3
こんにちは 労基署にでも訴えたらどうですか? それか、個人でも加入できる組合(ユニオン)に相談するのもいいと思います。 ブラック企業そのものですな! パワハラもあるようだし、、、。 大変ですね、、、。 応援しています。
- Heavypunch
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回答No.2
ミーティングが就業時間外に行われるのであれば、時間外労働ですから残業代はもらってますよね? ご期待にそえなくてすみませんが、私も「自分だったら帰る」という回答です。