介護 どんな人材がほしいですか？

質問

面接が一番大事だと思いますが
経営者はどんなとこを見てるのでしょうか
介護歴の長さ、資格、笑顔、やる気などでしょうか？

ヘルパー２級では、やはり介護福祉士
よりは落ちるのでしょうか？

ハローワークで
２名の求人で２名合格して
そのあと求人票だして募集してるのはどういう理由なんでしょうか？

まだ人がいるかな・・・足りるかな・・・
という感じでしょうか？

実際、足りそうだと思いますので
就職活動されてください
と電話されたことあります

４０すぎで男というのは不利なのでしょうか？

やはり女性が多い職場ですし

回答No.1

1964orihime · ベストアンサー

他の質問も拝見しました。

＞経営者はどんなとこを見てるのでしょうか
介護歴の長さ、資格、笑顔、やる気などでしょうか？

　面接での不採用が続いているとのことですが、40歳過ぎで男性というのが理由ではないと思います。
　介護職の経験が3年ということですが、前職、前々職の離職理由はなんでしょうか？

　要は「採用しても、すぐに退職してしまうだろう」
　　　「コミュニケーション能力が低い」

　　と判断されてしまったように思います。

＞２名の求人で２名合格して
そのあと求人票だして募集してるのはどういう理由なんでしょうか？

　小規模の施設で、募集が10名などとあったら、すごい人手不足だから、仕事がしんどいようだから止めておこうとか考えるかもしれないし、本当は、4～5名欲しいけど、一回の採用は2名ぐらいにしておかないと、新人教育する余裕がないとも考えられる。
　今は、前回の募集で人数が足りたけど、余裕を持った人数が欲しい・・などなど理由はいろいろ考えられます。

　とにかく、現在無職で、募集があるのだから、トライしてみるしかないのでは？