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会社の部下に好きだと告白したが。

会社の部下に、 大好きだ、綺麗だねと手紙やラインをしていました。 そして彼女の携帯番号を偽名登録したり、誕生日登録したり、仕事で遅くなり会社に泊まるといい外泊をしていました。 そうしたら、それを妻が知り、会社に報告、確認に行くと言います。 私は一方的に私が彼女を好きなだけだと上司には説明しようと思いますが、会社の人は、私のことを信じてくれますか?その後も、ふつうに仕事できるでしょうか? 逆に妻をプライバシーの侵害、名誉毀損で訴えることは出来ますか?

みんなの回答

  • Granpa1969
  • ベストアンサー率22% (619/2744)
回答No.11

一つだけ言えること。 妻の情報入手方法に違法性が有るかどうか、くらいしか勝ち目が無いです。 それも、裁判だけの問題です。 訴えるのは自由ですが、まず妻を止めないと駄目です。 止めなかったら、社内での噂話の恐怖を身をもって体験できます。 質問者さまより彼女の被害は遥かに甚大なものになりますよ。

  • zabusakura
  • ベストアンサー率14% (2381/15945)
回答No.10

まともな会社なら、あなたが何かしらの処分を受けると思います。 彼女に対してのストーカー行為、セクハラで。 彼女と付き合ってるとなれば、左遷や彼女が会社を辞めさせられるとか 有りそうです。 逆に、もし付き合ってたら奥様から彼女に慰謝料の請求が有ると思います。 逆に妻をプライバシーの侵害、名誉毀損で訴えることは出来ますか? 無理でしょう。それどころか、不貞行為で慰謝料請求をされるのは あなたの方。

  • mgjgxgww
  • ベストアンサー率25% (5/20)
回答No.9

釣りじゃなかったら最低すぎる

  • 3711710
  • ベストアンサー率13% (109/805)
回答No.8

夫婦喧嘩など家庭内のことは法律上内部で治めることになります。国家は家庭内に犯罪性が無い限り介入できません。奥さんの貴男の会社への問い合わせには一理あります。浮気をしてながらプライバシーの侵害、名誉毀損もへったくれも言えません。社内恋愛禁止でなくても貴男の首が飛ぶか、女から離すため異動ですね。

回答No.7

60歳 男性 会社は個人の事には関りは持たないと思います

  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11074/34518)
回答No.6

>私は一方的に私が彼女を好きなだけだと上司には説明しようと思いますが、会社の人は、私のことを信じてくれますか? それは信じてもらえると思います。彼女は間違いなく「私は(質問者さんのことが)好きではありません」と答えるでしょうからね。 その心配をするのは、なかなかヤバいですね。 >その後も、ふつうに仕事できるでしょうか? 常識がある会社なら、その彼女と質問者さんが接点を持たないようにすると思います。世間的には彼女は被害者で質問者さんが加害者の立場ですから、加害者をどこかに異動させるというのが常識かなあとは思いますけれども。

  • doraneko66
  • ベストアンサー率11% (535/4742)
回答No.5

普通に訴えても負けますね。。。 妻だから夫のプライバシーを知る権利は ありますからね。。。 不倫とはならないけど、ストーカーですよ。それ。。。 普通に倫理違反だと思います。 会社からは、処罰対象になると思います。 ちょっと勘違いしすぎなのでは? 自分のしていることをちゃんと 理解するべきだと思います。

  • gongorogon
  • ベストアンサー率16% (706/4250)
回答No.4

典型的なバカ。 社内恋愛は百歩譲っても、不倫なんてバカしかしないよ。 慰謝料払って、さっさと離婚しな。 あ、会社にも居られないのは至極当然。

回答No.3

一方的に貴方が部下の女性を好きだということは信じてくれると思いますよ。 でも、信じたとしても妻帯者である貴女が部下に好意を寄せるということは不倫関係を望んでいたのではないかと思うでしょうね。 普通に仕事が出来る環境に会社側が置いてくれるかは会社次第ですし、好意を持たれた部下の女性にも話を聞くでしょうから、その時に部下の方がハラスメントだとか、一緒の部署では仕事はしたくないと言ったとしたら、配置転換になるでしょうね。 そして奥様に疑惑を持たれるようなことをしているのだから、会社で確認されても文句は言えないですよ。 プライバシーの侵害と言われますが、貴方が奥様に嘘をついていたのは事実ですし、 奥様に疑いを持たれるようなことをしたのも事実ですよね。貴方が何もしていないのならプライバシーの侵害と言えばいいし、名誉毀損と言えば良いですが、あくまでも相手は奥さんですよ。 不貞行為をしておいて名誉毀損と訴えられるなら、奥様も貴方に離婚裁判して慰謝料請求するでしょうね。 勝てると思うなら堂々とすればよい。 負けたら会社にも居られなくなるでしょうし、離婚して何もかも失うでしょうね。

  • kzr260v2
  • ベストアンサー率47% (852/1776)
回答No.2

>>会社の人は、私のことを信じてくれますか?その後も、ふつうに仕事できるでしょうか? 今回は、部下の人が質問主さんの誘いに乗らなかっただけで、誘いに乗ってきていたら肉体関係におよんでいたはずです。不倫を求めていたという証拠になるでしょう。そして不倫をする人は、職場で不正を働く可能性が高いことが統計学的に証明されていますので、会社が今まで通りに扱うことのほうが、会社側にとっての問題となります。 不倫をする人は職業上の不正行為をしやすいことが明らかに - GIGAZINE https://gigazine.net/news/20190731-infidelity-and-professional-misconduct-linked/ >>逆に妻をプライバシーの侵害、名誉毀損で訴えることは出来ますか? 勝ち目のない訴えをすることは可能です。しかしその訴えは必ず負けますし、「奥さまからの訴えに対し反省なく司法の悪用」という印象を与える可能性が高いので、より不利な結果になることを覚悟する必要があります。 ※ 「全て自分が悪い。自分の責任。」と謝罪ができれば、浮かぶ瀬もあるかもしれません。(しかし質問主さんは「彼女が誘っているように見えたんでしょう?」などの誘い言葉にあがらえないと思います。「そうなんだ!俺だけが悪い訳ではない!」などと発言して、先ほどの謝罪を台無しにしてしまう可能性があります。) 以上、参考にならなかったらごめんなさい。

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