勤務中にツィッターで会社の文句を書き込む社員に・・

質問

一見真面目に仕事に取り組んでいる社員が、エゲツない表現で勤務中に会社の事を書き込んでいる事実が判明しました。

書き込んだ内容の一部は、公開されていた内容を目視で確認したのですが、
最近投稿内容に公開制限をかけた様で、内容が見れなくなりました。

上司に相談しようと思っていた矢先の事なので、
一般公開されている時にコピーを取っておけば良かったのですが、
すでに後の祭り状態です。

この様な状況で、本人に注意する事は出来ますが、
反省の色を見せたとしても、怒られた不満でさらに会社の内容を書き込む可能性が高く、
動かぬ証拠を抑えた上で、上司に報告したいのです。

問題点

１．勤務中に私用でツイッターをやっている
２．会社の内容を漏洩している
３．上記は社規にあきらかに違反している

これらの状況証拠を抑えた上で、上司に報告したいのです。

そして、皆さんにご質問したい点は、

(1)ツイッターを書き込んでいるＰＣで、パスワードを調べる方法
　　→キーロガー等が考えられますが、セキュリティソフト導入済なので、
　　　 下手にインストールすると、勘付かれる可能性があります。

(2)同様の事象を解決した方
　　→その社員は、普通の社員と違い裏表がはっきりしています。
　　　　かつ、他の社員とも同調して書き込んでいる可能性が高いのです。

上司に報告する際に、「疑わしきは罰せず」では、調査に感づかれて、
さらに闇に入ってしまうと、手が出せない事を危惧しています。

本当に困っているので、ぜひ助けてください。

回答No.2

meg68k

おはようございます。

えーと、重要なのはあなたの立場です。職務的にシステム担当を任
せられているならわざわざ調べなくても全員のパスワードを知って
いるはずです（またネットワークを追いかけてどういう行動をして
いるのかも調べられるはずです）。普通に考えればキーロガー等で
パスワードを調べるなんてのは不正ログインになると思いますが、
職務権限はあるのでしょうか。

あるなら職務に従った方法で調べましょう。キーロガーなんか使う
必要は無いですです。

もしなければ同僚を処罰させたとしても、不正ログインしたあなた
の罰は別件となる可能性大でしょう。上司に、こんな書き込みをし
てるのを見ちゃったんだけど、と言って対処を上司に丸投げにする
か（場合によってはアクションが不適切で闇に入っちゃうかもしれ
ません）、システム担当の人間に同じく未確認情報として報告すれ
ば（サーバログ等から）確認は簡単でしょう。

回答No.1

konalawind

文章を読む限り貴方とその社員さんとの立場関係が曖昧ですが

貴方が上司で社員さんが部下の場合→上司として現在ある根拠、証拠だけで社員さんの処分を考えなければなりません、不正ログイン等での証拠集めは犯罪にあたるのでは？

貴方が先輩で社員さんが後輩の場合→先輩目線で後輩社員さんに「会社にバレたらマズイぞ、もうやめろ」と注意すればいいだけ

貴方が社員さんと同僚の場合→ツイッターで貴方の悪口等書かれてる訳ではないなら自分自身はシッカリ業務に向き合ってればいいこと

パスワードの調べ方はわかりません、質問内容の直接の回答にはなってないかもしれませんが今一度一呼吸入れて考慮してみて下さい。

補足

早速のアドバイスありがとうございます。

立場としては上司にあたりますが、そもそも彼らは陰湿な行動を取っている以上、その場では改善したとしても、さらに地下に潜って行動していく事は目に見えています。ＰＷ入手という部分において、犯罪という部分は多少危惧はしていますが、会社で禁止されている行為を業務中に世間一般に公開している以上、一般常識を持ち合わせていない人達相手に通用しないと考えています。
（特定社員のつぶやきから、会社に対しても批判を繰り返す輩ですので。）