再就職手当、失業保険について

質問

事故都合で退職し、6月から就活をしています。現在は内定を頂き、8月18日の入社が決まっています。

再就職手当の手続きの期限が8月16日です。1/3の日数を残さなければいけないということで、8月18日の入社では間に合いません。お盆休みのある会社なので、お盆明けの18日に決まりました。これは手続き等で配慮されたりはしないのでしょうか？
また、再就職手当には該当せずに入社した場合、もちろん失業手当ももらえないのですよね？
お金が底をついてしまい生きていけません。

回答No.4

coco1701 · ベストアンサー

＞事故都合で退職し、6月から就活をしています
　・5月末退職？、6月にハローワークで手続きでしょうか
　　現在は給付制限（3ヶ月）の期間中ですよね
　　まだ給付期間（90日？）に入っていませんから、再就職手当は受給できますよ
　　（再就職手当の受給要件に該当していた場合：ハローワークから貰った「しおり」に記載有り）
　・入社日の前日までに、ハローワークに行かれて、再就職が決まった旨を伝えて必要な手続きをして下さい
　　その際、再就職手当に関しての説明があります
　・再就職手当の支給される時期は、入社後1ヶ月経過して、ハローワークが会社に貴方の在籍状況を確認
　　それから、再就職手当支給の手続きを取りますから、早くて9月後半、遅くて10月に入ってからになります（直ぐに支給されるわけではありません・・支給は10月と思っていれば間違いはありません）
　　金額は、「所定給付日数の支給残日数×60％×基本手当日額」
　　　例：給付日数90日、基本手当5000円なら・・90日×60％×5000で27万
　　上記の金額（例）が、一時金で指定口座に振り込まれます

回答No.3

chonami

残日数とは給付日数の残りのことで給付制限期間の残りのことではないですよ。
給付日数とは基本手当の対象になる日の数です。
8/16って、給付制限期間が終わる日ですか？ひょっとして……
だとすると給付日数はほぼまるごと残ってますから再就職手当の残日数については心配することないのでは？

補足

そういう意味なんですね！
ずっと勘違いしていました！ありがとうございます！

回答No.2

chonami

2回目の認定日が9月末ごろなら、まだ給付制限中では？
時系列がよくわからないのですが、残日数は給付制限明けからカウントします。

補足

再就職手当がもらえる対象になるのは、給付制限中に就職した場合ですよね？

回答No.1

seble

自己都合で3ヶ月の給付制限中という事なのですか？にしては1/3って、、、

8/17までは失業状態なのだから、失業給付が出ますよ。だからこそ1/3を割るのだろうし。
それに、再就職手当が出るのはずっと先です。すぐにやめちゃったりしないように。たぶん、その前に8月の半端な賃金が出るだろうし、失業給付の最後のも出るだろうし・・・
そんなだったら自己都合でなんかやめなきゃいいのに。
どうしてもなら、市役所の福祉課へ。生活資金融資とかあります。でも調子にのって無駄使いしないでね。返すんですよ。

補足

しては1/3って、、、
とはどういう意味でしょうか？
2回目の認定日が9月末なのですが、失業給付はまだ貰っていません。