これは『チクっている』ことになるのでしょうか？

質問

こんばんは。仕事関係でよく質問をさせていただいています。
今回も同じく派遣の仕事でのことについて質問させていただきました。

現在某大手企業の地方事業所で経理事務として派遣され、今も続けて働いています。
過去に何度か質問しているとおり、私は上司と折り合いが悪いらしく、何かにつけて嫌味を言われたり、突然怒られたりということが続いている状態です。
正直あまりにも理不尽すぎてイラつくことも多くありますが、いちいち本気にしていては気持ちも身も持たないということで、最近は聞き流すことが多くなりました。
それでも聞き逃せないことがあったり、あまりにも理不尽すぎることが多いと、派遣先の本社の方や他事業所の方に話すということも度々しています。
愚痴…というよりは、本部や他事業所の方が「最近どう？もう慣れたかな。それともまだ大変？」と聞いてくださるので、実は…という感じで話しているのですが。
私が派遣されている事業所の上司は癖のある人ということで有名らしく、本社や他事業所から来る方も「大変でしょ」と聞いてくるくらいなのでかなりのものなのだと思います。

とはいえ、上司の全てが悪いというわけではないこともあります。
私自身に非があることは、たとえ悔しくても認めます。
でもやっぱりどうしても納得できないことは本社や他事業所の方に話したりします。
前回こちらで質問をしたときには、あまりにも酷いものだったので派遣先の本社ではなく『派遣元』にすべて話しました。
本社、他事業所を含め、今勤めている事業所の社員さんたちも上司の理不尽さを知っており、理解もしてくださっています。
私自身も一人で理不尽に耐えるよりも、話しておいてしまおうという気持ちで話しているのですが、最近になってあまりこうして話したりするのは、いわゆる『チクり』に入るのでは？
…と思うようになってきました。
上司の言動は正直かなり酷いです。そして理不尽すぎるのです。
ここ最近は特に酷いらしく、社員の方々も「最近特に酷いよな。嫌になる…」と愚痴るほどなので、私の気のせいではないと思います。
とはいえ、ことあるごとに話してしまえば、私も結局は『チクる』ことばかりをする小さな人間になってしまうのでは…と思うようになりました。

周囲が理解してくださっているとは言え、派遣社員はかなり微妙な立ち位置にいると思います。
だからこそ周囲に話すべきことは話して、何かあったときには立証できるようにしようとも考えはするのですが、その話すべき『境目』というか、範囲が分かりません。
内容があまりにも小さなことまで「こう言われました」とその都度伝えていたら本当にただの『チクり』になり、自分が物凄く小さな人間になってしまうのでは、とも考えてしまいます。

私が今している行動は、『報告』ではなく『チクっている』ということになるのでしょうか？
最近はよく分からなくなってきました…。

回答No.2

serujioyaji999 · ベストアンサー

あなたは何も間違っていないし、自分を責める必要はありません。
理不尽なことは、今後もどんどん報告し、状況を理解して頂くべきです。

気になったのは、「報告」をどのようにしているかです。

些細なことまでとありますが・・・
口頭で報告するのは確かに気が引けますので、「報告書」にまとめるのはいかがでしょう？

日時、場所、受けた理不尽な行為、暴言等・・・
これを提出し、何も改善されないようであれば、
匿名で、会社の総務に提出する。

無理しない程度に、頑張って下さい。
体を壊したら、なんにもなりませんから・・・

お礼

回答ありがとうございます。
嫌味や理不尽な扱いを毎日１回以上は必ずと言っていいほどされているせいか、感覚が麻痺してきている気がします。
こんな扱いを毎日受けるのは、自分が至らないからじゃないか…とか。
社員さんたちの話だと、「派遣を初めて使うから扱い方が分からないとは言っていたけど、実はその立場を見下している部分があるし、何をやらせても、何を言ってもいいと思っている」とのことらしいのですが…。
正直このままでは自分の精神的にも、仕事をする立場としてもまずいなと思い始めてもいます。

なので報告書にまとめるというのはとても良い方法だと思いました。
頭の中だけで自己解決、自己完結するよりも、文章や文字として表せば考えもまとまるし、果たしてチクっているのか、それとも報告の範囲内なのかも見えやすいかもしれませんね。
元々ストレスを溜めやすい性格なので、考えをまとめて気持ちを落ち着かせつつ、今後も何かあれば報告していこうと思います。

回答No.1

ucchan3083

チクるって事ではないと思いますよ。派遣元の営業担当者にしてみれば実際の環境は分からないので、報告として聞きたいと思います。

情報共有していた方が何か問題発生した時に対処がスムーズになるでしょうし。

お礼

回答ありがとうございます。
『チクる』ではなく、『報告』の範囲だと分かって安心しました。
毎回上司から嫌味などを言われているせいか、その度に報告していては派遣元からも『報告』ではなく愚痴の処理をしているように取られるのではないかと不安になっていたので…。
もしかしたらいろんな部分が麻痺してきているのかもしれませんね…。あくまでも情報として今後も報告していこうと思います。