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恐れられる人間で嫌われるか
私何ヶ国語かできる、いわゆる異端児ですが、当然のこと職場ではなかなかうまくやって行けません。 一番困ってるのは、みんなに情報を隠されることです。前の職場もそうでしたが、共有資料にパスワードかけられたり、会議に出るのを禁止されたり、とにかく私に情報を知られるのが嫌で、追い込まれて退職に至りました。今でもお前には勝つと年下の後輩からメールがくる、先輩に対して「お前」とはっきり… 現在の職場もまったく同じ状況で、パソコンがLANケーブル抜かれて一人だけメールを受信できません。毎日職場のゴミ箱を捨てないとスケジュールを見せてもらえません。仕事は人並だと思いますが、前職と同じく社長にはすごく気に入られますが、周りには嫌われます。 やはりみなさんも職場にそんな異端児がいたら差別するのでしょうか。職場変わっても変わっても同じ扱いなので、それが普通なのか疑問です。
- 社会・職場
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- phj
- ベストアンサー率52% (2344/4489)
質問者様のほうは他の方が書かれているので、逆に周りの人たちがなぜそのようなことをするか、について書いてみます。 たぶん、理由の大きなものは「どんだけ能力があっても、自分一人では仕事が回らないことを自覚しろよ」ということだと思うのです。 質問者様は、数か国語話せるだけでなく、社長に気に入られるぐらい有能な人物なのだと思います。有能すぎて、他の人たちとは違う「異端者」になってしまっているのでしょう。 このようなパターンで多いのは「自分が有能であることを証明するため」に仕事に対してチームワークを乱し、同僚や上司との信頼関係を築けなくなるものです。 もし、本当に無謬なほど有能であるなら、共通資料がなくても・会議に出なくても・メールが届かなくても・スケジュールが分からなくても、仕事をこなすことができ、会社に貢献することができるはずです。 でも、質問者様は嫌がらせを受けた時点で仕事ができなくなる程度でしか「有能ではない」ということです。 これが、みんながいじわるして質問者様に気付いてほしいメッセージなのではないでしょうか。つまり 「あなたは人並み程度の能力だから、会議に出たり資料を見たりしないと仕事ができないはずなのに、なぜに異端者を気取るのか？」 ということではないでしょうか。みんなの発しているメッセージに質問者様が気付いていないはずはないと思いますが、どうでしょう。
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
周囲に日本人しかいないのに、例えばフランス語しかしゃべらないのであれば 書かれているような目に会うのは納得いきます。 ＞LANケーブル そこらでケーブルを買ってくればよろし。 ＞毎日職場のゴミ箱を捨てないと 嫌われてる自覚があるならゴミ捨てぐらい率先してやればよろし。 ＞異端児 帰国子女か何かと勘違いされていませんか？
- sakuragarihira
- ベストアンサー率17% (30/175)
帰国子女にある種の警戒を抱く人々は、この国には一定数いるようです。多くは言葉はもとより、文化や慣習の違いを上手く解決できないのが理由のようです。帰国子女を警戒する人はほぼ移民反対者かと考えてもよいと、私は思います。 そういった意味で日本は不思議な国で、先進国でも群を抜く僅少数民族国家と見なしてよいかと。 異端児という言葉であろうが異端者という言葉であろうが、どのみち避けられる立場には違いありません。私は成人した男女に「児」をつけるなんて、よほどその人は子供じみた性格の人なのかしら、くらいに思いますが…(^_^;) もしかして、思い当たること、あります？ ただ、避けられる人がイコール嫌われものかというと、私は違うんじゃないでしょうかと言いたくなります。 確かに前述の、ある種閉鎖的な人々からの評判は芳しくないでしょう。これは仕方ありません。 しかし、かといってあまりに低姿勢に振る舞いすぎてもいけません。人が誰でも持つ傲りの悪魔を相手の心に呼び覚ましてしまうからです。 「俺の酒が飲めねえってのか」という言葉には慎重に対処しましょう。 体質で飲酒ができなければ、普段から食事時には会社のオバチャンの漬けてきたおつけものを楽しむ器量は必要ですし、お茶をおいしくいただいたり、ともかく馴染む努力は、多少面倒でもやっておくに越したことはありません。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8906)
性格の問題なのか何なのかわかりませんが・・ その長所が生かせるような仕事なのでしょうか？ 後輩はライバル心メラメラだし。 社長のヒイキもすぎれば嫌われる原因になりますが、こじんまりとした職場より様々な考えの人が集まった人数多めの職場の方が偏りが少ないのではないでしょうか。 人数が多くても同じようなところもあると思いますが、まぁ最後は運ですかね。 レベルがちょっと上くらいの人の方が柔軟性もあって受け入れられやすい気がします。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
> それが普通なのか疑問です。 ごく普通じゃないですかね？ そもそも自ら「異端児」を名乗って、「当然のこと職場ではなかなかうまくやって行けません。」って書いてるし・・。 その異端児ってのも、ちょっと（かなり？）違うんじゃないですかね？ 一般的に「○○界の異端児」などと言う場合、「人とは違うプレースタイルの成功者」的に、良い意味で使うものなので。 その観点からすれば、「仕事は人並み」程度じゃ話になりません。 「仕事は抜群」でなければ、単なる「変わり者」扱いされて当然です。 また「異端児」自身は、他とは違うそのプレースタイルなりに、自信や信念を持ってやってるワケで、差別されることなど、屁とも思っていない様な人格でしょう。 質問文を読む限り、質問者さんの場合、単なる「嫌われ者」としか思えません。 あえて言えば、「異端児」と言うよりは、「異端者」でしょうね。 私も会社経営に携わる立場で、その立場から言えば、本当に「社長にはすごく気に入られている」とすれば、絶対に「追い込まれて退職に至り」ませんよ。 なぜなら、社長は社内で「何でも出来る立場」だから。 私も数名、お気に入りの異端的な人材を、「奇貨おくべし」で社内に置いていますが、そう言う人材は「適材適所」で使うものです。 企業における適材適所とは、具体的には「人事」であり、社長は人事権者の頂点です。 質問者さんが「奇貨」であれば、必ず適材適所で用いるハズで、適所が無くても、その適所さえ作れるのが社長です。 しかし現実は、退職に追い込まれたワケだから。 社内の同僚との調和が図れない点などを問題視され、ソチラが複数ケ国語を操れるなどの奇貨的な要素を、はるかに上回ったってコトですよ。 複数ケ国語を操るとか、社長に気に入られているなどが、質問者さんの自負で、心の拠り所の様ですが・・。 むしろそれらが、同僚などから嫌われる原因ではないか？と思われますし、現実的には、何の拠り所にもなっていない様です。 異端児を気取るのも良いですが、それなら嫌われることなど、気にかけたり躊躇するべきではないし。 逆に嫌われたくないなら、質問者さんの、恐らく「過度の自負」が原因でしょうから、それに注意して異端的な言動は自重し、「謙虚」「普通」を心掛ければ、問題はソコソコ解決しますよ。 しつこい様ですが「異端児」とは、嫌われ者どころか、愛されるべき人格で、質問者さんとは正反対の人格です。 まず、そこら辺りの勘違いから、見直してはどうか？と思います。
- gouzig
- ベストアンサー率25% (536/2078)
「何ヶ国語かできる」ことが何故異端児なのですか。 むしろ、優秀で尊敬を集めるのではないでしょうか。 もしかすると、あなたは周囲に対して気遣いが少ないのではありませんか。 自慢が多く、人を見下すような言動をしていませんか。 そういうことを心配します。
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7193/21843)
”私何ヶ国語かできる、いわゆる異端児ですが” ↑ 何カ国語ができるから異端児、というのは少し 変ですよ。 ”当然のこと職場ではなかなかうまくやって行けません。” ↑ 外国語ができるから職場ではうまく やって行けない、というのもおかしな 話です。 郷に入っては郷に従う、です。 それをやらないから、嫌われるのではないですか。 質問者さんが嫌われるのは外国語が出来るから ではありません。 質問者さんの人間関係が、日本の社会と合わない からだと推測します。 その上で、外国語が堪能だ、ということになれば これは嫌われるどころか、尊敬、畏敬されます。 ”やはりみなさんも職場にそんな異端児がいたら差別するのでしょうか” ↑ 日本の習慣を守ろうとせず、他人に迷惑を掛けても お構いなし、なんて人間がいたら差別します。 ”職場変わっても変わっても同じ扱いなので、それが普通なのか疑問です。 ” ↑ 職場を変えても同じ扱い、ということは、原因は 質問者さんにある、職場には無い、 ということです。
- Cetla
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私も何ヶ国語でもありませんが、２ヶ国語話せます。 しかしそれが原因で嫌われた経験はありません。 何ヶ国語、２ヶ国語話せる人も沢山知り合いにいますが、 彼らも美味しい思いをした事の方が多いようです。 ですから貴方の場合、 異端児ぶりとかが原因で嫌われているわけではないと思うのです。 社長にはすごく気にいられる・・・と書かれていますが、 社長にこの問題について話した事はありますか？ もしそうならば、その上でどんな対処が施されましたか？ もしそうではないのならば、何故話さなかったのですか？ 気にいられているのでしたら、社長は 貴方の存在は会社にとって重要だと思われているか 貴方の事が好きなのかどちらかと思うのです。 社長に気にいられるというのは、 こういった要素が貴方にはあるという事です。 ですから、異端児ぶりは関係ないと思うのです。 社長に何故気にいられるのかをもう少し調べてみれば、 好かれている要素がはっきりとわかってくるので、 改善の道が見えてくるかもしれませんよ。
こんにちは。 異端児と言うのは「ほかの人と大きく違う人」という意味です。 悪い意味のときもありますが、いい意味のときもあります。 あなたは、外国語がたくさん話せるのですね。 日本人から見れば外国人と同じ。そういう意味では異端児かもしれませんね。 （ふつうはこういう時異端児と言う言葉はつかいませんが） ですがあなたが職場で嫌われているのは、あなたが外国人みたい だからではありませんよ。あなたの性格や働き方に問題があると 私は思います。日本には日本の文化や習慣や働き方のルールがあります。 あなたは、それを守りましたか？勉強しようとしましたか？ 外国人でも周りと仲良くやっている人はたくさんいます。そういう 人たちは、日本のやり方を一生懸命学ぼうとしている人たちです。 私は会社に外国人やあなたのように「外国人みたいな人」がいても 差別はしません。ですが、自分の国の文化ややり方を押し通すような 人だったら嫌いになります。まず、自分の行いを振り返ってみてください。 もし自分の行いに悪いところが一つもなかったと言えるのならば、 それは会社が悪かったのかもしれません。
