面接後、１か月以上連絡がない会社への電話

質問

一か月以上前、面接を受けました。
面接を受ける前に、その会社の社員募集期間ギリギリで応募したので、すでに人は決まっているが（試用期間の人）、電話でのやりとりで感じがよかったので、そのことを前提で面接したいと言われました。
それを了承の上で面接に行ったのですが、とても感じがよく、働きたいと思えました。
その日はあちら側の都合上時間があまり取れず、質問があれば連絡してほしい。結果は早めにしたいけど…というような内容で面接は終わりました。しかし、家庭の事情でしばらく、バタバタしていたため、質問の電話はしませんでした。質問の電話をしなくても、合否はかかってくるだろうとタカをくくっていた自分もいました。いくら忙しくても電話をかけれただろうと後悔しています。
一か月以上経った今も、なぜ電話をしなかったのか悔やんでいます。なので、せめて電話をできなかったお詫びをしたい（本音は合否はどうなのか知りたい。合格はないと思っていますが、せめて直接聞きたい）と思っているのですが、これは会社側に迷惑になるでしょうか？
面接された方の個人的な番号は教えてもらったので、そちらに掛けようと思っております。
同じような経験をされた方いらっしゃいましたら、その時どうされたか教えてください。
また、意見下さる方もお願いいたします。

回答No.3

BC81

零細企業経営者です。
その試用期間の人がすぐ辞めた場合の「おさえ」としての面接、しかも双方合意の上だったのですから、
今からでも間に合う旨の連絡をしておけば、
会社側も復活採用の連絡をしやすいというものです。
さすがに１ヶ月経ってしまうと、会社も再度募集に傾きがちでしょうから。

連絡がないことに対する非難がましいニュアンスや、
採用への期待の大きさが出ないように気をつけましょう。
断ることへの後ろめたさを感じさせたら、
欠員の際に気軽に連絡しづらくなります。

勿論、そんな確率の低いことはあてにせず、
就職活動を続けていいですよ。

回答No.2

rock1197

no.1です。私なら「その後、どんな状況でしょうか？」。珍しいと思いますが、早めの連絡で微妙な状況だったことを知り、その対応によって首の皮がつながったというケースもあります。

回答No.1

rock1197

詫びる必要はありませんが、あれこれ思うより早く電話してください。個人でも会社でもOKです。

お礼

そうですよね。うじうじ考える前に行動！とは思っているのですが、何と言って電話したらいいのか迷っています。回答ありがとうございます。