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会社トラブル、プライバシー侵害、横領についての法的助言をお願いします
- 店長から保険に入るように言われましたが、免除がなくなるため断りました。彼氏のタイムカードを押してもらっていたが、他のバイトに報告され、社長から横領、クビ、訴えられるかと聞かれました。
- カメラを見た人がプライバシーの侵害になるか、店長の発言を証明するものがない場合会社を名誉毀損で訴えることはできるか、泣き寝入りするしかないか、教えてください。
- 口約束は成立するとされていますが、店長の発言を証明するものがない場合どうしたらよいか迷っています。会社トラブル、プライバシー侵害、横領に関しての法的な助言をお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
＞この場合、私が悪いのでしょうか？ ＞ 社長の言う通り横領等に当てはまるのでしょうか？ 同情すべき部分はありますが、質問者さんが悪いと思います。 法的には、質問者さんは、店長の背任罪の共犯（共同正犯）と考えられるからです。 横領罪ではありません。 時給が違うわけですから、金額はともかく、少なくとも本来の時給より高い時給で給与が支払われたわけです。その余計に支払われた給与は、店長がタイムカードをきちんと管理すべきであったのに、嘘のタイムカードを押させていたことにより生じたものです。そして、実際に嘘のタイムカードを実際に押していたのは質問者さんです。 店長の行為は、背任罪にあたる可能性が高く、質問者さんはその共犯になる可能性が高いです。 質問者さんは、店長の部下で、悪意があったわけではないようですから、同情すべき部分はあります。しかし、質問者さんは、本来より高い給与が支払われることを知っていたわけですから、勤務先に損害が生じることは知っていたことになります。やはり、勤務先から責められるのはやむを得ないと思います。 ＞カメラを見た人は、プライバシーの侵害に当たりますか？ カメラが何のカメラかはっきりしませんが、勤務先の防犯カメラならば、プライバシー侵害の問題は生じません。勤務先は、自宅などとは違います。 ＞証明出来た場合、逆に会社を名誉毀損で訴えることは可能でしょうか？ 以上から、会社を名誉毀損で訴えることはできません。 クビにされたことについて、納得がいかないならば、争う価値はあるかもしれません。クビは不当だとして裁判した場合、勝つ可能性はないわけではないと思いますが、勝てる可能性は必ずしも高くはないと思います。
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- adobe_san
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おいおい！あんさん！！！ 自分の行為は棚に上げて「訴えてやる！」でっか！ ＞同棲している彼氏のタイムカードを押していいとの事で、今までそれでやってきました。 これ・・・誰が見ても「横領の共犯」じゃ無いでっか！ 挙げ句にあんさんは「自分さえ良ければ」で自覚して打刻してる。 ＞この場合、私が悪いのでしょうか？ 当たり前でんがな！ 店長に教えて貰ったの考慮は必要でっけど。 ＞カメラを見た人は、プライバシーの侵害に当たりますか？ なりまへんで！ あんさんの「プライバシー」とは何でっか？ 悪いことを行っとる所を「プライバシー」なんでっか？ ＞社長の言う通り横領等に当てはまるのでしょうか？ 当然でんがな！ 会社の銭、渡さんでえぇ分をあんさんがむしり取っとるんでっから。 ＞口約束は成立するらしいですが、 成立しまっせ！えぇことも悪いこともでっけど・・・ 今回は悪いことの約束が成立してまんな！ ＞逆に会社を名誉毀損で訴えることは可能でしょうか？ 一体あんさんのどの行為が「名誉毀損」になるんでっか？ 判った！「悪いことの名誉」なんだ！！ 確かに・・・せやったら「毀損」になりますわ！ ＞泣き寝入りするしかないのでしょうか？ 泣き寝入りやのぉ～て「拘置所」行きですわ！
- a-matuki
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＞この場合、私が悪いのでしょうか？ 全面的とはいかないまでも、ある一定のレベルでの責任はあると思いますよ。 名誉棄損には該当しないでしょう。 店長に言われたことだとしても、時給が異なる人の勤務時間（給与）を知って いながら操作した、ことは事実でしょうし・・・。 店長はこの件について何か言われたのでしょうか。 相談はしていると思いますが、店長とはいっても会社を実際に経営しているのは 社長ですから、社員の勤務条項に関する内容を勝手に変更することはできないと 思います。 （きちんと会社としてどのような勤務体系で、どの程度の給与か、時間か等 国に報告する義務があるのが企業です。） 状況がわからないのですが、勤務していない時間でも打刻をしたのなら横領、 そうでなくても恐らく社則や規律に反する行為だとは思います。 カメラは、プライベートなものでないならプライバシーの侵害にはならないと 思いますが、社則か何かで見てはいけないものとされているのなら違反には なるでしょう。 店長との約束は証明できないまでも、社長に直談判すれば、店長の共犯って ことで横領は免れる・・・ぐらいかもしれませんね。
文章から受けただけの印象ですが、かなりオツムのほうが弱い方なのでしょうか。 そんなオツムでも「彼氏のタイムカード」を代わりに打刻して給料をもらうとなれば、それが店長が言ったにせよ「悪い事」だというくらいの認識はあったのでしょ？ それを周りから怪しまれ、カメラで確認されたんだから、給与泥棒、横領と罵られても当たり前だと思うのですが。 あなたは実行犯、店長は教唆（きょうさ：人をそそのかし犯罪実行の決意をさせること）です。どう転んでも名誉棄損や「泣き寝入り」は当てはまりません。 前半の保険とか年金免除とかはよく分かりません。たぶん本筋とは関係無いのでしょう。
- nobugs
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話がよくわからないのですが 話の中の主要な単語を並べると 保険、年金汚免除、シフト、タイムカード この後の、横領にどうやって結びつくのでしょうか？ もう一度整理してみてください
