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仕事についていけなく情けないです

お世話になっています。 以前書き込みをしたものです。 3月末に、未経験の分野に転勤してきたものですが、仕事についていけなくて迷惑をかけてばかりで悩んでいます。 専門的な知識が必要な仕事でいきなりできるような仕事ではなく、私自身もいろいろ努力して勉強しています。しかし、なかなか一人でこなしきれず、いつも残業残業で疲れきっています。 職場も忙しく、上司もピリピリしており、私に丁寧に教えている時間もなく、いきなり実戦のような感じで仕事がまったくはかどりません。上司に相談しても、そのうち慣れるというだけで解決にならず、休みも心配で頭から仕事が離れません。 このままだったら、病気になりそうです。実際、体調はよくありません。 この、八方塞のような状況から脱出するには、どうしたらいいのでしょうか? 皆様の体験談等お聞かせいただけましたら幸いです。

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回答No.4

こんにちは。 私は4年勤めの後、事情があって転地&転職をした経験があります。 転職先はやや専門的な知識と経験が必要とされましたが、前職で少しかじったことのある分野だったので、あまり不安を抱えず転職しました。 しかし実際には、まさに質問者さん同様の状況が待っていました。 私の場合、私生活の環境まで全く変わったことが重なり、自分はこんなはずではない…と無理をした結果、体調を崩してしまいました。それでもある程度仕事をこなせるまで頑張った頃、私生活で変化があり退職をしました。 今思えば、何とか早く仕事に慣れなくては、と誰に求められたわけでもないのに自ら焦っては仕事詰めになり、余計に自分を追い詰めて身体を壊したように思います。前職同様、仕事も私生活も順調に行って当然とたかをくくっていたことと、何より仕事をできない自分を許せない負けず嫌いな性格だったのも影響しました。 でも会社を辞める時、必死で頑張ったことは無駄ではないし今後も自分のキャリアにはなるだろうと思いましたが、会社を辞めたくなるまで必死に根を詰めて仕事を覚え、結果続けるのが無理になって辞めてしまうなら、もう少し「できない自分」を許してペースダウンし、図々しく仕事に慣れていたらよかったかな、とも思いました。 もしかしたら、質問者さんも、環境が変化したにも関わらず、求める自分像を以前と変わらない程度に高く設定しすぎるあまり、ご自分を追い詰めてらっしゃるのではないでしょうか? また、文面から、残念ながら転勤先の教育環境は質問者さんのような未経験の方にとって味方とは言えないようで、大変な思いをしてらっしゃるだろうとはお察しします。 ただ、そうした環境はそう変わらないでしょうから、そのせいにはなさらず、現段階では「仕事に慣れてない自分」「周囲に迷惑をかけるかもしれない自分」を許してあげてはどうでしょう。 上司のおっしゃる「そのうち慣れる」の「そのうち」を、今のご自分に無理のない未来に設定し、誰に何を言われようが淡々と自分のできることを積み重ねて、1年後くらいにある程度満足のいく自分に出会えればいいのではないでしょうか。 未経験であれば少なくとも半年、「仕事に慣れる」まで自分に時間を許してあげてもいいと思います。 それをやり続けても実になりそうにない程、仕事の内容が嫌だったり、人間関係がうまくいかない場合などは、違う部署への転勤願いを出してもいいのではと思います。 八方塞がりとお感じなら尚更、仕事を一切忘れて自分を取り戻す為の休日の時間も、慣れるまでの期間設定に必要な時間として計上することをどうかお忘れなく。 どうぞお体には気をつけて、頑張ってくださいね。

gregory777
質問者

補足

回答ありがとうございます。 >もしかしたら、質問者さんも、環境が変化したにも関わらず、求める自分像を以前と変わらない程度に高く設定しすぎるあまり、ご自分を追い詰めてらっしゃるのではないでしょうか? まさに、そうかもしれません。 もともと、負けず嫌いな性格で理想を求めるタイプなので、今の自分が思い通りにならない状況、仕事が全くできない自分に嫌気がさしているんだと思います。 職場は、昨年うつ病で2人やめて、一人は鬱から復帰し、何人かはそれに近い状況(計15人くらい)の職場で、精神的にハードです。  また、個人作業的な職場で自分の仕事は自分で責任をとるような感じで、すでに私も責任を持っています。それを考えると不安で仕方ありません。  カウンセラーにも相談していますが、状況は変わらずなんです。

その他の回答 (5)

回答No.6

人事の仕事をしていたことがあります。私にもそういうときがありました。 最近の本ですが、オダギリ 展子『オフィス事務の上手なすすめ方』〔同文舘出版〕が参考になるかと思います。読んでみてください。 それから、あまりきついようであれば、精神科のお医者さんにも話を聞いてもらってください。けっこう楽になると思います。

gregory777
質問者

補足

回答ありがとうございます。 新人の私が、仕事が遅いことやミスが多いことを上司に毎日説教されて 泣きたくなります。一生懸命やって、みんなにも聞きまくってますが、 なかなか一人でこなすとなると容易ではありません。 たぶん、自分の今の能力以上の仕事ができないとついていけません。 どうしようもない不安で、気が変になりそうです。

noname#90245
noname#90245
回答No.5

私も、20代の頃は「どれだけ頑張れば許されるのだろう?」といつも思っていました。睡眠削らねばいけないのか?土日も勉強すべきか?わからなくていつもアップアップでした。でも、 ・続かなくては元も子もない。 ・一足飛びにはデキる人間にはなれない。 ・でも少しずつならば、覚えられる。 ・仕事忘れて休むこと、遊ぶこともかなり大事。 これは全部事実です。 上司はぶっつけで覚えさせるタイプのようですね。多分、あなたの少々の失敗は想定内のハズですよ。上司自身もそうだったはずだし、失敗も有効な教育材料と考えてるのかもしれません(私もそう思います)。 あなたは失敗や恥をかきたくない、パーフェクトな事前準備をして、完全無欠な仕事をしたいタイプのようですね。それは単純作業でない限り、多分とても難しいことです。むしろ失敗は当たり前、失敗したときにどうするか、そういうスキルを身につけるという視点で考えませんか?「失敗学」というのがあります。世間で評価されるのは難なく、ソツなく与えられた問題をこなす人間より、そういう地力をもった人材です。 修行だと思って、また失敗しても任せた上司にも責任あるんですから、自分だけのせいだなんて思い込まないほうが良いですよ。

gregory777
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 確かに、あせらないことも大事ですよね。 でも、膨大な仕事量と経験したことない状態を手探り状態でやるため、頭は混乱、精神的にもあれやこれや言われてボロボロです。  とにかく、一回落ち着いてみたいと思います。

noname#31699
noname#31699
回答No.3

自分でマニュアルを作る。 毎日全部がはじめての仕事というわけではないのでしょう。 ある程度、以前やったことと同じようなことをこなしていくのが仕事ですから、前にやったことを自分用のノートに書きとめておきましょう。 同じ事を何度も人に聞いたり、調べなおしたりしなくて済めば時間に余裕ができて、新規の仕事に回せる時間が増えます。 仕事をこなせない人は、ちょっとメモしておけば済むことを毎回しらべたり、聞いたり、悩んだりします。 どんな仕事かわからないので、こういう言い方しかできません。

gregory777
質問者

補足

回答ありがとうございます。 ノートも職種ごとに分け、ファイリングもして完璧な体制で臨んでいます。しかし、全く初めての仕事をマニュアル見ながらやらせるのは、必ず間違えるし、非効率的なやり方だと思うんです。 でも、指導方法に注文はできないので悩んでいます。

回答No.2

正直、具体的な職種・仕事内容をもっと教えていただけないと何とも言 えないです。 私の経験を語らせていただくと、初めてデザイナーになった頃、新米な のにそうした配慮もされず、時間に追われ、一生懸命知恵を振り絞って つくった制作物を思いっきりこきおろされたり、散々な目にあったこと がありました。デザインは上達するのに時間がかかりますし、苦しい時 期がありましたが、会社が雇ってくれているうちは頑張ろうと思って続 けた結果、徐々に仕事のコツが掴めてきたり、スキルも上がってきて何 とか業務を他のスタッフの足を引っ張らずにこなせるようにはなりまし た。なので、現在の自分では少し手に負えないと思うことでも、大好き ならば、なんとかして続けるべきだと思います。私は素材集や作品集な ど資料を大量に会社にもってきて、慣れないうちは、それを片手に制作 したり、空いた時間にこっそり勉強したりしました。それでもキツイ場 合は、しばらくその仕事・職場を離れてワンクッション置いてから、ま た挑戦するのもいいかもしれません。面倒だし、大変かもしれません が、今の自分のキャパやその仕事に対する思いの強さ等を考えた上で地 に足を付けた選択をするしかないのかなと思います。参考になったでし ょうか?

gregory777
質問者

お礼

仕事は、人事部です。 悩んでいるのは、上司が基本的なことを全く教えてくれずに実戦をやらせることです。失敗、不安の連続で自身がなくなってきています。 難しい仕事でも1回教わっただけで次から責任者で一人でやれという感じです。当然、理解に乏しく失敗ばかりで・・・。 自信喪失です。

  • zorro
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回答No.1

早く慣れるしか方法はありません。どんなにできる社員でも一度は経験する壁です。できる社員と、落ちこぼれ社員の差は壁に当たったときにつらい思いをしながらもがんばりぬくかどうかにあります。落ちこぼれ社員になりたくなければもう少しがんばるべきです。辞めるのは簡単です。挑戦すべきです。

gregory777
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 最近、がんばる気力も薄れつつあります。