長期間応募者０人の正社員求人について

質問

私は、３８歳の失業中の男性ですが、昨日、ハローワークで求人を見ていますと、創業が昭和４２年、従業員数１２人、資本金５００万円の有限会社の組み立て工（見習い工）の正社員求人が、目に止まり、（この会社は、某大手私鉄の駅から、徒歩８分という、非常に便利な所に有ります。）その求人は、仕事の内容は、小型の機械の組み立て、旋盤加工や仕上げ加工の補助、近隣の得意先への配達で、学歴は、高卒以上、必要な経験は不問、必要な免許・資格は、普通自動車第一種免許（ＡＴ不可）、年齢は、４０歳以下、基本給は、月給制で、１５～１８万円、試用期間３ヶ月は、時給８５０円、賃金締切日は、毎月２０日、支払日は、毎月２５日（当月払い）、通勤手当は、実費（全額）、昇給有り（前年度実績、金額は不明）、賞与有り（年２回、前年度実績、金額は不明）、加入保険は、雇用、労災、健康、厚生、退職金制度は無し、就業時間は、８時３０分～１７時、時間外無し、休日は、日祝、月２回土曜日、お盆、年末年始、年間休日１００日（休日は、会社カレンダーに依る）、選考方法は、面接、採用人数は１人、その他、技能評価の上で昇給有り、昇給、賞与は実績に応じてとなっており、この求人は、６月８日に出された求人ですが、ハローワークの職員の方に問い合わせると、未だに、応募者の方が、０人という事でした。
　これは何故なのでしょうか？
　また、皆さんは、極端な話、明日食べる食料が無い、生活保護寸前、家賃の滞納が、２ヶ月続いている、電気、水道等が、止められそうだ、来月までに再就職が決まらなければ、離婚すると奥さんが言っている等、土壇場に追い込まれた場合、出されてから２ヶ月以上応募者が０人か、１～２人程度のいわゆる、売れ残りの正社員求人や、年間休日５３日等のブラック企業の正社員求人に応募されますでしょうか？

回答No.2

katchin_ · ベストアンサー

試用期間があるなら、まず行ってみて、その仕事ができるのかどうか自分で確認されることを薦めます。
ただし、すでに色眼鏡で見ている可能性が高いので、相手側に見透かされてしまうかもしれません。

何であれ、失業中なのですから、試用期間中は年間休日以前の問題です。

お礼

確かにそうですね。

回答No.1

noname#208440

失業中なら　そんな事に興味を持たずに　就職先を探しなさい・・

そっちの方が先じゃ無いの!?

あなたが困るだけなのに・・・

お礼

どうもすみませんでした。