落ち込んだり、疲れたりしてはいけないのでしょうか

質問

女性です。

職場の雰囲気をよくするべき立場にあります。

なので明るく振る舞うときもあるし、どんな仕事でもひたすら取り組みます。

すると、どんどん周囲からの扱いが悪くなっていきます。

遠慮がなくなったり、きつく言われたり、職務を逸脱したことを押し付けられたり。

でも、たまに落ち込んだり心が折れたりしてしまうと、
「わざと手を抜いている」「やる気がない」「もう使えなくなった」となります。

さらにそのマイナス評価は尾ひれがついたウワサになって
部署を超え、本社や人事にまで届いてしまいます。

職務について上司に相談しても、世間の狭い人なので、取り合ってくれません。
この相談自体も、ただの弱音・不満にしか聞こえないのかもしれません。

一体、どうしたらいいのでしょうか。

ただただ理不尽な仕事をすべて飲み込んでいって、
うまく使われて倒れるまでやるしか、ないのでしょうか・・・。

回答No.6

as3724 · ベストアンサー

この状況で、たまに落ち込む、時々心が折れるなんてありえんだろ。

誰でも耐え切れずに投げるわ。

ありえない強靭な精神力だね。なにしろ、一生懸命やっているのに、どんどん周囲の扱いが悪くなるわけだから。

集中砲火の八方塞がり、火事の家屋の中に止まっているようなもんだ。

回答できないよ。

お礼

ありがとうございます。

誰でも、と言ってもらえてほっとしました。

おっしゃる通りで・・・
劣等感から、やたらと忍耐力だけはあります・・・。

かわいくふるまってかわいがられるタイプではないので
仕事で自分を証明するしかないというか。

私自身、働いていて、八方ふさがりって、なんなんだろう？と思っていました。どう前に進んだらいいのやら？

私の頭がおかしいのでなく、状況がおかしい、と考えて良いんですよね？それだけでも安心できました・・・。

回答No.5

hokuro32

貴方が仕事をどう捉えて今こなしているかと言う所にポイントがあると思います。
貴方がその仕事で疲れて落ち込んでるなら基本的に人選ミスでと思います。都合よく押し付けられ係にされただけにしか聞こえません・・・
とは言え真面目すぎる性格も貴方を疲れされているのも良くわかる文面だと思います。
参考になるかわかりませんが私の経験を話したいと思います。
私は次男で外で働いていたんですが実家が建設業で父と兄の折り合いが悪く家業を手伝うことになりました。何年かすると兄が家から出て行き父がそれで落ち込んでしまい仕事を知らない私が最前線で会社を回すことになりました。が、いかんせん仕事を知らない私の言うことなど作業員たちは聞きませんでした。
元々運転資金もほぼ0に等しい会社だったので毎日支払いの心配で地獄でしたよ・・・妻とも離婚したしとっとと会社を自己破産してたたんでしまおう！と思ったとき思い切って他の会社に勤める友人（平社員）に話してみたら思いっきり笑われました。何で？と思ったら単純でしたよ、これです

１、自分の苦労は他人は完全に理解することは無い
２、自分の一生懸命と他人のは違う
３、出来ないもんは出来ない
４、そう言えば会社員だった時は仕事も遊びも一生懸命だった

です。立場が変わり忘れてました。弱音も言ってみるもんです。変な意味で初心に返って失敗もありありの毎日を送ってたらストレスも減り人見知りも軽い感じになりましたよ！
ある意味リセットです。会社の為に自分の人生壊すなんてもったいないですよ？うちで働きませんか？と言ってやろうと思ってますよ

お礼

ありがとうございます。

本当にその通りで・・・「仕事が辛い」にもいろいろ種類があると思います。

きっといま私の周囲の人には、私が何を辛いと思っているか、わからないのだと思います。
仕事が大変なのは当たり前、でも、それを辛いと思うか楽しいと思うかは、職場の仲間によるかと思います。

文面の1～3は、本当にその通りですね。
特に3ですが、できないものはできないのです、本当に。
死んでもやり遂げる！という気持ちがあれば別ですが、
仕事もするし人生も生きてる普通の人には、
ズルではなく、線引きの上で「できない」があっていいはずです。

人選ミスと言われてしまうとちょっとショックですが・・・
総合的に見て、確かに。
つまり職場のボスによって求めるものが違う、優先順位も違う。私はボスが変わって今の状況が始まりました。

あとは、本来いるべき人員が自分のところにだけいない、というのも私が思いつめる原因になりました。

もうこれ以上はお客様に迷惑（大怪我など）がかかる可能性もある！と思い、別の支店の先輩に弱音を吐いたところ、
「こいつはやれるのにやらない」と思ったそうで、
不快感を自分の上司に言ったそうです。
またそれをその上司も「じゃあダメだ」とすんなり便乗し、
本社にまで噂が広がりました。

そして首になることが決まっています。
会社が実際に危険な状況、というのもありますが・・・。

先輩・あるいは上司の立場の人間が、
後輩のたまにの弱音を聞いたとき、「どうかしたのか？」と
一言かけることさえしない、子供じみた会社だったのだと痛感しております。

本当に、うちに来いよ！という声があったら、そちらがどんな状況の会社であっても、ありがたくてありがたくて、辛いとか言う暇もないのでしょうね。

回答No.4

rowena119

職場の雰囲気を良くする立場？
これが勘違いでは。
マイナス評価が本社まで？
そんな会社ありません。
理不尽な仕事？
職務分掌はありますか？
上司が世間が狭い？
狭いのはあなたの頭では？

お礼

ありがとうございます。

今勤めている会社は、
女性は若くてかわいいのが大前提。

仕事するとかしないとかよりも、「男性を元気づけるのが女性の役目」、と毎月会議にて諭されています。

この会社自体が、古い日系の古い体質ですから、
私も入社したときは回答者様のように思いました。

こんな会社は、あります。

そして上司も、あなたとまったく同じことを私に対し思っているのでしょう。

この上司の名言は「オムツをつけているのに尿が漏れるわけがない」。
世間が広い人は、オムツは一定量水分を吸いこめば、漏れる、ということくらい、知っていますよね。

回答No.3

kingyo_tyuuihou

＞一体、どうしたらいいのでしょうか。

嫌われてますね。

だから、何をやっても悪く捉えられる。

「職場の雰囲気をよくするべき立場にあります。」
って、どんな立場や。。(笑)
そう突っ込みたくもなります。
それが明らかにならないと、もしかしたら、
解決の糸口すらつかめないかもしれません。

とりあえず、職場の人と仲良くなること。
同じ立場、同じ目線で動くこと。
それくらいでしょうか。

上司の世間が狭いって・・・
いったいどんな経歴の持ち主なのか。
そういう背景も気になります。
すげー。。上から目線。そら嫌われるわ。。

お礼

ありがとうございます。

そうですね。自分が誰からでも好かれるなどと思ってはいません。
でも、仲よくしている職員もたくさんいますよ。

どんな立場かといいますと、他の回答者様にもお答えしたので、そのままお答えします。

今勤めている会社は、
女性は若くてかわいいのが大前提。

仕事するとかしないとかよりも、「男性を元気づけるのが女性の役目」、と毎月会議にて諭されています。

この会社自体が、古い日系の古い体質ですから、
私も入社したときは回答者様のように思いました。

こんな会社は、あります。
職場の雰囲気をよくするべき立場は、あります。

この上司の名言は「オムツをつけているのに尿が漏れるわけがない」。
世間が広い人は、オムツは一定量水分を吸いこめば、漏れる、ということくらい、知っていますよね。

回答No.2

poyo3

雰囲気を良くするのがあなたに与えられた仕事なんでしょうか？
そうでなくただ職場を盛り上げようとして仕事外でやっているのでしたらそれは方法が間違えているんだと思いますよ。
周りから見ればただのピエロで仕事ができない痛い人位にしか見られてないと思います。
雰囲気の意味もどうなのかと思いますけど。仕事が滞っていてそれをただ明るくはしゃいでいたら、それはうざいからおだてて嫌なこと押し付けてたたきのめいてやれとなってしまいますよ。その人たちからすれば、そんなことしてるより仕事片付けろと言いたいところなのでしょう。仕事がスムーズに流れる方がよほど雰囲気変わりますよ。
実際あなたがどういった仕事を任されているのか、どういう立場なのかがわかりませんので何ともですが少々浮いているのではないかという気はします。

お礼

ありがとうございます。

もし私が仕事をしないのなら、たしかにその通りです。

仕事はしています。
そこにいるだけでかわいがられるタイプではないので、
実直に仕事をしています。

変に盛り上げたりはしていません。
ただ単に、自分が今辛いからって辛い態度をとるとかをせず、いつものようにふるまう、
実はいま悩んでいるけどいつも通り冗談に笑ったりする、
その程度です。

社会人として誰でもやっていると思います。
うちの会社の場合、女性は男性の元気になるのも仕事のうちです。
これについてはほかの回答者様の欄に書きましたが、
いまどき、え？と思うような古い体質の会社なのです。

仕事の量なんか、どうでもいいのです。

若くてかわいい子が男性のそばでニコニコしてること、
それが与えられた使命です。

私は若くもかわいくもないので、社会人として普通の振る舞いをする、そして仕事をする、それだけです。

でもたしかにピエロです。若くてかわいくないので、
会社に合っていない、それだけですね。

回答No.1

noname#202739

あなたへの期待が異常に高まってるのでしょうね。
あなたの明るさなどはあたりまえ。
だから、後はマイナスだけの減点法。
そんなところかな。

いいように使われたくないんなら、軸をもつこと。
譲れないことは譲れない。
安請け合いしない。
理不尽なことは断ることです。

職場の雰囲気を良くする立場なんて訳がわかりません。
責任者に求められるのは仕事の結果です。
雰囲気を良くするなんて、学生のサークルじゃないんだから。

あなたのヘンテコな使命感は捨てたほうがいいでしょう。
ただただスキルだけを求めればいい。

お礼

ありがとうございます。

そうですね・・・・あたりまえと、遠慮のない期待、ですね。

回答者様のおっしゃっていることは正論です。

しかしこの環境では、
軸を持てば、「頑固でつかえない」
安請け合いしなければ、「何様？なんのためにいるんだよ」
理不尽なことを断れば「え？頭大丈夫？なんか普通の人だと思えないね」

です。

職場の雰囲気を良くする立場についてはほかのかたのお例文に繰り返し書いてしまいましたが、「ヘンテコな使命感」の方が「スキル」なんかより9：1の割合で大事。
そういう古い会社、なのです。

会社の職員は上から下まで大学生のままで、若くてかわいくて胸が大きい子に大はしゃぎしてしまうような会社です。

よく、中途採用された人が飲み会のあと「大学生レベルだ」とぼやきます。