締切済み

大塚家具

2015/03/14 07:11

社長側に付いた各幹部は、仮に社長側が破れた場合、どのような処遇を受けるのでしょうか？憶測で結構です。

7941453a
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ニュース・時事問題
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oska
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2015/03/14 23:55 回答No.7

＞社長側に付いた各幹部は、仮に社長側が破れた場合、どのような処遇を受けるのでしょうか？役職者は、解任ですね。常務・専務などは、解任＝会社を去る事を意味します。彼らは、従業員ではありませんからね。管理職の場合、降格人事となるでしよう。管理職は、従業員ですから「（この事を理由とした）強制解雇・会社都合の解雇」は出来ません。まぁ、自ら選択した道ですから「自主的に退職」するでしよう。彼らも「一か八かの勝負」に出た訳です。現場の店長の多くは、会長側に付きましたよね。会長に「店長にしてもらった恩義」がありますから・・・。反対に、社長（家具屋姫・かぐや姫）には外資系ファンド・主要取引銀行が付いています。会長の言う「配当金を１２０円とする」は、現状の経営状態からは無謀ですね。百貨店の売上が伸び悩むなかで、スーパー・コンビニの売り上げが伸びている現状も理解する必要があります。簡単に言うと、親子喧嘩です。ブリジストンでも、鳩山由紀夫・鳩山邦夫兄弟で「経営権を巡って争い」が起きませんかね？クリミア共和国に亡命する資金？＋民主党運営費が、鳩山由紀夫には必要です。 ※民主党には、今でも鳩山由紀夫の忠実な臣下グループが存在します。

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ithi
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2015/03/14 18:34 回答No.6

7941453a さん、こんばんは。そうですね。取締役クラスは即解任で退職、上級管理職クラスはよくて左遷、悪ければ退職でしょう。

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E-1077
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2015/03/14 10:45 回答No.5

幹部でも株式の持ち数で会社にかかわることが出来るので、報復人事はたぶんしないでしょう。むしろ泳がせて会社のために尽力してもらうほうが得策だと考えます。社長を退任させても役員を辞任させても、株主として存在する限り、今回の問題は再び起きますそのために株式の買取などを行うべきなのですが、かなり巨額になるため難しいでしょう。現取締役も同様です。

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