自分の希望で異動したが

質問

見てくださりありがとうございます。
できれば30代以上の方、もしくは、経営者、管理職、中間管理職をされている方に答えていただけると嬉しいです。

質問内容は気持ちのあり方についてです。
30代中盤の男性だと思って見ていただければと思います。

某企業にて総合職についております。
全国的に異動があり、地元に家を建てていたため家族と離れ単身で10年近く勤務してきました。

基本的には地元に戻れず、定年を迎えることとなるのが弊社の暗黙の了解となります。

私はどうしても家族と暮らしたく転職活動をしていて、地元の公務員に受かりました。
そのことを上司に伝えたところ、転職先を辞退したら地元に返してくれるとのことでした。

来年帰ることができるのですが、あとになってわかったのは、昇進に傷がついたこと。降格はありませんが、地元に固定(異動はなし)となるため、昇進がむずかしいのでは無いかと先輩から聞かされました。
実際、私と同じレアケースで地元に戻った方がいるようで、有名になっており、その人は大変優秀な方だったようですが同期達と比べてみても地位が低い位置にいらっしゃいます。

また、給与も下がります。
年収で言うと50万程。
今の職場では営業成績もよく、例年ボーナスでは最高評価を頂いており、上司とも仲がよくかなり優遇されていました。

多分新たな職場ではこのようなことは起きないでしょう。社内のローカルルールがあり、やり方が通用しないのではないかと考えられます。

新入社員と同様に扱うとも言われておりますし。

妻と子と一緒に暮らせることに変えられるものはありませんが、一生懸命頑張っても評価されないのではこのさきが不安になります。

私は新しい職場に、どんなメンタルで挑めば良いのでしょうか。
評価されないなら頑張らないで、ほどぼどに業務をこなすべきなのか。
はたまた改めて評価して貰えるように精一杯頑張るべきなのか。
転職をすべきなのか。しかし、公務員も地元の大手企業3社とも、今回の件で内定を辞退しております。また受けて受かる可能性は低いと思われます。

管理職のかた。私のような会社を一度辞めるといって、特別枠で異動してきた男を評価しますか？
昇進させてやろうとおもいますか？

回答No.5

sonomamadeii · ベストアンサー

地元の公務員はもっと地位も年収も低いのではないでしょうか。

まずは、地元に帰って
家族と一緒に暮らせることを喜べばよいと思います。
だってそれが目的だったのですから。
あなたは目的を達成できたのです。
そのことを喜んでください。

お礼

ありがとうございます！

回答No.7

yaasan

単純にいえば、それがあなたの勤める会社のやり方なのです。会社の犬になって、転勤を受け入れて、本人の能力に応じて、各地に自由に差配できる状態以外は一切受け入れない、そういう会社なのですよ。それでうまくいってるつもりだろうから、変わる事はないでしょう。

ですから、特別に転勤を受け入れない人を優秀だから残すという手段を使うこともあるが、その代わりに何も評価しないというペナルティを辞めるまで与え続けるのです。そうする事で、他の人に転勤は断らせないという悪しき標本として、飼い殺しを受けるのだと思います。

今更ながら、公務員の給料が異常に少ないという事がない限りには転職しておけば良かったと思います。公務員なら残業する事もほとんどなかったのでは、と思いますしね。

＞私は新しい職場に、どんなメンタルで挑めば良いのでしょうか。

今までは給料を上げるために仕事を頑張ってきたのでしょうが、これからは家族のために仕事はほどほど（以下ぐらい）で、ちゃんとお給料がもらえるようにだけしていればいいんじゃないでしょうか。どれだけ張り切っても評価はされないと思います。
＞管理職のかた。私のような会社を一度辞めるといって、特別枠で異動してきた男を評価しますか？
＞昇進させてやろうとおもいますか？

普通の会社であれば、残留を会社が希望して残した人材ですから、能力に応じて評価していくのだと思いますが、あなたの会社の体制では、もういう事を聞かないごみ扱いだと思うのがいいと思います。周りには転勤断ったら、こんな待遇になりますよ、って標本ですよ。

お礼

ありがとうございます

回答No.6

yumi-access

単身赴任ではなく、一緒に家族で転勤はできないでしょうか？一番は、現在の会社で地元に帰らないほうが、収入面では申し分ないのですよね。。
またお子さんがいらっしゃるならば、東京に住んだ方が、進学面でも選択肢が広がりますが、地元のほうが良いのでしょうか？
地元の家は、他の人に貸すなどは如何でしょうか・・

地元の公務員にせっかく受かったのならば、その道でも良いと思いますが、職種が全然違うので退屈でやりがいを感じないかもしれません。仕事の内容と加味してどのように思いますか？

新入社員と同様に扱うといわれると子供の進学費用もありますし、ちょっと悩ましいですよね。家族を連れてしばらく一緒に転勤に付き合ってもらって、東京あたりに住まいを持つのが良いのかなと思ったりします。

まだお若いですし、能力も高いのに勿体ないなと思います。

＞転職をすべきなのか。しかし、公務員も地元の大手企業3社とも、今回の件で内定を辞退しております。また受けて受かる可能性は低いと思われます。

これは・・もう辞退してしまった後なのですね。。。。
会社ルールがあってそれを無視したのであれば、特別枠で昇進というのはないのではと思います。
でも、心は決まっているのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます

回答No.4

toratora（@aasjetto）

会社より家庭を取られたのです
多少のペナルティは仕方ないと思います。
会社は会社の指示で指示通りに働いてくれる人が欲しいのです。3年ごとの転勤は地元の業者との癒着などを防ぐための意味もあります。
あちこちの支店を見て全体の流れを覚えることで広くあちこちの支店の特性などを　理解したうえでの意見が言えます
地元で定着する人に権限は持たせられません
経理なら一人でさせると使いこみます
業者と癒着をします
だから新入生並みの仕事しか与えないのです。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

agehage

昇進はさせません
その変わりに好きな赴任地を選ばせたのです

好きなところに勤務させて昇進もさせるなんて差別を出来るほどの優秀な社員なら構いませんが、1人のわがままだけを通すなど組織として出来ません

ただあなたは変わりに自宅に居られる権利を得たのです
あなたが求めて得たのです
なので得たもの、失ったものを比べてみたら、あなたって勝ちなんじゃないでしょうか

なお、もう済んだことですから、とりあえず半年様子見して、転職ももう一度考慮されたら良いと思います

お礼

ありがとうございます

回答No.2

w4330

営業職をされてる人なら世間のニュースに敏感であったと思います
もう10年くらい前から地域限定社員とかエリア限定社員の名で総合職で転勤のない制度を採用する企業がでてます
転勤をしない事で給与面では90%程度に抑えるのが普通です
昇進はポストの空きがないから遅れるのは仕方がない
転勤する人なら他地域での空きを埋める形で転勤＋昇進もあります

お礼

ありがとうございます

回答No.1

Nakayoshi_Lime

参考に言うと、ある業種で
年収が
東京で働くと630万円
大阪　530万円
愛知　490万円
鹿児島　310万円
といいます。これやってることが同じ仕事だそうです。
地域でこれだけ、収入に格差があります。
同じ円なので国は地方に交付金をくばります。
鹿児島県は大学に進学する人はかなり少ないです。

もう一つの現象は、今の５０代６０代は努力は報われると思い込んでいます。２０代３０代は報われるのは運であって、努力は報われた体験がないと感じています。

「評価されないなら頑張らないで、ほどぼどに業務をこなす」なら株などをやられたらいいでしょう、時間があるでしょう。マンガインベスターZをまず読みましょう。

随分荒っぽい表現ですが考える材料は十分に与えました。奥さんとたくましく生きて下さい。

お礼

ありがとうございます