急募。

質問

急募。

先日採用されたばかりの勤務先で新人の歓迎会をして下さることになりました。
それが今日なんですが昼に食べた寿司で食あたりになったみたいで腹痛と吐き気があります。
中華の予定なんですが食べられる気がしません…
当日かなりの直前ですが断ってもいいと思いますか？皆さんなら多少の無理はしても参加しますか？

回答No.4

hue2011

伝染性の場合たとえばノロウィルスならば、その旨述べて欠席がマナーだと思いますが、食あたりであれば、食あたりであることを事前に述べて、出席だけはしますという意志を表明するのが最善です。

歓迎会は、これから業務を一緒にやっていくための親睦という目的がありますので、それをドタキャンされるのは個人的な意味でないところで問題が起こります。

もちろん、歓迎会の現場に行く前に、幹事に伝えるのですよ。
そうしないと、パーティの現場で倒れられたりしたら幹事の責任が問われます。

そこで、「じゃ、今日は大事にしてください、皆には言っておきます」と言ってくれたら、パスしてかまいません。

幹事の顔を立ててくださいね。

「顔だけとりあえずあわせてください」と頼まれたら、仕方がありませんから、数分だけおつきあいしてください。

体調の問題は、他のメンバーには話さないで主催者とか幹事にだけお伝えするのが礼儀だと認識してください。

せっかくの会合を個人の体調でぶち壊しにしない配慮が求められます。

回答No.3

noname#235638

食あたりなので、延期しれもらえないか
相談してみます。

ダメだ！ということでしたら
しばらくして仕事ができるようになったら
またお願いします・・・的な。

明日には食あたりがなおっているかもしれませんね。

お礼

新人が私の他にも居るので流石に延期や変更などのお願いは難しかったです(;_;)
なので欠席する旨を歓迎会のお心遣いに感謝しているという文面に加えて伝えました。。

回答No.2

まゆこ（@emipinga）

辛いでしょうが、途中退席も念頭に入れて、出席しては、どうでしょう？

新人歓迎会は、単なる飲み会とは違うので、出ておいた方が良いと思います。

食べられないこと等、始めに責任者の方、幹事さんに伝えればよいかと思います。

外出出来ない程なら、病院に行く等の理由をつけて、早めに連絡しておくのがよいと思います。

体調不良は、気をつけていても、どうしようも無い時が有りますね。理解ある職場だと良いですね。

お礼

なぜよりにもよって今日なんだと思いました…食あたりになりやすいので食べるものに気を付ければ良かったです(;_;)

今日の歓迎会は中華の予定だったみたいなので流石に脂っこいものは無理があると判断し先ほど欠席の旨をお心遣いに感謝しているという文面に加えて連絡しました。

回答No.1

juliet33

今日あたったとなると、まだ苦しいですよね;
歓迎会は主さんのみの歓迎会ですか？それとも他にも新人さんがいらっしゃるのでしょうか？
もし主さんのための歓迎会でしたら、もう場所も抑えてしまっているでしょうしやっぱり私なら無理してでも行ってそこで昼間食べたものが当たったみたいで体調が優れないことをそれとなく伝えます。

もし他にも新人さんが沢山いらっしゃるのなら、正直に話して欠席されても良いのではないでしょうか。

なにはともあれ、これからお世話になる会社なのにあまり悪いイメージは持たれたくないですもんね;
でもお体も大事ですしどうかお大事になさってください。

お礼

だいぶ落ち着いて来ましたが中華という点もあり本日は止むを得ず欠席させて頂きたい旨をお心遣いに感謝しているという文面に加えて連絡しました(;_;)
私以外にも新人さんがいますので延期や変更等は無理がありました…

明日勤務がありますのでまた改めて謝罪するつもりです。