派遣

質問

給与安くて、仕事キツくて、サビ残ばかりの会社に就職するより、派遣選ぶ方が正解だと思いませんか？私は派遣を選びました。給与は、今のとこの方が高いです。自分を鍛えるいい経験にはなりましたけど。

回答No.3

yama1998 · ベストアンサー

まぁそれは人それぞれでしょう。

今は安くても正社員は昇給もあればボーナスもあれば交通費も出るからね。無期雇用だから長い目でみれば正社員がいいに決まっている。

でもまだ若いなら今は派遣でもいいでしょう。

とくに今後の生活に困らない、親の持家で一緒に住んでるから家賃もいらない、すぐ次の仕事が見つからなくていいなら派遣でもいいでしょう。

女性は結婚するまで仕事できれば、子育て落ち着いた方少し働こうか、なんていうのなら派遣でもいいでしょう。

要は人それぞれの状況や性別や年齢によるから、どっちが正解かなんてないということ。あなたが満足すればそれでいいでしょう。

正社員でもサービス残業もない、きつくない仕事だってたくさんあるでしょう。

回答No.4

noname#218204

派遣では35歳くらいまでしか仕事ないでしょう。

そうすると、給料安くて、仕事キツくて、サビ残ばかりの会社に
バイトとか契約社員で働くしかないのでは。
しかも上司は年下。

回答No.2

yosifuji20

私は昔部下の女性が何人か会社の激務が耐えられないということで、自由な派遣社員になるといってやめていくのと経験しました。
そのときは完全に自由に働ける派遣社員などあるはずが無いと思っていました。派遣先は契約に基づいて契約どおりの仕事をすることを要求します。その点では正社員よりも厳しいところもあります。
サービス残業は会社によりますが、それでもボーナスを含む年収はおそらく正社員の方が上でしょう。とくに5年10年後には間違いなくそうなります。
派遣社員は中高年になれば逆に年収は減るかもしれません。きつい仕事が難しくなるからです。
というところで今はそうでも良いかもしれませんが、10年先20年先には後悔しますよ。

回答No.1

catpow

簡単にどっちが正解って結論は出せない気がします。

Ａ）給料安く、仕事はきつく、サビ残ばかりの正社員
Ｂ）契約期間が終わると解雇になり、契約が終わるごとに、再就職活動（就活）を行うような不安定な派遣社員

派遣先に良い職場が当たれば、契約期間中は、Ｂのほうが良いでしょうね。
でも、契約期間が終わったときは、失業者の仲間入りになります。
もし、次の派遣先がなかなか決まらないときは、「Ａのほうがよかったかも？」と思う可能性があります。

「人は城、人は石垣、人は堀」とは武田信玄の言葉ですが、Ａ，Ｂの会社のどちらも、働く人を「人材」とか「人財」ではなく、単なる消耗品の「兵隊」って見ているように思えます。

社会に出てすぐＡのようなブラック企業に入社して一生を終えるより、派遣で働き、いろんな社風の会社があるってことを知るのは良いことかもしれませんね。