ベストアンサー アルバイトの研修期間 2009/09/02 13:55 最近飲食店でアルバイトを始めました。今は研修期間なのですが、１日３時間ぐらいしかはいれません。これは普通なのでしょうか。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー mat983 ベストアンサー率39% (10264/25669) 2009/09/05 08:24 回答No.2 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa787023.html ↑こんなひどい店もありますが、 ３時間というのは店によって大分違います。 下記も参考になると思います。 http://myarbeit.jp/20067/1083598 ※研修期間中は時給-50円（研修期間：約1ヶ月） 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) debukuro ベストアンサー率19% (3634/18947) 2009/09/02 14:16 回答No.1 入れないとはどういうことですか 労働時間が３時間くらいしかないと言うことでしょうか 臨時雇いですから労働時間が短いのは仕方がありません 長いと雇い主負担の保険料が発生するのでそれを避けたいのです 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他（ビジネス・キャリア） 関連するQ&A アルバイト研修期間に辞めることについて 私は今夕方のアルバイトを３時間ほど しているんですが始めて２ヶ月になります。 研修期間は半年ということで 研修期間が終われば そのままかもしれないということと どこかに異動させられる点があります。 またパートに上がれるかも曖昧です。 いっさい書類は書くこともせず また自分が今考えている中で意欲が薄れたため 不安と意欲消沈に悩んでいます。 また今ほかのアルバイトの面接に行こうかとも 考えているのですが それが受かれば前分でのアルバイトを すぐに辞めることはできるのでしょうか。 常識としては最低でも一ヶ月前が基本ですが それを話して一ヶ月そこにいるのも 気が引けません。 おかしな質問で申し訳ないですが 回答をおねがいします。 社員の研修期間中…でもアルバイトでいたい 飲食店の仕事をしてますが、まだ研修期間中… やりたい仕事が見つからず、ただ働いてみたら、人と関わるに連れて介護の仕事がやりたいと気づきました。もちろん、介護の仕事があまくないのも知っています。 ただ、今の仕事は人で不足で店長も休みなく働き続けているので、辞めたいよりアルバイトで資格をとるまで働きつづけたら、働きたいと思ってます。 社員希望で働いてるのにアルバイトに変更…そういうことってできますか？ アルバイト研修期間 アルバイトの研修期間ってだいたいどれぐらいですか？ そして研修期間中の給料ってやっぱり安いんですか？ 抽象的な質問になってしまってすみません。 回答宜しくお願いします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム アルバイト研修期間について 大学生になりアルバイトをしています。 ３月に始めて店長に研修期間は2ヶ月といわれました しかし、五ヶ月目の給料も貰いましたがいまだに研修期間のままです。 先輩にきいたら3ヶ月くらいで終わったときいています。 店長が変わり相談してみたところチーフ判断で終わったと思ったら終わると言われました。 ですが契約時そのようなことは一切言われていません。 契約期間なのでアルバイトの自分としてはなにも言い返せませんでした、 ですが、研修期間についてくわしい説明もなくこんな勝手にやっていいものなのですか？ 法律の知識がなくこまっています 回答おねがいします。 研修期間が長すぎて・・・ 私は今高校２年生で、７月後半から飲食店でホールのバイトを始めました。研修が計約４０時間あり、研修期間中は２時間で土日は出られません。私は夏休み中、月・水と研修を受けていましたが、学校が始まってしまうと月曜日しか出られません。そうなると研修が終わるのが１０月頃になってしまいます。これでは全然稼ぎにならず、辞めたいと考えています。 もう半分程度研修を受けたのですが、研修中に辞めるというのはいいのでしょうか。店側にとっては大変迷惑だと思うので言い出し辛いのですが・・・。 研修期間とアルバイト 現在面接中の条件について悩んでいます。 その会社での最初の面接で研修期間として３ヶ月でその間は時給○○円となっていました。 じっくり話しを重ねていたのですが、現在の不況や自分の経験不足からかもしれませんが、 先日の最終面談時に研修期間としてではなく、しばらくはアルバイトとして半年ぐらい勤務してみて、 その間に勤務態度や実績を吟味してみたいと提案されました。 その場では判断がつかないので保留させてもらいました。 (1)研修期間３ヶ月が研修期間６ヶ月というのではなく、アルバイトと言った意図はあるのでしょうか？ (2)研修期間３ヶ月となれば３ヵ月後に本採用か否か必ず判断されるでしょうが、 あいまいに６ヶ月ぐらいアルバイトで様子みると言われたので半年後にそのままアルバイト継続となったりする可能性があるのでは？ (3)転職後にすぐに実績をだせる仕事なんて少ないと思いますが、実績が伴わない場合にすぐに解雇できるように、 ３ヶ月が６ヶ月ぐらいとなったのではないのだろうか？ ちなみにアルバイト期間中も交通費や保険等もきちんとしていただける話はしてあります。 数回の面接しただけですが、しっかりした会社であり社長さんも信頼できそうな気がします。 しかしこの不景気であるから仕方の無いことかもしれませんが、急な条件変更であったのでとても悩んでいます。 アドバイス等あればよろしくお願いします。 コンビニのアルバイトの研修期間の自給が未払い コンビニのアルバイトの研修期間の自給 についての質問なのですが、今日初めての給料日だったのですが研修期間5日分の給料が支払われていませんでした。 12日勤務なのに7日勤務になっていました。 研修期間の給料は普通支払われないのでしょうか？ ちなみに勤務しているコンビニはローソンです。 教えて下さい アルバイトの研修期間について 和食料理屋の調理場のバイトをしています。今、専門学校生です。 去年の１１月からバイトをここで始めたのですが、時給がはじめてから、ずっと690円で上がらないのです。 今日、バイト先の求人が新聞のちらしに下のように載っていました。 一般 時給850円（研修期間あり） 高校生 時給750円（研修期間あり） バイトはこれが初めてなので、よくわからないのですが、研修期間というのはどういうものなのでしょうか。今は、普通に料理を作ってお客さんにだしています。 質問したいことがよくわからなくなってしまいましたが、研修期間ということはどういうものなのか教えてください。 研修中って… 金曜日に定食屋さんでバイトすることになりました。 今は研修期間だと思うのですが、２時間だけしか働かせてくれません。 あまりの少なさに驚きました。 これでは給料が少ないと思うし、２時間だけいても何も覚えることが出来ない状態です。 研修中は、２時間だけなのでしょうか？ トレーニングもしっかりしていないし、聞いても教えてくれないから何をしていいのかわからないです。 すごく嫌になって辞めたいです。 飲食店は、何処でもこんな感じなのですか？ 良かったら教えてください。 研修期間・・・ 通信制高校に通う16歳です。 駅前のコンビニにアルバイトの応募をしたところ、その後の電話で「研修をしたあとで採用かどうかを決める」と言われました。 それで、いくつか疑問があります。 1.研修期間は正式に採用というわけではないみたいなんですが、そういう場合でもお給料は貰えるんでしょうか。 2.研修について（賃金・期間など）質問するときは、今度向こうから電話をもらったときに聞くか、研修初日に直接聞くか、どちらがいいんでしょうか。 3.研修期間内にテストなど用事があるんですが、研修期間中は働く日をずらしてはもらえないんでしょうか。 どうか、よろしくお願いします。 研修中のアルバイトなのですが… １月からファミレスのチェーン店(？)でアルバイトをしている 高校生なのですが、家の事情(親の健康関係)で今のアルバイトでは 苦しいので、他のアルバイトを探して、雇ってもらえ次第、 辞職したいと思っているのですが私はまだ研修中です。 今の状況は以下のとおりです。 ・研修期間は50～60時間とアルバイトさんから聞いたのですが、今30時間程度です。 ・業務内容は嫌いではないです。 ・毎月シフト希望日、時間を書いて提出するのですが時間的には希望の半分も入れてもらえず(アルバイトさんが多いので)、 時給も最低労働賃金より少し多い程度なので、不安定で低収入です(月１万円未満) ・月２万円以上はもらえないと家の生活が苦しい。 ・学校行事を考慮してくれ、最低でも週○日は確保してくれる勤務先を探して見つけることができましたが、まだ応募していません。 (時給は高校生の割には結構良かったですし、業務内容も今と似ています) このような状況なのですが、研修中に辞職するのは失礼でしょうか？ また辞職する場合はどのタイミングでその意思を伝えるべきなのでしょうか？ 勝手なのは十分承知なのですが、応募締め切りが迫っているので早めに回答していただけば幸いです。 どうかよろしくお願いします。 アルバイトの研修期間と減給について アルバイトの研修期間と減給について 初めて質問させていただきます。 知人から相談を受けたのですが、的確なアドバイスが見つからず・・・。 どなたか良いご意見をお願いします。 ＜状況＞ 十数年の飲食店勤務（正社員）を経て 現在、居酒屋にてアルバイト（３年目）をしています。 時給１３００円（当初より昇給なし）、週５日勤務。 席数３０名程度の小規模店の為、調理場をほぼ１人で任されています。 「２週間の店舗改装期間後リニューアルオープンする」という話を閉店１０日前に聞かされました。 店長から「改装後も残って欲しい。」と言われ、そのつもりでしたが・・・ 閉店４日前、以下の条件を提示されたとのことです。 ・ 時給１１００円に減給 ・ ４０時間の研修期間は時給９５０円 ・ もしこの条件を受け入れられないのであれば「退職願」を出すこと ＜相談＞ 時給１５％カットは、あっさり受け入れるべきなのでしょうか？ （現店舗も毎月売上目標は達成されていて、今後十店舗以上をリニューアル予定なので会社の経営状況が悪いとも思えないです。） 勤務当初も研修期間があったのですが 店舗改装を期に、再度減給を伴う研修期間を設けても良いのでしょうか？ 通知後１カ月以上の期間がないので 「解雇は会社にとって不利益だから退職願を出させたい・・・。」 という意が感じられてならないです。 こういった状況で 働き続ける場合は、条件を素直に受け入れるべきなのでしょうか？ 辞める場合も、素直に退職願いを出すべきなのでしょうか？ 退職理由は、失業保険の開始時期に影響するそうなので気になります。 来週から一時閉店なので、答えを急いでいます。 長くなってしまい申し訳ないのですが、よろしくお願いします。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 研修期間の給与 私はアルバイトで雇われ、約5時間の研修と6時間の実務を経験した後、辞めました。辞める際に会社から「研修期間の給与は払わない」と言われましたが、研修を受けなければ実務に入れない仕事でした。もし契約書に「研修期間は無給」と記載があり、それにサインしていれば、給与は貰えないんでしょうか？ 研修期間 今とある牛丼屋の研修期間ということでアルバイトをしているのですが先週の金曜日に仕事場に行ったら仕事終りにいつも仕事をおしえてもらっている社員の方が来週出張に行くということでかわりの人をつけて研修を行うとのことでした。そのときにまだシフト表ができていないのでできたら連絡をくれると言っていたのですがもう週がかわってしましました。明日くらい電話をしてみようと思うのですがどう思いますか？ 研修期間とは？？ 先日チェーン飲食店の面接に行き無事に採用される事になりました。 日時は土日祝が希望ということで応募しました。 そこで面接の際に、「平日の２時間程研修という事ででてきていただけますか？」と質問されたので、大丈夫ですと答えたのですが１つ疑問がありまして。。。 普通は研修を終えてから、本来の時間帯で仕事を始めるものなんですか？？ 私の場合だと、平日に２時間研修をし終えてから土日祝とでるようになるということでしょうか？ アルバイトの研修期間 あるコンビニで友達が働き始めたんですけど、研修期間だからって給料が2000円しかもらえなかったそうです。 実働は16時間で、時給は700円です。 研修期間だからといって、県の最低賃金を下回るのは許されるんでしょうか？ ちなみに雇用契約書ではなく、就業規約には明示されてた様です。 それと、就業規則なら罰則を前提にしたものも大丈夫なのでしょうか？ わかる方教えてください。 お願いします。 コンビニの研修期間ってどれくらい？ コンビニのアルバイトに ついてですが・・・・ コンビニの店員さんの名札を見ると『研修中』っと書いてありますが、 どれくらいまでを、研修期間にするのでしょうか？ あと、もし、アルバイトをすることになったら、 最初は、どれくらいの勤務時間を指定されるのでしょうか？ 週、連続３日間、勤務するとか・・・・ 自分で指定できるのか・・・ コンビニでアルバイトしたことないので教えてください。 研修期間はお店によって給料もらえないこともあるんですか？ アルバイト初心者です。居酒屋で6時間の研修期間です。ですが明日で8時間目を迎えます。面接時の時に研修期間の料金について話をしていなかったので電話で問い合わせたところ、『研修期間中はお金は出ません』といわれました。昨日で7時間目の研修期間だったので『1時間分はどうするんですか？話が違いますよね?』と問い合わせたところ『んじゃ1時間分は払うね』といわれました。(実質明日の1時間をあわせると、2時間払ってもらいたいんですが;) 研修期間中の給料は（通常より－100円ぐらい）どこでももらえるものと思っていましたが、もらえないところもあるんですか？ どなたか返答よろしくおねがいします; 研修期間について 研修期間について 今，某レンタル（DVD，CD）店でバイトをしています． 去年の１０月からなので，もう９ヶ月程になりますが，未だに研修中です． 今回は，研修期間についてみなさんに質問です． 面接のとき，研修期間については以下のように説明がありました． 「この地域で決められているので，研修期間は３ヶ月（１８０時間以上）です．」 この文章が書かれているプリントと共に，説明を受けました． 最近入ってきたばかりの新人さんにも確認をとったので間違いありません． ですが，実態は３ヶ月経つと研修期間を終えるためのテストを受けれるようになる． そのテストに合格すれば，研修期間が終わるとのことです． ここまでの内容なら，そんなに問題だとは思いません． 僕が気になっているのはここからです． 現在，バイト先の実態としては研修期間が１年間以上の人がほとんどです． テストに不合格した訳ではなく，テストをしてもらえません． 僕は以前，テストについて社員に尋ねました． すると，以下のような返事がかえってきました． 「社員がこの子そろそろどうですか？と部長に相談し，OKならテストをする」 ですが，現在バイト先の先輩は１年経っても研修中です．テストをしてもらえないからです． そして，もう一つ問題だと思うのは，このテストがあることについて社員から何も聞かされていないということです．僕は３ヶ月（１８０時間以上）経っても研修が終わらないことについて疑問に思い，先輩に相談したときに，先輩から聞かされましたが，社員からテストの話を教えてもらっていません． さらに，面接時には「この地域で決められているので，研修期間は３ヶ月（１８０時間以上）です．」 と聞かされていたので，僕からテストについて聞けるはずがありません． 面接時に伝えられた内容と，実際の内容の違い． さらには社員からその事実を伝えてもらっていないこと，１年間もの研修期間． バイトとはいえ，この実態はどうなのかというのを皆さんに尋ねたいと思います． 違反であるなら，教えてください． 研修期間が終わらないのに… 私は6月から大手ファーストフードのお店で働かせてもらっています。そこで雇ってもらう時に「研修期間が30～40時間ある」とお店から言われ、私からは「学業との兼ね合いで1日4～5時間で週10時間程度まで」と言いました。 6月から働いているのでとっくに40時間以上働いているのですが研修扱いが終わりません。理由は私が研修を終えるだけの基準に達していないからだと思うのですが、その反面、最初に約束した以上のシフトを入れられてしまっています(一日4～7時間、週15時間以上)。「一人前に働かせる段階でないのに必要以上に働かされてる」状態だと思うのですがこれはどういう意味でしょうか？ あと、私自身、コンビニやファーストフードのお店は適性が無いかなと思います。理由は「体育会系」な感じで、店長から、よく注意されるのが「大きな声で」と「早く、早く」です。接客自体はそれほど嫌でなく お客様からも「丁寧な接客で嫌な感じはしない」といわれましたが、先の「体育会系」な接客業は向いていないと思いますし、私が求めてる物とも違うので喫茶店や事務のアルバイトを探そうと思うのですが、雇ってもらって2ヶ月程度で辞めると言うのは非常識でしょうか？ また体育会系で無いアルバイトって他にどんな物がありますか？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他（ビジネス・キャリア） 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