単身赴任について

質問

単身赴任について

家庭を持っているという条件ですが
私の会社では年に数人が2年程度単身赴任の辞令が出されます。
単に収入が増えたり、一人の時間ができ喜ぶ人もいますが、
私には理解出来ません。

収入の面で家族を守るのは当然の事ですが
家族とふれあい、子供に躾をし、一緒に生活し助け合う事が
本当に大事な事だと思っています。

仮に私に単身赴任の話が来れば、潔く単身赴任の無い会社に転職するつもりです。
その事を社内で話すと、皆開いた口が塞がらない状態になり
私の考えの方が理解されてもらえず、会社とはそんなものだと言われ
甘ちゃん呼ばわり。（実際甘ちゃんですが）

私の考えに理解してくれる方は珍しいのでしょうか？

※反対意見は社内で嫌と言う程聞いていますので今回はご遠慮ください。

回答No.7

sunsowl

>私の考えに理解してくれる方は珍しいのでしょうか？

理解しますよ。海外では単身赴任という考え方自体がありませんし、別に変だとは思いませんけど、それが何か?

補足

＞それが何か?
これだからおばさんは...

回答No.6

nabituma

>仮に私に単身赴任の話が来れば、潔く単身赴任の無い会社に転職するつもりです。
現在、海外単身赴任中３年目ですが、悪いとは思いませんよ。
理解してくれる人は珍しいのでしょうか、といえば理解はできるが同調はでいないというところでしょう。
私も可能であれば単身赴任のない会社にしたいですが、会社に入るときから転勤はある会社でそれを
了承して入っています。
家族を連れて行けるかいけないかはむしろ家族側の理由によるものです。
私の場合は、子供に多少の持病があるとか、妻の仕事とか・・・です。

それから潔く簡単に転職ができるだけの技術、能力があれば転職もするでしょうが、
正直今の年齢４０歳後半で今の給料で雇ってくれるところはなかなかなさそうです。

理解はしますけどね。いろいろ難しいです。

回答No.5

96v067

私はあなたの考えとよく似ているかも知れません。
子供は母親と父親とちゃんと2人で育てた方がいいと思います。
離れたくないですね。
お金がいるなら、自分も働けばいい。
家族は助け合いながらすごすものだと思います。
一人の時間？
いろんな家庭があるので、そういう時間ができるのでうれしいと思う人もいるのですね。

私の話はどうでもいいと思うかも知れませんが、少しだけ・・・・。
私のところは主人が自営業なので、家で仕事していて、私が外で働いています。
掃除や洗濯、お迎え、など、協力し合っています。
他の家庭よりも、子供と主人の時間は長いです。
子育ての悩み、自分が子供に対しての接し方（甘やかしすぎてるとか、叱り方とか）色々話しながら一緒に子育しています。
主人もとても子煩悩で、よく遊んで、よく相手してくれているせいか、子供もとても主人のことが好きです。
子供が生まれた時も里帰りしないで、2人で順番に睡眠を取りながら、育ててきました。だから私の旦那は、子供のこと、私のこと本当によく理解してくれています。

私の子供のころは父親が仕事が忙しくあまり家にいなかったので
今のこの環境がとても大切に思います。

確かにお金は必要だけど、お金は夫婦2人いれば、何とかなると思っています。
だから、単身赴任になったら、会社を辞める。
別に良いと思いますよ。
会社はたくさんありますが、
家族の時間は今だけなので。
だって2年て子供にとったら長いですよ。

家族は、離れないほうが、良いと私は思います。
あなたの考えを理解できる人は珍しくはないと思いますよ。
というか、珍しくないほうがいいです。

回答No.4

noname#139107

単身赴任ですか？
私が以前、勤めた企業は、基本的に単身赴任の転勤は無かったので、理解に苦しむの一言ですね！
転勤＝単身するか、しないかは個人の問題で、会社が単身赴任命令を出すのなら、退職しますね！
家族を馬鹿にするな！ですよ！

回答No.3

mama4615

はじめまして　二児の母です。

貴方の考えは　理解出来ても　実行には至らない　と言うのが　本音だと思います。

単身赴任により　所得が増え、一人の時間が出来る　と　多少はあるでしょうけど
所得が増えるのは当然ですよね？
諸手当が分かりますから、、、、それに一人暮しですから時間も自分時間になる。
だけど　料理／洗濯／掃除全て一人でやらなくてはなりません。
今迄みたいに　家の中が常に片付き、ワイシャツにアイロンもできてて、帰宅すればお風呂に入れて、ご飯が食べれる　と言う生活ではありませんからね。

前向きな意見が　収入が増え、自分の時間がもてる　と言う事だと思いますよ。

仮に単身赴任の話があったとして、転職する。
今と同じ様な所得が貰えるでしょうか？
それを社内の人達は　＜貰えない＞と分かっているから　仕方なく会社の辞令を受けているのだと思います。

家族と触れ合い、子供に躾をして助け合う。
それも　大事な事ですが　期間が限られているなら　隔週で行き来するとか、電話も携帯でなら無料だったりするシステムありますから、、、。

うちも　一年程度単身赴任がありました。
一年と限られたものでしたので、、、、子供達とは携帯やメールをしてましたし、
週末は隔週で行き来、長期は夫が帰宅ってパターンでした。
もう４、５年前ですが　単身赴任が終わっても　何の問題もありませんでしたよ。
そこは　言い方悪いですが　夫婦の問題でもあるし、信頼関係にもよるかと。。。

単身赴任中の浮気　も　あったか、無かったか、は分からないです。
疑ったらきりがないし。

極論、理解してくれる方は珍しいと思います。理解＝実行。
あくまでも理想像ですから。。。現実は厳しいです。

補足

信頼関係の話は今どうでもいいんですよ

回答No.2

Mokuzo100nenn

変な会社ですね。

家族持ちが別居するか同居するかは会社が感知することでなくて、駐在費用、赴任費用をいくら支払うかだけが会社の問題ですよね。

ひとり住まいのアパート賃しか支給されない条件だって自腹を切って夫婦そろって住むことは自由だし、家族用の社宅を割り当てられても単身で住む自由がありますよ。

質問者さんに単身赴任の話がでるのを待つのではなく、今すぐ密かな転職活動を開始したほうがよいのじゃないでしょうか。

お礼

少ない言葉で分かりやすいご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.1

topy7014

単身で赴任せよ！という辞令は民法違反なので出ないと思いますが。
まあ赴任せよ！家族がついてこれないなら、単身で行けという辞令はでますね。
転勤のない会社は、小さい会社ですから、倒産の可能性が増えますね・・・

お礼

中小企業ですがつぶれそうです。

＞単身で赴任せよ！という辞令は民法違反なので出ないと思いますが。
これは本当でしょうか？
毎回のように起こっていますが、うちの会社は知らないのでしょうか