仕事を辞めるべきか。。。。

質問

障害求人で働く40代の男です。職場にほとんど話し相手もおらず、「コミュニケーションべたななかも」体調が悪くなってみんなが忙しいときも度々休むことがあり会社に迷惑をかけることが多々あります。上司に相談すると気にすることない！やめられたら困ると言われますが会社にいずらくて仕方ありません。みなさんならどうしますか？

回答No.4

demerger · ベストアンサー

質問主様の状況に該当するかどうかはわかりませんが。

時折・・・他人の思惑とは別に、自分自身で自分を卑下し、自己存在を否定し
自分勝手に他人に迷惑をかけているからと思いこみ、他社との関係を断って引きこもり、
しかし
結局はそういう生き方が「他人に迷惑をかけている結果になる」ということに
一向に気付かない

そういう人も居ますね。

【上司に相談すると気にすることない！やめられたら困ると言われますが会社にいずらくて仕方ありません。】

今は上司の言を信じて、踏ん張りどころではないでしょうか。

因みに・・「いずらくて」ではなく「いづらくて」です。
「居る」「辛い」が連なった言葉ですから
「居辛くて（いづらくて）」になります。

こうした常識も
一つずつ、積み重ねてはどうでしょうか。

回答No.3

diuais8888

やめたほうがいいと思います。
なぜなら、人間関係は仕事の中に一番重症だと思います。
人間関係がうまくいけないと、仕事のほうにもうまく進めないと思います。
そして、休みにもかなり多いようですね～

回答No.2

adobe_san

会社にいづらいと上司に相談じゃ無いでっか？
辞めたら困ると言われてるんでっしゃろ。
話し相手が「上司」でもえぇのとちゃうん？？？

回答No.1

noname#208884

> みなさんならどうしますか？
あくまでも私なら、自分の価値が「障害者雇用の助成金」以下なら辞めます。
ご迷惑ですから。

上司の発言は助成金と、障害者の雇用率の発言。
あと、先先にあなたのことで障害者対応を間違えたなどと会社に言われないためにでしょう。

職場に迷惑をかけるなら、障害者雇用でも、迷惑です。
なんの障害かわかりませんが、障害者であることはとくべつじゃありません。