職場の先輩について

質問

同い年の先輩について相談です
相手のほうが半年早く入ってるのですが、
色々今、教えてもらっているのですが
教えてもらったとおりにやると、基本的にメールでの仕事が多いのですが
間違えて教えられることが多くて、私の出したメールの追伸みたいに追加メールを送ったりします
また、仕事ができる振りをしたいようで
その引き合いに私を使いたいようです
たびたび、続くので最初から言ってくださいと言ったのですが、非常に不快です
また、権力のある人には平身低頭なので
色々仕事を引き受けて私に回してきたりします
また、先輩が安請け合いをして、出来なかった仕事を
私に謝りに行かせたりします
今まで私の周りにはこういう人がいなかったので
対処に困っています
こういう人って良くいるのでしょうか？
また、どういう対応をすればいいのでしょうか？
とりあえず、今日から必要以上なお話はしないようにしてますが。。。

回答No.3

bryun · ベストアンサー

その先輩は要領が良くて図々しい性格なのではないでしょうか？もしそうだったら、そういった種類の人はとっても多いですよ。私の身の回りにもいます。
後輩だったらある程度ほっておいても実害がなさそうですけど、先輩には結構泣かされました。
mnbvcさんの場合、私と業種が違うので、的を得たアドバイスできるかどうかわかりませんが、経験から言えば、

１.先輩から仕事をフラれたら、徹底的にインタビューする。どんな細かい点も、気になったこと、分らない事は徹底的に確認。さらに念も押してみたりして。

２.メールを先方に送ったらすぐに先方に電話なりして間違いが無いか確認してみるとか。間違ってたら、何気に、「まだ入社したばかりで仕事を教えてもらってる状況なのですが、こうするようにおしえられたんです・・・より良くするにはどのようにしたら良いでしょう？？」みたいに相談も混ぜつつも、先輩のミスを先方に嫌がられない程度に言っておく。

３.ミスを自分のせいにされそうになったら、すかさずmnbvcさんには身に覚えがないということを周りにアピールしましょう。

仕事的に考えれば一番重要なのは　１.だと思います。
でも、mnbvcさんに実害が及ばないように、先輩の動きを封じるためにはあらゆる方法を取る必要があるかもしれないですね。そうすれば今後の働きやすさも違ってくると思います。

とにかくmnbvcさんは「仕事をきちんとこなしている」と
周りに認知してもらう必要があります。
認知してもらえれば、先輩がmnbvcさんにミスを押し付けてきても、引き合いに出してきてもへっちゃらのはずです。

お礼

１、の方向で頑張ります
メールで指示を出されて先輩は他の仕事に行くことが多く
なかなか聞けないのが現状です
でも、最初言ってることとその後言ってることが違うのでストレスが溜まるわけですし、聞けるように頑張ります
ありがとうございました

回答No.6

informer_jpn

また #5 の informer_jpnです。たびたびすみません。

私も実は似たような経験があります。
相手の年齢は１つ下。どれだけ先に入ったかというと、たったの１週間ですよ！
たったの１週間で「オレは先輩」のプライドがビシバシでした。１週間じゃ先輩と言うより同期ですよね。

おそらく貴方の場合、同い歳という事もあり、尚更貴方に対して「負けたくない」の気持ちでいっぱいなのでしょうね。
それが立場上、仕事を教える側という有利な状況なので、性格も手伝って、そのような態度に出てきたんでしょう。
意外と内心はビクビクしているのかもしれません。

今の状況が普通の状況にならないうちに（もうなってるのかな？）手を打ちましょう。

お礼

ありがとうございます。1週間先輩。って同期ですよね
私も始めは、いろいろ理不尽なことは言い返してきてたんですが、
最近疲れてきてしまって。。
今はもう関わらないように離れてるようにしてますが
ちょっと胃が痛い感じです(^^;;
この週末で気力をつけたいと思ってます

回答No.5

informer_jpn

その先輩とやらとその関係が続く以上、今後も今より状況が良くなるとはあまり思えません。

たとえ貴方がキチンとしていてもです。
貴方が耐えて働いていても、その先輩が周囲に貴方の事をどう言うかで、貴方のイメージが決まってしまうからです。
貴方と歳が同じでも、その半年の差をアピールしているわけですよね。「オレは先輩なんだ！」と普段の仕事振りから主張しているわけですよね。その先輩もその関係を崩したくないに決まっています。
貴方が有利になりそうな状況になりそうものなら、それをなんとしてでも阻止してきそうな気はしませんか。私がその先輩だったらします。

それに、質問を読む限り、その先輩はあまり頭の良さそうな感じもしませんし、貴方に対して反感を持ち始めたら、どんな理不尽な事を言ってくるか分かったものではありません。

私が貴方の立場だったら、なるべく信頼出来そうな上司に相談するでしょう。

お礼

そうですね、頑張ります
どうも、自分より下の人は手下ぐらいにしか思ってないようで
ご飯を買いに行かされたり、定時前に来て仕事をするように言われたりしてます
定時前にするように言われた仕事はよくよく聞くと、通常の仕事時間に行っても
なんら支障が無いことが分かったので
時間内にやってますが。。
うーん、異動したい。。

回答No.4

16tora

こういう人は多いです。けして特別な人ではなく、ほとんどの人はこのタイプでしょう。

私は、こういう人に対して、絶対に逆らわず、命令に対して絶対に服従します。このレベルの人と競い合っても何の得はないと思うので。

　あなたが耐えて働いている姿は周りの皆が認めてくるでしょう。時期に、仕事の依頼は先輩を通り越してあなた自身にやってくるでしょう。

　上司は、従順に働く部下が欲しいのです。その先輩の上司はきっとあなたを必要になってきます。
　その時点で先輩の支配から解かれるのではないでしょうか？

お礼

そうですか、結構多いのかもしれませんね
上司は従順に働く部下が欲しいこの言葉勉強になりました
ありがとうございました

回答No.2

myerz

半年の違いなんて直ぐに抜けます。
５年も働けは１０年先輩でも抜けます。
それは、あなたの努力次第です。

いまは耐える時期です。
実際、その嫌味な先輩より、
今のあなたの方が劣っているからです。
どんなに嫌な仕事を押し付けられようと
後でそれが必ずあなたのヤクにたつから、、、

経験に勝るものはありません！
『実力の伴わない負けず嫌い』
にだけはならないようにね　＾＾

お礼

ありがとうございます
抜けるように頑張ります
今は経験を積むときですね

回答No.1

ko-pooh

非常に深いですね?
のうなし野郎?ですね、、。
いますそういう人、最初はストレスたまると思いますが、慣れてきたらうまいかわし方、身のこなし方?など必ず有るはずです。そうなってきたらもう貴方の物です。
今度は逆にそれを楽しみましょう。
例えば頼まれたほかの仕事が想像以上にてこずっていけませんした?とか、、、、

お礼

お返事ありがとうございます
頼まれた仕事が想像以上にてこずって。。。この案いいですね
一度、言ってみます