ベストアンサー 目標設定ができません 2014/07/06 22:45 成功するためには目標設定を最初にするべきだとビジネス書に書いてあるんですが、成功体験も自信もないので目標が設定できません。 どうしたらいいのでしょうか。 みんなの回答 (3) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー cheory ベストアンサー率26% (38/141) 2014/07/07 01:18 回答No.2 こんにちは。 質問者様の『成功』とは具体的に、何が出来たら成功なのですか? その成功を、ご自身の中で具体的に明らかにしなければ、目標を立てることはできないと思います。 『成功』がお金持ちになることでしたら、お金を稼ぐ方法を考えなくてはなりません。 『成功』が名誉を得ることでしたら、名誉に値する行動をしなければなりません。 『成功』が何を現すかによって、今やらなくてはならないことが決まると思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) noname#202739 2014/07/07 07:15 回答No.3 目の前のことを一生懸命やる。 目標を立てたほうがいいかは、人によるんじゃないですか。 行き当たりばったりで生きろって書いてある本もあります。 どっちも正解です、その人にとっては。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 troml ベストアンサー率17% (561/3166) 2014/07/07 00:06 回答No.1 難しく考えないで、単純に「金持ち」を目指せばいいんじゃないですか? 仕事はお金を稼ぐための手段ですから、仕事で成功するというのは、結果的にいくら手にしたかってことでしょ? 例えば、金融資産1億円持ってると富裕層と呼ばれるわけですが、具体的にはその辺りを目標にしたらいいんじゃないですか。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 人間関係・人生相談恋愛・人生相談人生相談 関連するQ&A 目標は本人にとって、がんばれば達成できる水準を設定これってどういうこと? よくビジネス書で目標は本人にとって、がんばれば達成できる水準を設定 しろといいます。しかし、誰でもまだ始めたばかりでは、これからどれだけ自分が伸びるかわからず、がんばれば達成できる目標なんてわからないと思います。例えば、サーフィンをはじめた人は誰でも最初こけます、 しかし、そんな人でもプロサーファ-になれる人もいますし、そうでない人もいます、がんばれば達成できる水準を設定とはどういう意味でしょうか? 目標設定について あなたが本当に成功したければ目標を決めなさい・・・とか聞きますが、実際に自分でそれらしき本を買ってきて紙に書いたりしているのですが、どうも漠然としていて思うように設定できません。ナポレオン・ヒル、MJポールマイヤーetcのツールもあると思うのですが、ちょっと高額すぎるような気がします。サイトもいくつか検索してみましたが、的確なものが見つかりません。実際に目標を設定するのによい方法、書籍、講座、ツール、サイトなどありましたら、教えてください。多少、お金がかかっても仕方ないと思っております。ご回答、お待ちしております。 目標設定とその種類 ビジネス用語について。 企業の目標、または社員一人一人の目標設定において、実現度の難易度を階層化し、分類した用語があったように思います。 例えば、難易度は高くても、ここまでは達成できるだろうといった実現度の高いものを○○目標、ここを超えてほぼ不可能な目標とると○○目標、といったように定義づけしたものだったと思います。 あるいは、「理想」の階層だったかもしれませんが、多分「目標」です。 何と呼ぶかご存知の方いませんか? 友達って必要?友情って何だろう OKWAVE コラム 【目標設定】あなたの今の目標設定ってなんですか? 【目標設定】あなたの今の目標設定ってなんですか? 小さな目標・大きな目標について教えてください。 私は自分に自信が持てないために、何においてもくじけてしまう事があります。 今私に出来ることは、小さな目標から大きな目標までを立てて、実践することで、自身を達成感という感情を芽生えさせ自信を持たせたいです。 しかし、具体的な目標が見つかりません。 みなさまの「小さな目標・大きな目標」を教えてください。 参考にさせて下さい。 よろしくお願いします。 売り上げ目標の設定について ビジネスプランを立てるにあたって、売り上げ目標というのがありますが(例えば、8時間で150杯のラーメンの売り上げを見込む。または、利用客数)、既に職場経験のある方なら、企業をするのにそのノウハウを活かせるのかとも思いますが、初めて起業する者はどうのように売り上げ目標を立てたらよいのでしょうか? よろしくお願いします。 男・人生の目標 会社の上司から飲むたびに、男としての目標は?人生の目標は?自己のアイディンティーティーとは?と聞かれます。みなさんすぐに答えられるお答えを持ってますか?恥ずかしながらいつも答えに困ります。ましては上司でビジネスの成功者で社会的地位もある方なので、下手な答えはできません。 目標設定に最適な期限を教えてください ある目標があるのですが、その目標到達への期限設定に悩んでいます。 ある本には人の集中力はせいぜい、一年~三年とあり、それもそうだなとも考えています。 しかし正直、三年だと、だれてしまいそうです。 目標期限をうまく設定する方法を教えてください。よろしくお願いします。 目標設定 生命保険会社の営業事務職です。 業務目標設定シートを提出しなければいけません。 会社の目標は事務スキル 営業職 や管理職サポート コンプライアンス ホスピタリィマインドです。思いつく事は全て設定されています。 自分で考えなければいけないのはわかっていますが、その他にと言われても全く思いつきません 何か良い案はないでしょうか? 目標設定のたて方 就職をしたいと思っていますが、はっきりとした目標設定ができなくて困っています。とりあえず今はバイトをしていますが、時給が安いのでもう少し給料の良い派遣か、正社員として働くか考えています。将来はWEB関係の仕事をしたいと思っていますが、知識もなく勉強する為のお金もないので、お金を貯める為に今より給料の良い場所で働くか未経験オッケーの会社で働かせてもらうかどちらかになると思うんですが…勉強するにしても時間もかかるし今すぐにはできないし、歳も26なので焦っています。焦りと迷いでなかなかはっきりした設定もできていません。何か、目標設定のコツみたいなものがあれば教えて下さい。 飽きやすい人の目標設定 飽きやすいってほどじゃないんですが、目標を達成した記憶がほとんどなく、目標失敗を積み重ねるだけなのに目標設定が必要なのでしょうか? Wii FIT の目標設定について Wii FIT を購入して使い始めたばかりです。 最初に個人の目標設定を入力しますが、これを途中で変更する事はできるのでしょうか? やりかたが解りませんでした。 よろしくお願いします。 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 OKWAVE コラム 販売目標設定 販売目標設定 新しいサービスを考案したときに、販売目標値を設定するのに必要な判断基準、根拠はなんでしょうか? 上司に尋ねたら、「テキトーに考えるしかない」と言われ腑に落ちずにいます。 ISO14001の目標設定について ISO14001の目標設定について ISO14001の目標設定で悩んでおります。今までの目標はコピー用紙の削減と電気使用量の削減を4年間、ガソリン使用量の削減を3年間すすめてきました。そして今回、目標の見直しを行い燃費の向上という目標にしたところ会社からは、ISOを日常業務とかけ離れたものとならないよう本業に沿った目標とし、収益に結びつく目標を考えなさいという指示がありました。ちなみに総務など会社の事務部門の目標です。考えてみても紙、電気、水道、ゴミ、ガソリンしか浮かばず中々良い目標が思いつきません。ISOをうまく業務に溶け込ませている会社の方はどのような目標を立てられて、どのように管理されているのかを教えていただけたらとても助かります。是非参考とさせて頂けたらと思いますので宜しくお願い致します。 会社での目標設定 ある会社で現在働いており正社員ではなく非正規社員で働いています。 社長からこんな目標設定を出されました。 1家庭はどうしたいのか 2財産はいつまでにいくら貯めるのか 3仕事はどうするべきなのか 等などプライベートな事を目標設定にさせるのは法律違反ではないでしょうか? 3はわかりますけど。。 目標管理制度 目標設定 皆様教えてください。 日本の会社で8割が導入している目標管理制度ですが、私の会社でも目標管理制度を導入しておりますが、目標設定段階で非常に苦労しております。考えても出尽くした感じになってしまいます。 そこで、皆様のお知恵を拝借したくて、こちらに投稿させていただきました。おすすめの書籍やサイトなどがありましたら教えてください。また苦労せず設定できる方法などございましたら、教えていただけると助かります。 当方営業事務をしております。 目標設定 私は26歳の小さな貿易商社に勤めています。 来期より、イタリア産の商品(ちょっとした機械)を販売する担当になりました。 営業戦略としては、会社の人数が少ないため、代理店販売を考えています。 そこで来季の売上・目標設定しなくてはなりませんが、どのような手順で設定してよいか困っております。 それをどのように導き出すのかアドバイスください。 日本でその商品の人気が出るか出ないかは未知数です。 仕事の目標設定で困ってます 職場で常勤で働いています。 職場は利益を追求する様な、いわゆる企業ではありません。 転職して数年経ちますが、春と秋に仕事の目標設定と自己評価があり悩みの種です。 現在の職場は、健康診断などを請け負う機関で(病院ではありません)の事務と健診業務です。 転職して暫くして部署が異動になり、この業務に就きました。 未経験の分野なので、初めての目標設定もどうしていいかわかりませんでした。 全くの社会人1年生ではないので余り低い目標設定も出来ません。 職場の上司との面談では、 「特殊な業務なので殆どが同じ業務の繰り返しだから、同じ目標が継続して設定されても仕方がない。」との事でした。(毎回似たような目標設定もありとの意味です。) また、10段階評価で目標に対して、普通にクリア出来たら6を付ける事になっています。 異動前の上司に、「自己評価を勘違いしていないか。本人が低い評価を付けると高い評価が付けられない。」 「目標とした事が出来たら6を付けなさい。5や4を付けては駄目だ。遠慮し過ぎている。」 と言われた事があります。 そのアドバイスを参考に、前回はすべてにおいて6という無難な評価を付けました。 でも、いつまで6という評価を続けていいのか困ります。 いつも6では進化が無いというか、かと言って7を付ける程の成果も上げていません。 「過大評価してる。」と思われそうで6しか付けられないのです。 情報処理のシステムを構築するとか、営業で売り上げをアップしたとか、 目に見える成果がわかり辛い仕事です。 皆さんならどうされますか。 目標設定・ゴール設定 私は達成したい目標・ゴールがいくつかあります。 それらを達成するまでのフローチャートなどを作りたいです。 ですが、どうにもざっくばらんとしすぎていたり、 あっちこっち意識がいって、まとまらない感じです。 Aという目標・ゴールに達するために、 最初に○○をして、次に△△をして・・・という風に、 進む道の予定を決めていきたいです。 それらを決める考えの支えや気づきを得られる、 記事やサイト、書籍などで、何かおすすめはありますでしょうか? よろしくお願いいたします。 仕事での目標設定 とある工場で機器の保守作業を行っている、入社二年目になったばかりの者です。 うちの会社では毎月、自分の仕事上の行動目標を決定し、月の終わりにその行動目標を達成できたのか、達成できなかったのならなぜ達成できなかったのか、などを自分で評価し、来月の目標を立てる。というものが行われています。 私はこれを入社時からずっと記入しているのですが、最近、この目標設定がうまくいかずに困っています。 上司には、私の目標に対して「もっと具体的で明確な目標を立てたほうがいい」とアドバイスをくれました。 全くその通りで、私の目標は毎月「責任感を持ち業務を行う」「ミスを防止するために確認をしっかり行う」など、達成できたのかできなかったのか振り返るのが難しい目標を立ててしまうのです。 具体的な目標を立てようと考えているのですが、うまくいかず、結局今月も「基本的なことを確実に行えるようにする」というような目標となってしまいました。 なぜ私は「具体的な目標」というものを立てることができないのでしょうか。 そもそも具体的な目標とは何か、が自分の中で理解できていないからかもしれませんが…。 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、何かアドバイスをいただけると有り難いです。 宜しくお願い致します。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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