嘱託職員の契約内容について

質問

今年、アルバイトから嘱託として採用されました。
このご時勢なので、契約内容について不満（給料が安い、ボーナス無など）はありましたが、とりあえず印を押して契約しました。
契約更新は1年ごととのことなので、次回は昇給とボーナス支給を要求してみたいと考えているのですが、こういうことはいつに時期に誰にどのように申し出たらいいのでしょうか？

ちなみに正社員は年に3回もボーナス支給があり、昇給も大幅にあります。
嘱託でボーナスなしなのは当たり前のことなのでしょうか？

回答No.1

areresouka

＞こういうことはいつに時期に誰にどのように申し出たらいいのでしょうか？

会社によって異なりますから、つまり、法律で決まることではないわけで、こちらで聞くより会社に聞いてください。

＞ちなみに正社員は年に3回もボーナス支給があり、昇給も大幅にあります。
＞嘱託でボーナスなしなのは当たり前のことなのでしょうか？

当たり前かどうかは知りませんが、よくあることではあるでしょう。

お礼

回答ありがとうございました。
正社員で働けるようしばらく働きながら就職活動をしてみようと
思います。