締切済み

単身赴任代や社宅の社員負担相場について

2014/06/29 00:21

都内の会社で仕事をしてます。既婚者です。地元に持ち家があり家族を置いてきております。自分は管理職です。会社から単身赴任代を出してもらって都内でワンルームに住み、月に2回程帰省をしてました。 (家賃の一部は自分が負担して払ってます。また部屋代を給料の一部として支給されてしまうため、年収が増えて所得税が増えてしまっているという現象もおきてます。) 仕事柄外回りも必要なので、帰省時には自分の地元の外回りをしながらついでに帰省してました。管理職ですがプレイングマネージャとしてやってます。 (そうすれば、他の人だと泊で宿泊代もかかりますが自分がいけば経費も抑えることができるので) それが急に今頃になって人事から会社の規定で帰省代は 2ヶ月に1度分しか出さないと言われました。元々、地元の外まわりついでなのでと話をしてましたがその外回りも自分が行く必要があるのかと人事から言われ結果的には会社の経費では2ヶ月に1度しか帰省できなくなりました。そもそも、入社時に帰省についてや家賃補助について明確な規定の説明を受けてませんでした。ここにきて急にあたかも前からこうでした的な説明を受けてなっとくが出来てない状況です。給料、その他減額や不利益となる改定に関しては雇用側は労働者側に説明と合意を得る話し合いがあるべきだと人事に言っても話を受け入れて貰えませんでした。またこの事実、改定内容も社長や専務が知らないのです。このままでは、今後転勤を辞令受けたら誰もが拒みたい悲惨な規定ではないかと思いました。そこで、色々とあるかとは思いますが、世間一般の会社では (1)世間一般的には単身赴任代や会社借り上げ社宅の社員負担額ってどれぐらいなのでしょうか？ (2)帰省費用一般の会社は月に何回認めるものか？ (3)このようなケースの場合、会社側と交渉するには今後どうすればいいのか？人事担当者に話をしても、話を受けて貰えなかったので困ってます。すみませんがよろしくお願いします。