副業で派遣

質問

副業で派遣業務をしようと考えています。
なにか問題になるような点や注意点があれば教えてください。
もちろん、別にれっきとした職を持っていますので２０万以上の稼ぎで確定申告を普通徴収でしなくてはいけないのは調べてわかっているのですがほかにあればと・・・。よろしくお願いします。

回答No.1

kimu88 · ベストアンサー

こんばんは、人材業界の者です。
以下は形式的な事と実際的な事です。

　１．健康に関してどちらの業務にも支障が出ないようにする。

　２．現在正社員で勤務をされているようであれば副業に関して会社の規定を確認しておいた方が良いと思います。これは場合によっては懲戒処分になるケースもありますので、一切認めない、申告制、自由、というのを確認して、可能であれば会社の方針に従う必要があります。

　３．事故に気をつける。
お休みの日に副業をされるのか、帰りに副業をされるのかはわかりませんが、通勤途中に事故に合うと労災の扱いが難しくなる可能性があります。

　４．法律上厳密に言うと職場が違ってもjin0711さんの労働時間は通算されるので、１日８時間以上、週４０時間以上になる場合は副業の方で割増賃金の支払い義務が生じる。

　一応知っておいて損はないと思います。
実際上は特にトラブルがない限りはご質問の通り税金に関して以外は平気だと思います。４．についても残念ながら実際上そのように処理をしている会社はほとんど無いと思います。あと、案外バレるのは口コミなので、内緒で働く場合は注意が必要ですね。

お礼

早速の解凍ありがとうございます。
業界の方にお話が聞けて大変参考になりました。
今のところ会社帰りを考えています。（休日は休めたほうがいいので）
ついでといってはなんですがもう少し教えてください。
２．の件で「申告制」というのを確認しています。申告しないで働いている方って意外と多いですか？
税金の件ですが普通徴収にすれば正社員のほうにはまったく通知は行かないものなのですかね？

回答No.2

kimu88

申告制についてですが、現在は副業を認める会社も増えつつありますのが実際は申告していない人も結構いるようです。

　ただ、まだまだ副業については一切禁止をしている会社が多い中、申告制をとっているというのであれば、社内でどれくらいの適用がありそうか調べてみるのも良いでしょうね。（体裁は申告制だが実際は良い顔しない会社もありますので）

　アドバイスとしては、いざという時を考えると可能であれば申告された方が安心して働けると思いますよ。

　税金の確定申告、住民税の普通徴収については質問の通りで大丈夫だと思います。ただ、現在の会社で給与等を扱っている部署は「年末調整をしない」「普通徴収」という２点で副業してると勘ぐられると思いますよ。