労災について…
今年の初めに 交通事故にあい 足を骨折し 立ち仕事をしていた為仕事を休まなくてはいけなくなりました。(全治約3ヶ月)
仕事帰りに事故にあい 私の過失は0で被害者です。
しかし会社から『45日以上欠勤の場合は解雇』とゆう規約がある為1度辞めてもらわなくてはいけないと言われ 自己都合で退職させられました。
ですが治ったら戻ってこいと言われてます。
私は知識がないので言われるがままに仕方ないのだと思い退職してしまいました。
しかしその規約とゆうのが『私傷病の場合45日以上欠勤の場合解雇』だったのです。
今回の私の場合仕事帰りに事故にあったので私傷病ではないとゆう事が最近わかりました。
つまり労災を使っていれば私傷病にはならない為 退職する必要はなかったのです。
それなのに労災を使わずに退職してしまい 相手(加害者)の任意保険会社から『それじゃあ事故が原因で辞めたのかわからないので休業損害は払えません。私傷病じゃないじゃないですか』『せめて事故が原因とゆう一筆がないと…』と言われ その事を会社に言ったら『規約もあるし明らかに交通事故が原因なんだからそんなの書く必要はない』と言われました。
でもどう考えても保険会社の言ってる事が正しくて うちの会社が言ってる事が間違いなんだと今はわかります。
無知だった私が悪いのですが このままじゃ休業損害がもらえず生活ができません…
退職日はもう1ヶ月以上前なのですが 今から退職届けを取り消して 労災を使う事は無理なんですかね??
長々とすみません(>_<)
どなたか知恵をお貸しいただけませんか??汗
諦めるしかないのでしょうか。。。m(__)m