この場合失業保険はもらえますか？

質問

近々退職しようと考えています。半年後ぐらいから留学したいと考えているからです。しかし、理由はそれ以外にも、今の会社のサービス残業が、精神的にも体力的にもこれ以上続かないと判断したからです。

職安に行ったことがないのですが賢く失業手当てを頂くことができるでしょうか？手当てをもらうのを諦め、アルバイトをする道が無難なのかどうか・・、また、退職時期や留学時期に損がないかアドバイス下さい！
以下が要点です。
・今の会社は3年半勤め、現在25歳です。
・退職しようとしているのは9月です。
・留学しようとしてるのは、来年2月から半年です。
・今までの恐ろしいほどの残業時間は、給与明細には記されておらず、サービス残業でした。

宜しくお願いします！

回答No.4

kobalt

まず退職理由が「留学」なので、自己都合になってしまうと思います。

9月に退職し、待機期間3ヶ月の後、留学までの間に働く意思が
あるのでしたら、失業給付は支給されるはずですよ。ただし待機期間も
終わってからも、失業の認定を受けるために、就職活動を
指定された数だけすればOKです。

残業が多すぎると、会社都合に近くなる場合もあるようですので
ハローワークに「時間外が多く、手当も出ず、体力的に厳しい」
などの相談をし、退職の意思があることを相談してみては
どうでしょうか？
でも、ここで待機期間が短くなっても、就職活動をすること自体が
難しくないですか？
採用になったら留学をやめて働く意思、ありますか？

私の知人で、失業給付をもらっていて（辞めた理由は会社都合）
もらい終わってからも仕事が決まらず留学した人はいますけど
退職理由が違いますからね・・・

雇用保険は次に仕事に就いて加入するまでに1年以上、空きがあると
期間を継続できなかった記憶がありますが（自信なし）無理に今回
もらわずに本当に困った時までためておいてもいいと
思いますよ。

時間外手当については、手帳などに時間と理由を記録しておくことを
オススメします。
私はタイムカードのある会社なのにメモをとっていました。

回答No.3

naga18

「留学」を理由の退職では、失業保険は出ません。
失業保険給付は「働きたい意思がある」が前提です。

ただ、残業代が出ない（サービス残業）のは、労基法違反ですので、法違反を理由とした退職の場合は「特別受給資格者」（会社都合の退職）となり、３ヶ月待たないで、すぐに保険金が支給されます。
残業代が出ない資料や証拠（自分の記憶に基づくノートなどの記録）をハローワークに持参してください。

また、残業代は２年前まで遡って取り返せます。一度「労働センター」（ＮＰＯ法人）に相談してみたらどうですか。

回答No.2

yachan4480

自己都合で退職すると三ヶ月の待機期間があります。
その間職業安定所（ハローワーク）に定期的に判を貰い積極的に就職の意思を表示しなければなりません。
あなたの年齢・勤務年数では三ヶ月分しかもらえません。
アルバイトしたほうが良い収入になると思います。
サービス残業が強制なら職業基準安定所に相談したらいかがでしょう。
他の人のためになるかもしれませんよ。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

回答No.1

Faye

退職する理由はどうであれ、すぐに就職する気のない人は失業保険はもらえません。
よって、留学を理由に退職する場合、もらえないです。
もらったら不正受給で２倍返しです。