腰が痛い

質問

毎日、1キロから5キロの食品をまとめて積んだり下ろしたり、立ち仕事なので、足の裏と腰が痛くてたまりません。今月の14日から働きはじめて、まだ１週間くらい、なるべく試用期間中にやめたいのですが、契約書には、14日前に届け出ることとなってます。昨日もあまりの腰の痛さに耐えきれず、帰宅してから、階段の登りは四つん這いでした。今日、休んで様子を見てから、退職するかどうか悩んでますが、正直なところあまり人間関係も良いとは思いません。一人つらく当たって辞めさせようとしている若い社員がいます。やはり、直属の上司にやめる事を伝えた方がいいのでしょうか？その場合、会社に直接行って辞める事を言った方がいいのか電話でもよいのか悩んでます。49才、以前の会社が倒産するまで、24年間社員として働いてましたが、今はこの会社でパートです。

回答No.2

kamobedanjoh · ベストアンサー

恐らく痛みは、筋肉疲労から来ていると思います。
腰の方は、激痛がなければ脊椎症では無いとは思います。椎間板ヘルニアの痛みは、居ても立っても居られない程の激痛ですから。
それにしても、そのまま続ければ身体も心もボロボロになります。
整形外科を受診され、一週間程度の「要静養」の診断書が貰えれば、病気休暇を申請しましょう。
休暇も退職も認めない「１４日前通告義務」の押しつけは、不当労働行為に当たります。
本来、病気を理由の解雇は違法なのですが、試用期間を理由に、恐らく退職を迫られると思います。
休暇や退職を理由とする賃金の不払いも、完全に違法です。
病院に行くことも禁ぜられるようなら、真っ黒なブラック企業ですから、無断欠勤になつても、診察だけは最優先で受け、診断書を貰っておきましょう。
その行為に対する懲罰も違法ですから、身体と心のケアの方を優先させて下さい。
足腰立たなくなつて仕舞っては、一生を棒に振ることになります。
病気や怪我の場合の職場への通知は、電話で十分です。

補足

電話で休む事を伝えました。うちの母は、痛み止めあげるから、休んでも絶対そこで定年まで仕事しろと言ってますが、正直なところ定時で帰宅はしてはいけない会社で、残業毎日2時間は当たり前、肉体的に相当疲労しているので長く続けるのは無理だと思っております。

回答No.3

dondoko4

今までどんな仕事をやっていたのか知りませんが、急にそういう運搬は無理でしょ。それに年齢的にも。早い話、貴方にはその仕事向きません。充分体を休めて次は、肉体労働ではない仕事を探すことをおすすめします。若い方なら対策はありますが。既婚者でしょうか。

補足

今までは、ガムや飴の製造での調合や製造でした。もちろん、香料などのビンや缶、粉の袋で25キロから30キロの運搬も時々ですが、ありました。今の会社は、給食のジャムやペーストの仕事で、アルミ袋やビニールにパックされて入ったものをトレイから持ち上げて機械に流す作業やできあがった製品を箱詰めする仕上げ作業ですが、ガムや飴とはキロ数が違いかなり重いです。独身ですが、仕事と関係あるんでしょうか？

回答No.1

Macpapa10

http://www4.ocn.ne.jp/~moriue/sub559.html

形成外科に行き、医療用コルセットを買いましょう。
3000円程度で買えます。

腰が痛い時には効果絶大です。

＞49才、以前の会社が倒産するまで、24年間社員として働いてました

前の会社の事は全て忘れないといけません。

補足

うちの母も妹も、看護師なので言ってましたが、コルセットを買うと腰の回りに筋肉がつかなくなるみたいで、あまりオススメできないと言ってました。前の会社の事を書いたのは、こんな事でと、弱いと思われたくなかったので