締切済み 金がない！ 2014/12/27 00:30 契約社員だからボーナスもでない。 契約社員にもボーナスあげるべきですよね？ みんなの回答 （4） 専門家の回答 みんなの回答 fict923ikayoma ベストアンサー率12% (109/874) 2014/12/27 11:18 回答No.4 契約社員は補助・見習い程度の格付けではないのでしょうか。中小企業でも頼りない、やる気がなさそうとの判断で仕方なく契約社員を採用しています。正社員を欲しがっていますが、雇用主が諦めているというのが現実の様です。ホーナスは一人前の大人が言うことです。言葉遣いも知らないガキ社員には必要ないのではありませんか。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 ROMIO_KUN ベストアンサー率19% (434/2259) 2014/12/27 02:18 回答No.3 契約しだいですよ？ 契約社員なんですよね。 契約のときボーナスは正社員同等とか契約なりお話はありましたか？ ～べきとか言うのは身勝手すぎます。 逆に契約社員でも正社員の倍近くの月給の人もいます（ただしボーナス無し）。 それぞれに契約時の事情があるのです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 guess_manager ベストアンサー率33% (1175/3512) 2014/12/27 02:00 回答No.2 ボーナスを払う必要がないから非正規雇用だったり契約社員だったりするのです。 そのかわり、正社員のように責任もなく適当に仕事をしていても大丈夫ではないかと思います。 ボーナスが欲しいのであれば正社員として雇用され、人格を変形させてでも会社に忠誠を尽くす覚悟が必要です。 それができないのであれば、立場が弱くなるのは仕方ありません。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 noname#235638 2014/12/27 00:47 回答No.1 それは、確かにそうだ！と思います。 しかし、ボーナスについては、労働基準法の取り決めがありません。 支給の有無やその金額については それぞれの会社で規定して良いということになってしまいます。 ただし、ボーナスについての就業規則（服務規程）があれば 別の話しです。 そもそも契約でボーナスが保証されているか？ 契約先と交渉は、したのか？ ですね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 カテゴリ マネー暮らしのマネー貯蓄・預金 関連するQ&A 契約社員はボーナスってもらえるの？ 契約社員でボーナスってあるんでしょうか？求人票には、ボーナスの記載があります。その求人票には入社1年間は契約社員で、１年後に申請すれば正社員可と書かれています。ボーナスの欄に記載があるのは、契約社員でも、もらえるという意味で書いてあるのでしょうか？あと、面接の時にボーナスとかお金の話って出してもいいんでしょうか？受かった後になってボーナスがもらえるのは正社員になってからのことだってわかったらショックですし。。。 契約社員の給与規定 私の会社は、正社員と嘱託社員（月給制）、契約社員（時給制）があります。 契約社員の給与規定を見せて欲しいと言った所、就業規則しかありませんでした。 ボーナスの支給について、どんな風に書いてあるのか知りたかったのに、就業規則にはボーナスに関しては一切書いてありませんでした。そういう事ってあるのでしょうか。 今回、同じ契約社員なのに、ボーナスのある人と無い人がいました。時給は、全く上がっていないので、皆同じ時給で働き、つい最近までは、同じボーナスを貰っていました。 経営不振により、ボーナスが減ったのは理解できますが、同じ契約社員同士なのにボーナス金額が違うので、給与規定ではどうなっているのかと、一部の人が怒っています。 なにせ、今までが皆同じだったものですから。 人事に問い合わせをしても良いのですが、何かとうるさいので、先にこちらで伺う事にしました。 正社員と契約社員の違い 契約社員は、働く機関をあらかじめ決めて就業すると思うのですが ではボーナスや各種保険はどうなんでしょうか？ 正社員と違い、 保険に入らなかったりボーナスがもらえないといったことも あるんでしょうか？ 高級外車と事故！賠償はどうなる？保険で払えるの！？ OKWAVE コラム 契約社員ってボーナスありますか？ 契約社員ってボーナスありますか？ 契約社員って賞与はあるんですか？ 4月より時給契約社員として入社が決まっている者です。 時給がわりと低いため、一人暮らしをするのにはけっこうきついのでボーナスを期待しているのですが、募集要項には何も書いてありませんでした。 これってないことになるんでしょうか？ ちなみに他の契約社員の方ってボーナスはありますか？ お金に余裕がある証拠でしょうか？ 「もうすぐ給料日だー」と思った事がなかったり、 給料日がいつかなんて全然意識しない生活って お金に余裕がある証拠でしょうか？ 私は25歳で年収２４０万の契約社員ボーナスなしの都内一人暮らしですが あまり給料日を気にせず生活しています。 そこそこ貯金（200万）もできます。 周りの人からは、 「給料が少なくて大変ね」と言われますが あまり給料日を気にしないので、お金に余裕のある生活と言えるのでしょうか？ お金を返さない上司への催促方法 今年頭に上司の家庭の事情で、10万円程貸しました。 その後返す気配がなく家庭の事情の解決したにも関わらず、給付金もギャンブルに使い切ったそうです。 今月には夏のボーナスが入りますのでそのタイミングで必ず返してもらいたいと思っています。 人数少ない部署の直属上司なので、こじれたら大変なので慎重にいきたいです。 やはり直接言った方がいいと思うのですが、一応考えたのはこれです、添削お願いします↓ 「来月の車検の見積もりを出したら、色々な部分が調子悪く、20万はかかると言われました。8万程しか用意していなかったので、お金が足りなくて困っています。今年頭に貸したお金を戻していただけると助かるのですが」 ちなみに私は契約社員でありボーナスは入らないんです。 タイミングですが、次の出勤日が重なるのがちょうど給料日なのですが問題ないですよね？ 賞与 正社員と契約社員違いはありますが、介護職のボーナスはいくらですか？ 同一労働同一賃金 この案は無理だと思うのですが、国は対策はあるのでしょうか？ 例えば今の職場で、同じ仕事でも正社員、契約社員、派遣社員がいます。 正社員＝月給、ボーナスあり、交通費支給 契約社員＝月給、ボーナスなし、交通費支給 派遣社員＝時給、ボーナスなし、交通費なし 派遣社員に関しては、会社は派遣会社を通して給与支給するため、本人の手取時給は知りません。 同一労働同一雇用形態にしないと無理だと思うのは私だけでしょうか？ 社長のお気に入りの子だけボーナスがでるって・・ 従業員が4人（正社員2名、契約社員1名、派遣社員1名、あと社長）の 小さな会社です。 夏の売り上げが悪く、社長の機嫌も悪く、その他いろいろあったん ですが、社員の私ともう一人の事務の子（社員）の社長に対する 態度がそっけなくなりました。 社長はそれによく思ってないらしく、（どう考えても社長のワンマン が原因ですが）私たち社員2名はボーナス出さないと言ってます！ 社長のお気に入りの契約社員には出すらしいのですが。。 これって法律的に問題ありませんか？ ちなみに夏のボーナスはでました。仕事もちゃんとやってます。 私は1月15日付で退職する予定なのですが（社長にも言ってある） ボーナスが出ないことを理由に来週から会社へ行かないというのは 正当な理由になりますか？ ボーナスだけを楽しみに我慢して仕事していたのに・・・ 正社員、契約社員の条件 正社員で週休二日で残業もあまりない会社でもボーナスなしは、メリットないですか？ また上と同じ条件で契約社員で日給でボーナスなし。 正社員になれるハードルが高い会社もダメですか？ 初ボーナス パートで始めた仕事が、来月から契約社員として働かせてもらえることになりました。 さしあたって12月、ボーナスも出ます。 初のボーナス、どう使おうかと今からワクワクしています。 やっぱり最初は親になにかやってあげたいとは思いますが。 皆様は初のボーナスで何をしましたか？ 次はあなたが被害に合うかも？？：巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 私だけボーナスゼロ 今年１月から１年契約で働きだした３９歳男性です。 ボーナスは社員は４ヶ月出るのですが、私は契約で全く出ません。 仕方ないのでしょうが、同じ仕事をしても、正社員とこれだけ違うと、いやになってしまいます。 みなさんの会社も同じなのでしょうか？ 契約社員とはいったい？？？ 契約社員と正社員との違いを 詳しくおしえていただけませんか。 契約社員での採用は可という返事を ある企業からもらえそうなのですが、 厚生年金とか社会保険などの手続きは どうなるのですか？ ボーナスがないのはしっているのですが、 まだまだ細かいことがわかりません。 よろしくお願いします。 お金を貯めるための生活費 ４月から社会人になる大学生ですが 思うところがあって給与から月５万円 貯金したいと考えています。 ボーナスも貯金して１０年間で８００万円ほど 貯めるのを目標としています。 会社からの初任給は２０万円で、手取りでは １７万円ほどになるでしょうか。 それから以下のような生活費を考えて、 ・食費：２００００円 ・駐車場代＋住宅手当からはみ出た共益費：７０００円 ・光熱費(水道代は共益費に含まれているので別)：５０００円(給湯はガスで、コンロは電気です) ・ＮＴＴ，ＡＤＳＬ代：６０００円 ・携帯代：４０００円 ・お小遣い：１００００円 ・親への仕送り：４００００円 ・奨学金の返済：２５０００円(７年で終了) 合計すると月１１７０００円になり、 残りが５３０００円になるのですが、 やはりこれら以外の出費はあると思うので 月５万はやはり無理なのか…と悩んでいます。 ボーナスは年間で約１００万円ほどもらえるようです(しかし新入社員時代はかなり少ないと思いますが)。 そのボーナスを貯金に回せば貯めやすいでしょうか。 やりくりをすることにはまったくの素人で どういう風に振り分けたらうまくいくかわかりません。 ちなみに、住宅の家賃はほぼ会社が出してくれます。 また、車はもっていませんが、アパートの駐輪場がせまいため、原付を置いたり、友達が来たときに止めてもらうつもりで駐車場の契約をしました。 うまく貯金するための、生活方法教えていただけませんでしょうか？ お金を貯めるにはバイトと契約社員のどっち？ お金を貯めるために働きたいのですが、求人広告を探すと契約社員の時給はアルバイトに比べるとずっと高いです。ってことは契約社員で働いたほうが早く貯まるのでしょうか？それとも契約社員はアルバイトに比べると色々給料から引かれたりするのでしょうか？ 契約社員間の賃金格差 病院で契約社員（看護助手）として働いています。契約期間は１年ごとの更新になってます。同じ契約社員でも、ボーナスをもらえる人ともらえない人がいます。勤務内容、時間は全く同じです。違法ではないのでしょうか？ 雇用形態 最近受けた企業なんですけど、そこは契約社員という雇用形態で雇っていました。しかし、正社員でも可と書いてあったので、面接を受けたところ、新卒しか正社員はとっていないと言われました。 契約社員はボーナスはたぶんでないと思いますが、その会社は初任給にしては、お金もいいですし、残業代もしっかりつくといわれました・ しかし私は、社員と契約社員の雇用形態がすごく気になります・ 契約社員でやる年数は、約二年くらいだと思います。 もし私が契約社員で働いて、次の職業をやるとき、契約社員だと何か不利なことはあるのでしょうか？ 正社員と契約社員の違いを教えてください 契約社員→正社員 契約社員→正社員にするといわれ続けて9ヶ月、未だに契約です。ボーナスもなく、先行き不安です。やはり別の会社を探した方がいいのでしょうか？47歳で400万円しかもらっていません。以前の半分以下です・・。 嘱託職員の契約内容について 今年、アルバイトから嘱託として採用されました。 このご時勢なので、契約内容について不満（給料が安い、ボーナス無など）はありましたが、とりあえず印を押して契約しました。 契約更新は1年ごととのことなので、次回は昇給とボーナス支給を要求してみたいと考えているのですが、こういうことはいつに時期に誰にどのように申し出たらいいのでしょうか？ ちなみに正社員は年に3回もボーナス支給があり、昇給も大幅にあります。 嘱託でボーナスなしなのは当たり前のことなのでしょうか？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 別れた元カレからLINE 如何にすれば？ ワットをアンペアに変換したい 車は一人一台？ VBA ２つの列を比較し、重複するデータを削除 モニターの高さ調整機能 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて ﾊﾞﾅﾅの皮を捨てないで パートナーと趣味が正反対の方の体験談 カテゴリ マネー 暮らしのマネー 節約・家計診断貯蓄・預金クレジットカードポイントカード子育てのマネー・教育ローン住宅ローン各種ローン消費者金融銀行・ネットバンキング電子マネー・仮想通貨・暗号通貨その他(暮らしのマネー) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 美容男子ミドル世代の悩み解決？休日ファッション・爪・目元ケア プラモデル塗装のコツとは？初心者向けガイド 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ 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