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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:辞めたい辞めれない)
辞めたい辞めれない
このQ&Aのポイント
- 仕事が辛くて辞めたくても辞められない状況に悩んでいます。
- 社長の嫌がらせや圧迫感、ストレスによる体調不良が続いています。
- 人手不足で辞めることが難しく、どうしたらいいか困っています。
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質問者が選んだベストアンサー
真面目な方ですね。 そのせいで、ストレスもためやすいのでは? うちの会社では、ある日突然音信不通になって辞めた女の子がいます。 それくらい思い切った行動ができる方であればよかったのでしょう。 辞められそうにないと思わず、辞めるように行動してみてはいかがでしょうか? 辞表を書き、期限を決め、会社に代わりになる新しい人を雇うように進言するのです。 辞める理由など、個人的なことなので事細かに言う必要はないでしょう。 家庭の事情とでもしておけばいい筈です。 もし辞めないようにと高圧的な態度に出られても、会社には引き止める権限はないかと。 もちろん、引継ぎの必要はあるでしょうけど。 法律のカテゴリーでも相談してみてください。
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- karamanai
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回答No.2
お礼、ありがとうございます。 専門家ではないので詳しくは、法律や就職のカテゴリーで質問をされる方がよいと思いますが、 このようなQAがありましたので、ご参考までに。 http://okwave.jp/qa/q7220084.html
お礼
ありがとうございます。最近体調も悪くて病院に行ったり、本当に限界を感じております。 辞表を書くまではした事もあるのですが、勇気が出ず結局出せませんでした。 繁忙期の今に辞めることで周りに責められるのが怖いです。自分に限界を感じるならなりふり構わず辞めてしまえればいいのですが、今月のノルマの事や私が担当した処理が後から問題になったら私にしか分からない事だし、どうしよう…と頭を抱えてばかりいます。 もし辞めることを伝えても、私の引き継ぎが見つかるまで辞めさせてもらえなさそうで心配なのですが、すぐに辞めることも出来るのでしょうか?