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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:辞めるのなら早い方が良いってのは正しいのか?)

辞めるのなら早い方が良いってのは正しいのか?

このQ&Aのポイント
  • 辞めるのなら早い方が良いのか?人間関係や仕事内容、給与などに不満がある場合、早いうちに辞めるべきかどうか迷うこともあるだろう。しかし、無理に耐えることは時間と健康を無駄にすることかもしれない。
  • 「半年か一年後には辞めよう」と思った場合、イヤな会社に留まって身体を壊したり、若さを無駄にしたりする前に、早めに次のステップに進むことも一つの選択肢となる。この考え方は、離婚する際の「子どものいないうちに」の理屈と似ている。
  • 無理にでも耐えて一年勤めるのがいいのか、それともダメだと思ったので3ヶ月で辞めるのがいいのかは個人の判断による。ただ、時間を無駄にすることや健康を損なうことを考えると、早めに辞めることは何ももったいなくはないと言えるだろう。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#205871
noname#205871
回答No.3

ご本人が『頑張れ無い」『頑張るつもりが無い』ので 止める気になったのでしょうから、一日でも早く辞めましょう。 いつまで居ても、努力もしなければ工夫もしないでしょう。 積極性が持て無いのに、建設的な仕事が出来る訳がありません。 直ぐお辞めになれば、ご自身も楽になれます。 儀礼的に『もったいない』と言っても、やる気の無い社員は不要です。 会社や同僚からは辞めて貰えば、かえって喜ばれるかも知れません。 また違う会社に入っても、同様な理由や、違う悩みやが発生して しまうかも知れませんが、それもやむを得ないでしょう。 恐らく、一生その繰り返しを続けるだけかも知れませんが、其れも人生です。

その他の回答 (2)

noname#210533
noname#210533
回答No.2

実際に辞めたいという人の相談に乗っても、 ズルズルと愚痴を垂れ流しにするだけで 具体的に動こうとする人はそんなにいません。 口先だけでも頑張るぞ、というならまだしも ひたすら不満と欲求を並べるだけの人が多い。 すると言う訳です。 とっとと辞めな、と。 人生はあくまでも自分の意志で決めていくもの。 こういう人に共通しているのは、言い訳が多い、と 言うこと。 上手くいけば自分はスゲエ、うまくいかなきゃ 会社が悪いの社会が悪いの。 他人のアドバイスなんて、所詮参考程度のもの。 人によっては、単なる子供の不満程度の話で、 転職しないでいたら甘えがなくなって成長した 人もいる。 逆に苛め殺される人もいる。 そんなの人それぞれなのに、他人の話を並べて 一般化してみた処で、他人から見ると逃げてる ようにしか見えない。 、とまあ、そんな感じでしょうか。

noname#206980
noname#206980
回答No.1

金銭的問題外 がある場合があるからでは? ボーナスとか、退職金の値上がり?のあと辞めるとか あーあと、社が資格試験受けさせてくれるときとかはね。

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