紹介予定派遣から直接雇用後の搾取について

質問

人材派遣業界に詳しい方、または過去に人材派遣業界にいらした方がいれば教えて下さい。

A氏が人材派遣会社から紹介予定派遣にて企業B社に派遣される。
この間、A氏の社保の人材派遣会社負担分や諸費用という名目で、A氏の給与から何割かが人材派遣会社に（言いかたが悪いですが）搾取されると思います。

その後、A氏が企業B社に直接雇用された場合、A氏は企業B社の社保になり、人材派遣会社とのつながりもなくなるので、A氏の給与から人材派遣会社に搾取されるようなことはなくなると思うのですが間違いはないでしょうか。勿論、B社負担で人材派遣会社に紹介料を幾らか払うのは存じ上げております。

「ウチ（人材派遣業界）が紹介したんだから、Aがアンタ（B社）んとこで働いてる間は（Aには内緒で）Aの給与から月々何割かもらうよ」等のようなことはないのでしょうか。

申し訳ないのですが人材派遣会社にあまり良いイメージを持っていないので悪い方に考えてしまいます。

失礼な質問で申し訳ありませんが、御存知の方がいらっしゃれば御回答よろしくお願いいたします。

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

正直、それはないだろうという気がします。
紹介成立の場合はその手数料は多分給料の3月分程度が標準で、それをどの程度交渉で変えられるかということでしょう。結構高い手数料です。
その上で、毎月ピンはねのようなお金を払う会社があるだろうかと思います。
それのその支払いの名目が立たないですよね。
下手したら税務署から闇給与だと指摘されかねません。
そんなことを好んでする会社があるとは思えないのですが。