通勤時の労災保険と搭乗者障害保険について
娘の交通事故の事でお尋ね致します。
先週、通勤時の自損事故で怪我をして通院中です。
通院の病院は現在自分の会社の健康保険で対処しています。
現在、打撲等があり痛みがあるため会社は休んでいます。
事故当日は自損事故で単なる物損事故で処理されています。
賠償相手は何もないです。
加入保険会社に連絡したところ警察に診断書を出して人身事故に切り替えて事故証明を取って搭乗者障害保険を請求して下さいと言われています。
搭乗者障害保険の人身事故に切り替えると行政処分を受けるのではないのかと警察へ診断書の提出をちゅうちょしていたところ保険会社が「自損事故で自分が怪我をしただけで対人、対物も何ら賠償が無いので警察に自分の診断書を提出しても行政処分等は絶対に無いはずだから人身事故に変更してもらって下さい。」と言われています。
本当かな？安全運転義務違反とか何とかは大丈夫ですかね？
また今日会社からは労災の通勤災害の適用にもなる旨の連絡があったようです。
今回の場合は交通事故なので搭乗者障害保険か労災の通勤災害かどちらが優先しますか？
本人は労災保険は会社に対して迷惑をかけるような気がするので自分の保険で対処したいようです。
以上２件について宜しくお願い致します。
お礼
ありがとうございました。