法律における身体的・精神的な被害の慰謝料請求について

2014/12/31 20:17

このQ&Aのポイント

身体的な暴力によるあざなどの被害については、法的な根拠があり慰謝料を請求することができます。しかし精神的な被害の場合、特に口だけの暴力や自殺に至るような状況では、証拠や根拠を確立するのが難しいです。
職場での精神的な嫌がらせや暴力による被害は、労働基準法によって保護されています。被害をうけている場合は、相談・報告することで解決に向けた措置が取られる可能性があります。
精神的な被害の慰謝料請求には、専門的なアドバイスを求めることが重要です。被害を証明し、適切な慰謝料を請求するためには、弁護士やカウンセラーの支援を受けることをおすすめします。

dyvkgfd
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hekiyu
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2015/01/01 05:30 回答No.2

”精神的なものははたからわかりにくいものですが、これといッて　精神的なもので見た場合のうッ耐えての慰謝料なんかは　どんなんが請求できるものなのでしょうかね・・？” 　　　　　↑ 出来ますよ。精神的損害は証明が困難ですので、こういう状況の下ならこういう精神的損害が発生するのが通常だ、ということから判断されます。だから、殊更、精神的損害を受けたことを立証する必要はありません。例えば、愛玩動物を殺されれば、慰謝料は取れます。それ以上に、特に精神的損害を立証する必要はありません。 ”自殺まで行けばさすがに精神的なことでうッたえられますかね・・？” 　　　　↑ 普通の人間だったら自殺しないのに、たまたま敏感な人物だったので、自殺した、なんて場合は慰謝料を取れない場合もあります。自殺云々という結果ではなく、どういう行為をしたかその行為が社会通念上どうであったか、の方が重要です。 ”精神的な部分でのうッたは非常に根拠としては　難しいものがあるのでしょうかね・・？ ” 　　　　↑ 必ずしもそうではありません。負傷させれば、精神的苦痛が発生するのが通常ですので、負傷させた、という事実さえ証明出来れば慰謝料請求は可能です。それ以上に、精神的苦痛の存在を立証する必要はありません。