大塚家具

質問

社長側に付いた各幹部は、仮に社長側が破れた場合、どのような処遇を受けるのでしょうか？

憶測で結構です。

回答No.7

oska

＞社長側に付いた各幹部は、仮に社長側が破れた場合、どのような処遇を受けるのでしょうか？

役職者は、解任ですね。
常務・専務などは、解任＝会社を去る事を意味します。
彼らは、従業員ではありませんからね。
管理職の場合、降格人事となるでしよう。
管理職は、従業員ですから「（この事を理由とした）強制解雇・会社都合の解雇」は出来ません。
まぁ、自ら選択した道ですから「自主的に退職」するでしよう。
彼らも「一か八かの勝負」に出た訳です。
現場の店長の多くは、会長側に付きましたよね。
会長に「店長にしてもらった恩義」がありますから・・・。
反対に、社長（家具屋姫・かぐや姫）には外資系ファンド・主要取引銀行が付いています。
会長の言う「配当金を１２０円とする」は、現状の経営状態からは無謀ですね。
百貨店の売上が伸び悩むなかで、スーパー・コンビニの売り上げが伸びている現状も理解する必要があります。
簡単に言うと、親子喧嘩です。
ブリジストンでも、鳩山由紀夫・鳩山邦夫兄弟で「経営権を巡って争い」が起きませんかね？
クリミア共和国に亡命する資金？＋民主党運営費が、鳩山由紀夫には必要です。
※民主党には、今でも鳩山由紀夫の忠実な臣下グループが存在します。

回答No.6

ithi

7941453a さん、こんばんは。

そうですね。取締役クラスは即解任で退職、上級管理職クラスはよくて左遷、悪ければ退職でしょう。

回答No.5

E-1077

幹部でも株式の持ち数で会社にかかわることが出来るので、報復人事はたぶんしないでしょう。
むしろ泳がせて会社のために尽力してもらうほうが得策だと考えます。
社長を退任させても役員を辞任させても、株主として存在する限り、今回の問題は再び起きます
そのために株式の買取などを行うべきなのですが、かなり巨額になるため難しいでしょう。
現取締役も同様です。

回答No.4

noname#218778

首謀者は懲戒処分、取り巻きは依願退職、下っ端は退職のその日まで電磁波攻撃じゃね。(´・ω・`)

回答No.3

TooManyBugs

今まで通りですね。

サラリーマンは会社の方針が変わればそれに従うだけです。
会社も簡単に解雇や降格はできませんし無駄飯を喰わしておく余裕もありませんからね。

有能な人ならとっくに辞めているだろうし。

回答No.2

hekiyu

報復人事を受けると思います。

会長が亡くなるまでは、冷遇されますね。

これは仕方の無いことです。

自分と意見を同じくしてくれる部下でないと
仕事がやりにくいからです。

だから、どうしても必要な人材であれば
そのまま居残るような人事をすると思います。

回答No.1

miffymerany

あなたは、社長側に付いた各幹部は、仮に社長側が破れた場合、どのような処遇を受けるのか知りたいのですね。
それを前提に憶測で回答しますね。
会長の今までの言動から推測するに、恐らく役職を解任されるでしょう。
それも会社に残るかどうかは、当人次第かと思います。
いずれにしても、後味の悪い結果になりそうですね。

お礼

ありがとうございます。

質問の意図を察して頂き感謝します。
事情通の方には驚くほど察しが良くて助かります。

仮に会長側が破れた場合も同じような結末になるんでしょうね