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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：レギュラーアルバイトでの掛け持ち）
レギュラーアルバイトでの掛け持ちについて考えています。掛け持ちの可能性とリスクについて教えてください。
このQ&Aのポイント
- 現在19歳で、レギュラーアルバイトとして働いていますが、アルバイトの掛け持ちを考えています。レギュラーアルバイトの規定には掛け持ちはNGと書いてありますが、生活の厳しさから掛け持ちをしたいと思っています。しかし、大きな会社で働いているため、掛け持ちがバレたら即クビになるのではないかと不安です。転職も考えているが収入の減少が心配です。
- 現在19歳で、レギュラーアルバイトとして週5の8時間勤務をしています。健康保険や厚生年金などの社会保険が給与から引かれています。しかし、規定には掛け持ちはNGと書いてあります。生活の厳しさからアルバイトの掛け持ちを考えていますが、大きな会社で働いているため、バレたら即クビになるのではないかと不安です。転職も考えていますが、収入の減少が心配です。
- レギュラーアルバイトとして働いている19歳です。現在の収入では生活が厳しく、アルバイトの掛け持ちを考えています。ただ、レギュラーアルバイトの登録時には掛け持ちがNGと書かれていました。上司に相談しましたが、スルーされてしまっているようで不安です。大きな会社で働いているため、掛け持ちがバレたら即クビになるのではないかと心配しています。転職も考えていますが、現在の収入が減るのが怖くて踏み出せません。
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質問者が選んだベストアンサー
以前、私が働いていたアルバイト先でも掛け持ち禁止の雇用であったにも関わらず、掛け持ちをしている人はいました。 バレていなかったのか、バレていても見逃されていたのかは分かりませんが(^-^; ですが、私はきちんと相談すべきだと思います。 もし、バレてクビになるようなことがあれば、収入の大部分を失うことになりますし。 ちなみに、アルバイトで社保に加入できているのは、とてもいいことです。 国保ですと自己負担額が大きいですが、社保は会社負担分があるので、断然お得なんです！ できれば今のままアルバイトを続けて、支出の面で削減できるところはないか考えた方がよいのでは？と思います。
お礼
やはりいまのアルバイトの待遇がとても良いし、現状維持が一番ですよね…。ですが自分の将来のための貯金をしようと思うとどうしてもいまの収入ではつらいなと思ってしまいます…。もう一度上司にきちんと相談してみようと思います。ご回答ありがとうございました！